
Les stagiaires sont informés des nouvelles politiques et directives du Parti et de l'État concernant le travail des cadres féminins, l'égalité des sexes et le développement des zones appartenant à des minorités ethniques ; ils échangent et partagent leurs expériences en matière de leadership, de gestion, de mobilisation des femmes, de communication, de propagande, d'opérations et de coordination dans l'exécution des tâches ; ils acquièrent des compétences en matière d'élaboration et d'organisation de la mise en œuvre de projets, de programmes d'action et de plans de travail au niveau communal ; ils participent à des discussions de groupe et partagent des modèles et des pratiques efficaces issus du terrain.
Le contenu de la formation aide les femmes issues de minorités ethniques qui participent à des postes de direction au sein du système politique communal à améliorer leurs connaissances et leurs compétences, et à les appliquer efficacement dans la mise en œuvre d'activités aux niveaux local et unitaire, en particulier dans le cadre du projet 8 sur l'égalité des sexes et la résolution des problèmes urgents des femmes et des enfants, dans le cadre du Programme national ciblé sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, dont la phase I s'étend de 2021 à 2025.
Source : https://baocaobang.vn/169-can-bo-nu-dan-toc-thieu-so-cap-xa-duoc-tap-huan-ky-nang-lanh-dao-quan-ly-3182646.html






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