Français Le séminaire a fourni une image complète du rôle de l'IA dans des domaines allant de l'immobilier, de la gestion des ressources humaines, de la fabrication et de la planification de la croissance verte. Intervenants : M. Phan Dinh Tue, vice-président de l'Association des entreprises de Ho Chi Minh-Ville (HUBA), président de l'Association des entreprises de Nghe Tinh à Ho Chi Minh-Ville ; M. Tran Van Chin, président du conseil d'administration d'Arobid Technology Joint Stock Company ; M. Pham Thanh Hung, président du conseil d'investissement de Columbus SV Partner Fund, vice-président de CenGroup, fondateur de la plateforme AIchot.vn ; M. Nguyen Cong Thuy - PDG et consultant principal de JobTest Company Limited et M. Mai Quoc Binh, président de Paper World Joint Stock Company.
À la question « L’IA est-elle une tendance technologique naturelle ou un facteur obligatoire pour la survie et le développement des entreprises ? », les intervenants ont tous convenu que, dans le contexte d’une concurrence mondiale de plus en plus féroce, l’IA n’est pas seulement un outil de soutien, mais est devenue une force motrice essentielle pour les entreprises afin d’optimiser les processus, d’améliorer l’efficacité et de créer de nouvelles valeurs.
M. Pham Thanh Hung, fort de son expérience à la tête de CenGroup et fondateur d'AIchot.vn, une plateforme appliquant l'IA à l'immobilier, a déclaré : « L'IA permet non seulement aux entreprises de gagner du temps et de réduire leurs coûts, mais ouvre également la voie à la personnalisation de l'expérience client. Chez CenGroup, nous utilisons l'IA pour analyser les données du marché, prédire les tendances immobilières et fournir des conseils plus précis aux clients. AIchot.vn est la preuve que l'IA peut créer une valeur concrète, en aidant les clients à trouver un bien immobilier adapté en quelques secondes seulement. Appliquer l'IA n'est plus une option, mais une condition préalable pour que les entreprises soient compétitives à l'ère du numérique. »
M. Nguyen Cong Thuy, fort de son expérience en tant que PDG de JobTest, a partagé son point de vue sur l'application de l'IA à la gestion des ressources humaines. Il a déclaré : « L'IA transforme notre façon de recruter et de développer les talents. JobTest utilise des algorithmes d'IA pour évaluer objectivement les compétences des candidats, minimisant ainsi les erreurs dues aux facteurs humains. Par exemple, notre système peut analyser des milliers de profils en peu de temps, suggérant ainsi les candidats les mieux adaptés aux besoins de l'entreprise. » M. Thuy a également souligné que l'IA ne remplace pas l'humain, mais l'aide à travailler plus efficacement, notamment dans l'élaboration de stratégies de ressources humaines à long terme.
Lors du séminaire, M. Tran Van Chin, président du conseil d'administration d'Arobid Technology Joint Stock Company, développeur de la première plateforme de commerce électronique B2B « verte » au Vietnam – EcoHub, a déclaré : « EcoHub repose sur le principe « intégrer d'abord, standardiser d'abord, agir en premier ». La plateforme intègre l'IA pour optimiser la chaîne d'approvisionnement dans les secteurs des énergies renouvelables, des transports verts et des matériaux durables. L'IA nous aide à analyser le big data, à prédire la demande du marché et à aider les entreprises à respecter les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Selon M. Chin, l'IA est aujourd'hui un outil indispensable pour que le Vietnam atteigne ses objectifs de croissance verte et de développement durable. »
Concernant les applications dans l'industrie du papier et des produits de consommation , M. Mai Quoc Binh, président de Gioi Giay Company, a déclaré que son entreprise utilise l'IA pour optimiser le processus de production, de la gestion des matières premières à la prévision de la demande. Par exemple, les algorithmes d'IA permettent de prédire la quantité de papier nécessaire à la production en fonction des données historiques et des tendances de consommation, réduisant ainsi le gaspillage et augmentant l'efficacité économique . Dans un contexte de concurrence féroce, les entreprises qui n'utilisent pas l'IA auront du mal à maintenir leur position sur le marché.
Concernant le rôle des politiques publiques dans la promotion de l'application de l'IA, M. Phan Dinh Tue, vice-président de l'Association des entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville (HUBA) et président de l'Association des entreprises Nghe Tinh à Hô-Chi-Minh-Ville, a souligné que Hô-Chi-Minh-Ville était pionnière dans l'accompagnement des entreprises dans la transformation numérique et l'application des hautes technologies. L'HUBA et l'Association des entreprises Nghe Tinh à Hô-Chi-Minh-Ville s'engagent à accompagner les entreprises dans leur accès à l'IA, de la formation des ressources humaines à la mise en relation avec des partenaires technologiques. M. Tue a également appelé à une coopération entre le gouvernement, les entreprises et les instituts de recherche pour créer un écosystème d'IA durable, aidant ainsi le Vietnam à rattraper son retard sur les tendances mondiales.
Les intervenants ont également abordé en toute franchise les défis liés à l'adoption de l'IA, notamment les coûts d'investissement initiaux, la pénurie de ressources humaines qualifiées et les questions d'éthique et de sécurité des données. Cependant, tous ont convenu que ces obstacles peuvent être surmontés grâce à une stratégie à long terme et à une étroite coopération entre les parties.
Les intervenants ont également affirmé que l'IA n'est pas une option, mais un élément incontournable de l'avenir. Toute entreprise qui tarde à adopter l'IA sera laissée pour compte. Le Vietnam a une formidable opportunité de devenir un pôle régional de l'IA, mais cela nécessite une forte détermination et des investissements de la part du pays et des entreprises.
Source : https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
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