75 % du total des cotisations syndicales sont conservés par le syndicat de base.

Le 12 septembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a déclaré avoir donné des instructions aux comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti, ainsi qu'aux comités permanents des comités du Front de la patrie du Vietnam des provinces et des villes, sur le travail financier et patrimonial du système syndical conformément à la conclusion n° 183-KL/TU du Politburo et du Secrétariat, en particulier sur la question de la collecte des cotisations syndicales.

La Confédération générale du travail du Vietnam a mené une enquête sur la situation de l'emploi chez Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Photo : Manh Quan

Il convient de noter que la Fédération provinciale du travail perçoit les cotisations syndicales versées par les entreprises, les unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État, les coopératives, les syndicats coopératifs et autres agences, organisations et unités qui emploient des travailleurs conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats et des lois pertinentes.

75 % du total des cotisations syndicales sont conservées par le syndicat de base. Ces cotisations sont versées simultanément aux cotisations de sécurité sociale, tant par l'entreprise que par l'organisme public de gestion.

Les agences et unités dont les dépenses de fonctionnement courantes sont partiellement garanties par le budget de l'État doivent payer la cotisation syndicale une fois par mois, en même temps que les cotisations sociales obligatoires pour leurs employés, par l'intermédiaire du Trésor public auprès duquel l'agence ou l'unité ouvre un compte de transaction.

Les organisations et les entreprises paient les cotisations syndicales une fois par mois, en même temps que les cotisations d'assurance sociale obligatoire pour leurs employés, par le biais du compte de collecte spécialisé du Syndicat des travailleurs du Vietnam.

Dans les entreprises où il existe une organisation syndicale, le montant des fonds syndicaux destinés au niveau local est réparti entre cette organisation et l'organisation syndicale de l'entreprise en fonction du nombre de ses membres participant à l'assurance sociale obligatoire, du montant des cotisations et du nombre total d'employés de l'entreprise participant à l'assurance sociale obligatoire.

Les cotisations syndicales sont versées mensuellement par les membres et collectées par la section locale du syndicat. Cette dernière est autorisée à utiliser 70 % du total des cotisations collectées.

En ce qui concerne les autres sources de revenus, l'unité syndicale est autorisée à conserver et à utiliser 100 % des autres sources de revenus provenant des activités culturelles, sportives et économiques du syndicat ; des projets confiés par l'État ; de l'aide juridique et du parrainage d'organisations et de particuliers nationaux et étrangers conformément aux dispositions légales.

Dans le même temps, la Confédération générale du travail du Vietnam exige également que chaque année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail rende compte au Comité permanent du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam des activités et des tâches syndicales menées par les Comités consultatifs et de soutien, afin de servir de base à l'élaboration de l'estimation de l'utilisation financière des syndicats et à sa synthèse dans l'estimation des dépenses financières syndicales de la Fédération provinciale du travail, qui sera ensuite soumise à l'approbation de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Source : https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html