Le séminaire a offert un panorama complet du rôle de l'IA dans divers domaines, de l'immobilier et la gestion des ressources humaines à la production industrielle et à la planification de la croissance verte. Parmi les intervenants figuraient : M. Phan Dinh Tue, vice-président de l'Association des entreprises de Hô Chi Minh-Ville (HUBA) et président de l'Association des entreprises de Nghệ Tĩnh à Hô Chi Minh-Ville ; M. Tran Ván Chin, président du conseil d'administration d'Arobid Technology JSC ; M. Pham Thanh Hung, président du conseil d'investissement de Columbus SV Partner Fund, vice-président de CenGroup et fondateur de la plateforme AIchot.vn ; M. Nguyen Cong Thuy, PDG et consultant senior de JobTest Co., Ltd. ; et M. Mai Quoc Bính, président de Gioi Giay JSC.
À la question « L’IA est-elle une tendance technologique naturelle ou un élément nécessaire à la survie et à la prospérité des entreprises ? », les intervenants ont unanimement convenu que, dans un contexte de concurrence mondiale de plus en plus féroce, l’IA n’est pas seulement un outil de soutien, mais qu’elle est devenue un moteur essentiel permettant aux entreprises d’optimiser leurs processus, d’améliorer leur efficacité et de créer de la valeur.
M. Pham Thanh Hung, fort de son expérience à la tête de CenGroup et fondateur d'AIchot.vn – une plateforme immobilière basée sur l'IA –, a déclaré : « L'IA permet non seulement aux entreprises de gagner du temps et de réduire leurs coûts, mais aussi de personnaliser l'expérience client. Chez CenGroup, nous utilisons l'IA pour analyser les données du marché, anticiper les tendances immobilières et fournir des conseils plus précis à nos clients. AIchot.vn illustre parfaitement la valeur ajoutée concrète de l'IA, permettant aux clients de trouver le bien idéal en quelques secondes. L'utilisation de l'IA n'est plus une option, mais une nécessité pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives à l'ère du numérique. »
M. Nguyen Cong Thuy, PDG de JobTest, a partagé sa vision de l'application de l'IA dans la gestion des ressources humaines. Il a déclaré : « L'IA transforme nos méthodes de recrutement et de développement des talents. JobTest utilise des algorithmes d'IA pour évaluer objectivement les compétences des candidats, minimisant ainsi les erreurs liées au facteur humain. Par exemple, notre système peut analyser des milliers de CV en un temps record et proposer les candidats les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. » M. Thuy a également souligné que l'IA ne remplace pas l'humain, mais le soutient pour une efficacité accrue, notamment dans l'élaboration de stratégies RH à long terme.
Lors du séminaire, M. Tran Van Chin, président du conseil d'administration d'Arobid Technology JSC, société à l'origine d'EcoHub, première plateforme e-commerce B2B « verte » du Vietnam, a déclaré : « EcoHub repose sur le principe suivant : “intégration d'abord, normalisation d'abord, action d'abord”. La plateforme intègre l'IA pour optimiser la chaîne d'approvisionnement dans les secteurs des énergies renouvelables, des transports écologiques et des matériaux durables. L'IA nous aide à analyser les données massives, à prévoir la demande du marché et à accompagner les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). » Selon M. Chin, l'IA est désormais un outil indispensable pour permettre au Vietnam d'atteindre ses objectifs de croissance verte et de développement durable.
Concernant son application dans l'industrie du papier et des biens de consommation , M. Mai Quoc Binh, président de The World of Paper Company, a déclaré que son entreprise utilise l'IA pour optimiser ses processus de production, de la gestion des matières premières à la prévision de la demande du marché. Par exemple, les algorithmes d'IA permettent de prédire la quantité de papier nécessaire à partir de données historiques et des tendances de consommation, réduisant ainsi le gaspillage et améliorant l'efficacité économique . Dans un contexte hautement concurrentiel, les entreprises qui n'adoptent pas l'IA auront du mal à maintenir leur position sur le marché.
S'exprimant sur le rôle des politiques publiques dans la promotion de l'intelligence artificielle, M. Phan Dinh Tue, vice-président de l'Association des entreprises de Hô Chi Minh-Ville (HUBA) et président de l'Association des entreprises de Nghệ Tĩnh à Hô Chi Minh-Ville, a souligné que la ville est pionnière en matière d'accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique et l'application des hautes technologies. HUBA et l'Association des entreprises de Nghệ Tĩnh s'engagent à accompagner les entreprises dans l'accès à l'IA, de la formation des ressources humaines à la mise en relation avec des partenaires technologiques. M. Tue a également appelé à une coopération entre le gouvernement, les entreprises et les instituts de recherche afin de créer un écosystème d'IA durable, permettant au Vietnam de rattraper son retard sur les tendances mondiales.
Les intervenants ont également abordé en toute franchise les défis liés à l'application de l'IA, notamment les coûts d'investissement initiaux, la pénurie de ressources humaines hautement qualifiées et les questions d'éthique et de sécurité des données. Ils se sont toutefois tous accordés à dire que ces obstacles sont surmontables grâce à une stratégie à long terme et une étroite collaboration entre toutes les parties prenantes.
Les intervenants ont également souligné que l'IA n'est pas une option, mais une composante inévitable de l'avenir. Les entreprises qui tardent à adopter l'IA seront laissées pour compte. Le Vietnam a une formidable opportunité de devenir le pôle d'excellence régional en matière d'IA, mais cela exige une forte détermination et des investissements importants de la part du pays et des entreprises.
Source : https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
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