75 % des cotisations syndicales totales sont conservées par le syndicat de base.

Le 12 septembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) a annoncé avoir donné des instructions aux Comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti, ainsi qu'aux Comités permanents des comités du Front de la patrie du Vietnam des provinces et des villes, sur le travail financier et patrimonial du système syndical, conformément à la conclusion n° 183-KL/TU du Politburo et du Secrétariat, notamment sur la question de la collecte des cotisations syndicales.

La Confédération générale du travail du Vietnam a étudié et analysé la situation du travail et de l'emploi chez Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Photo : Manh Quan

En particulier, la Fédération provinciale du travail collecte les cotisations syndicales payées par les entreprises, les unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État, les coopératives, les syndicats de coopératives et d'autres agences, organisations et unités qui emploient des travailleurs conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats et des lois pertinentes.

75 % du total des cotisations syndicales sont conservés par le syndicat de base. Les cotisations syndicales sont versées en même temps que les cotisations de sécurité sociale, tant au sein de l'entreprise que de l'organisme de gestion de l'État.

Les agences et unités dont les dépenses de fonctionnement régulières sont partiellement garanties par le budget de l'État doivent payer la cotisation syndicale une fois par mois en même temps que le paiement de l'assurance sociale obligatoire des employés par l'intermédiaire du Trésor public où l'agence ou l'unité ouvre un compte de transaction.

Les organisations et les entreprises paient les cotisations syndicales une fois par mois en même temps que l'assurance sociale obligatoire des employés via le compte de collecte spécialisé du Syndicat du Vietnam.

Dans les endroits où il existe une organisation syndicale dans l'entreprise, le montant des fonds syndicaux destinés à la base est distribué à l'organisation syndicale de l'entreprise en fonction du nombre de membres de cette organisation participant à l'assurance sociale obligatoire, du montant des cotisations et du nombre total d'employés de l'entreprise participant à l'assurance sociale obligatoire.

Les cotisations syndicales sont payées mensuellement par les membres et collectées par le syndicat de base. Ce dernier est autorisé à utiliser 70 % du total des cotisations collectées.

En ce qui concerne les autres sources de revenus, l'unité syndicale est autorisée à conserver et à utiliser 100 % des autres sources de revenus provenant des activités culturelles, sportives et économiques du syndicat ; des projets confiés par l'État ; de l'aide juridique et du parrainage d'organisations et de particuliers nationaux et étrangers conformément aux dispositions de la loi.

Dans le même temps, la Confédération générale du travail du Vietnam exige également que chaque année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail fasse rapport au Comité permanent du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam sur les activités et les tâches syndicales effectuées par les comités consultatifs et de soutien pour servir de base à l'élaboration de l'estimation de l'utilisation financière du syndicat et la synthétiser dans l'estimation des dépenses financières du syndicat de la Fédération provinciale du travail pour rapport à la Confédération générale du travail du Vietnam pour approbation.

Source : https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html