11 mois de recherche d'emploi pour une jeune Vietnamienne en Amérique

Tiffany Nguyen, titulaire d'un master en analyse de données aux États-Unis, a trouvé un emploi après 11 mois, avec des centaines de candidatures.

Tiffany Nguyen, 26 ans, est coordinatrice et directrice adjointe à l'Université Marymount (MU), en Virginie (États-Unis), depuis plus d'un an. Sa principale mission consiste à gérer les données des étudiants et à évaluer les projets pertinents pour améliorer la qualité de l'enseignement.

Pour obtenir cet emploi, Tiffany a passé 11 mois de travail acharné à postuler à un emploi, à partir de mai 2022.

Tiffany Nguyen travaille actuellement à l'Université Marymount, aux États-Unis. Photo : Personnage fourni.

Tiffany a obtenu une licence en technologies de l'information à l'Université du Missouri en 2019 et a ensuite obtenu une bourse pour un master en analyse de données à l'Université George Washington. Souhaitant postuler à des emplois avant l'obtention de son diplôme, elle a commencé à envoyer des candidatures aux entreprises en septembre 2021.

Durant les trois premiers mois, Tiffany consultait quotidiennement des sites d'emploi pour trouver des postes auxquels elle pouvait postuler. Elle disait envoyer son CV à cinq à sept entreprises en moyenne par jour, mais ne recevait souvent aucune réponse, ou un courriel indiquant qu'elle ne répondait pas aux critères de l'entreprise.

Après avoir essuyé de nombreux refus, elle a modifié son approche auprès des employeurs en soumettant sa candidature tous les trois mois, en faisant appel à ses relations et à ses amis, et en sollicitant des évaluations de CV et des recommandations d'emploi. Tiffany a également demandé à l'école une liste d'entreprises qui privilégient le recrutement des diplômés. Elle a également suivi des cours de rédaction de CV et a systématiquement mis à jour sa lettre de motivation avant de l'envoyer. Cependant, elle n'a toujours pas été retenue.

« J'étais tellement triste et effrayée parce que j'étais sur le point d'obtenir mon diplôme et je n'avais pas encore été invitée à un entretien », se souvient Tiffany.

Le moment où Tiffany a le plus envie de baisser les bras, c'était deux mois après avoir obtenu son master, en mai 2022. Diplômée à une époque où les entreprises technologiques américaines réduisaient leurs effectifs, elle ressentait une pression encore plus forte. Qu'elle rentre chez elle, qu'elle reste aux États-Unis ou qu'elle aille dans un pays tiers, elle aurait du mal à trouver un emploi, car le secteur informatique est très concurrentiel.

Après de nombreuses nuits blanches, elle repensait à la raison pour laquelle elle s'était tournée vers l'informatique : un domaine très difficile. Ce domaine d'études permet aux étudiants internationaux de rester et de travailler aux États-Unis jusqu'à trois ans après l'obtention de leur diplôme. Tiffany souhaitait également rester pour mettre en pratique ses connaissances et acquérir de l'expérience professionnelle.

« Si je ne me bats pas jusqu'au bout, c'est moi qui le regretterai le plus », a-t-elle admis, avant de continuer à postuler à des emplois partout.

Auparavant, Tiffany se concentrait sur les candidatures à des postes dans son domaine d'expertise tels qu'analyste de données ou personnel technique, mais maintenant elle n'est plus exigeante, élargissant sa candidature à d'autres domaines tels que la banque, les écoles, la mode ... car elle pense que ces endroits ont tous besoin de gestionnaires de données.

Pour se démarquer des autres candidats, Tiffany a envoyé son CV directement au recruteur, plutôt que de le faire parvenir par la messagerie de l'entreprise. Elle s'est connectée à LinkedIn pour rechercher des informations, des besoins et des recruteurs à contacter.

« Cela prend du temps et vous risquez de tomber sur la mauvaise personne. Mais si vous trouvez une personne compétente, elle dira avoir reçu votre e-mail et transmettra votre CV à la personne qui en a besoin », a déclaré Tiffany, ajoutant qu'elle essaie d'impressionner les recruteurs et d'éviter d'être filtrée par l'IA en utilisant des mots-clés importants.

Elle a également dressé une liste des endroits où elle a postulé avec des informations détaillées telles que le poste auquel elle a postulé, qui embauchait et quels ont été les résultats pour éviter toute confusion ou d'éventuels problèmes.

Onze mois après avoir envoyé sa candidature, Tiffany a finalement reçu des convocations à des entretiens et a été retenue. Elle a choisi de retourner à son ancienne université, MU, car elle appréciait l'environnement et souhaitait accompagner les étudiants internationaux dans son expérience, notamment pour s'inscrire aux cours, choisir une spécialisation, effectuer des stages ou obtenir les documents et les procédures officiels.

Tiffany (au centre) a reçu le prix de l'employée de l'année en avril 2023. Photo : fournie par le personnage

Avec le recul, Tiffany pense que pour augmenter leurs chances de trouver un emploi, les étudiants internationaux doivent préparer leur CV le plus tôt possible, se faire connaître en contactant leurs relations existantes et faire un effort pour interagir avec les seniors de la même école.

Aux États-Unis, l'essentiel dans une candidature est d'être concis, d'utiliser des mots-clés clairs et de posséder des compétences informatiques de base et des compétences relationnelles. La lettre de motivation doit présenter la personnalité et les compétences du candidat, ainsi que démontrer son adéquation au poste grâce à ses expériences et projets antérieurs.

« Plus c'est court et concis, mieux c'est. Les employeurs n'ont que quelques secondes pour analyser vos phrases, alors évitez les phrases trop longues », conclut Tiffany. Elle conseille également aux candidats de ne pas se décourager dans un contexte de marché du travail difficile. De plus, ils devraient prévoir un plan de secours si leurs plans ne se déroulent pas comme prévu.

Tiffany prévoit d'organiser un camp d'été international pour permettre aux lycéens d'échanger et d'apprendre à l'Université du Michigan, ou d'organiser des événements pour mettre en relation des étudiants vietnamiens étudiant aux États-Unis. Elle espère également devenir professeure d'informatique et, si l'occasion se présente, poursuivre un doctorat pour contribuer à l'enseignement et à la recherche.

Aube

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