Tiffany Nguyen, titulaire d'une maîtrise en analyse de données aux États-Unis, a trouvé un emploi après 11 mois et des centaines de candidatures.
Tiffany Nguyen, âgée de 26 ans, est coordinatrice et directrice adjointe à l'Université Marymount (MU), en Virginie, aux États-Unis, depuis plus d'un an. Sa principale mission consiste à gérer les données étudiantes et à évaluer les projets pertinents visant à améliorer la qualité de l'enseignement au sein de l'établissement.
Pour obtenir ce poste, Tiffany a passé 11 mois à travailler dur pour postuler, à partir de mai 2022.
Tiffany Nguyen travaille actuellement à l'université Marymount, aux États-Unis. Photo : Personnage fourni.
Tiffany a obtenu sa licence en technologies de l'information à l'Université du Missouri en 2019, puis une bourse pour poursuivre un master en analyse de données à l'Université George Washington. Souhaitant postuler à des emplois avant l'obtention de son diplôme, elle a commencé à envoyer des candidatures aux entreprises en septembre 2021.
Durant les trois premiers mois, Tiffany consultait quotidiennement des sites d'emploi à la recherche de postes auxquels postuler. Elle expliquait envoyer son CV à 5 à 7 entreprises par jour, mais ne recevait souvent aucune réponse, ou alors un courriel indiquant qu'elle « ne répondait pas aux critères » de l'entreprise.
Après avoir essuyé de nombreux refus, elle a modifié sa stratégie de recherche d'emploi en soumettant sa candidature tous les trois mois, en sollicitant son réseau, ses amis, et en demandant des relectures de son CV et des recommandations. Tiffany a également demandé à son école une liste d'entreprises privilégiant l'embauche de jeunes diplômés. De plus, elle a suivi des cours de rédaction de CV et a systématiquement mis à jour sa lettre de motivation avant de l'envoyer. Malgré ses efforts, elle n'a toujours pas été retenue.
« J’étais tellement triste et paniquée parce que j’allais obtenir mon diplôme et que je n’avais pas été invitée à un entretien », se souvient Tiffany.
Le moment qui a le plus donné envie à Tiffany d'abandonner, c'était deux mois après l'obtention de son master, en mai 2022. Diplômée à une époque où les entreprises technologiques américaines réduisaient massivement leurs effectifs, elle se sentait encore plus sous pression. Qu'elle rentre chez elle, reste aux États-Unis ou parte à l'étranger, trouver un emploi s'avérerait difficile, car le secteur informatique est extrêmement concurrentiel.
Après de nombreuses nuits blanches, elle repensait aux raisons qui l'avaient poussée à choisir l'informatique, un domaine pourtant très exigeant. Ce secteur d'études permet aux étudiants internationaux de rester et de travailler aux États-Unis jusqu'à trois ans après l'obtention de leur diplôme. Tiffany souhaitait également rester pour mettre en pratique ses connaissances et acquérir une expérience professionnelle.
« Si je ne me bats pas jusqu'au bout, je serai celle qui le regrettera le plus », a-t-elle admis, avant de continuer à postuler à des emplois partout.
Auparavant, Tiffany se concentrait sur les postes correspondant à son domaine d'expertise, comme analyste de données ou technicienne, mais maintenant, elle n'est plus difficile et étend ses candidatures à d'autres secteurs tels que la banque, l'éducation, la mode … car elle pense que tous ces secteurs ont besoin de gestionnaires de données.
Pour se démarquer des autres candidats, Tiffany a envoyé son CV directement au recruteur, au lieu de le transmettre à l'adresse électronique générale de l'entreprise. Elle a ensuite utilisé LinkedIn pour rechercher des informations, identifier les besoins des entreprises et contacter les recruteurs.
« C’est très chronophage, et parfois on tombe sur la mauvaise personne. Mais si on tombe sur la bonne personne, elle confirmera la réception de votre courriel et transmettra votre profil à la personne concernée », a déclaré Tiffany, ajoutant qu’elle s’efforce d’impressionner le recruteur et d’éviter d’être filtrée par l’IA en utilisant des mots-clés pertinents.
Elle a également dressé une liste des endroits où elle avait postulé, avec des informations détaillées telles que le poste visé, l'entreprise qui recrutait et les résultats obtenus, afin d'éviter toute confusion ou tout problème éventuel.
Onze mois après avoir envoyé sa candidature, Tiffany a finalement reçu des invitations à des entretiens et a été acceptée. Elle a choisi de retourner à son ancienne université, MU, car elle appréciait l'environnement et souhaitait partager son expérience avec les étudiants internationaux, notamment en les aidant à s'inscrire aux cours, à choisir une spécialisation, à effectuer des stages ou à remplir les formalités administratives, et à obtenir leur diplôme.
Tiffany (au centre) a reçu le prix de l'employée de l'année en avril 2023. Photo : Personnage fourni
Avec le recul, Tiffany estime que pour augmenter leurs chances de trouver un emploi, les étudiants internationaux doivent préparer leurs candidatures le plus tôt possible, se faire connaître en sollicitant leurs relations existantes et s'efforcer d'interagir avec les étudiants plus âgés de la même école.
Aux États-Unis, pour postuler à un emploi, l'essentiel est d'être concis, d'utiliser des mots-clés pertinents, de posséder des compétences informatiques de base et de faire preuve de qualités relationnelles. La lettre de motivation doit refléter la personnalité et les compétences du candidat, et démontrer son adéquation au poste à travers ses expériences et projets antérieurs.
« Plus c'est court et concis, mieux c'est. Les employeurs n'ont que quelques secondes pour lire vos phrases, alors évitez les longs discours », a conclu Tiffany. Elle a également conseillé aux candidats de ne pas se décourager face à un marché du travail difficile. De plus, elle leur a recommandé de prévoir un plan B au cas où leurs plans initiaux ne se dérouleraient pas comme prévu.
Tiffany envisage d'organiser un camp d'été international pour permettre à des lycéens d'échanger et d'étudier à l'Université du Missouri, ainsi que des événements pour mettre en relation les étudiants vietnamiens qui étudient aux États-Unis. Elle souhaite également devenir professeure d'informatique et, si l'occasion se présente, entreprendre un doctorat pour contribuer à l'enseignement et à la recherche.
Aube
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