Royaume-Uni : l'industrie des semi-conducteurs manque de ressources humaines qualifiées

GD&TĐ - L'industrie des semi-conducteurs est une priorité stratégique pour le Royaume-Uni, mais le pays manque de ressources humaines de haute qualité en raison du manque de formation.

Plus précisément, selon le Conseil britannique des sciences et technologies, le pays forme environ 9 000 ingénieurs en électronique chaque année, mais seule une petite partie d'entre eux est capable de concevoir des puces. Si le rythme actuel se maintient, le Royaume-Uni ne comptera plus que 4 500 concepteurs de puces environ d'ici cinq ans, ce qui ne couvrira pas 50 % des besoins de développement.

Le Conseil recommande donc de développer la formation aux technologies des semi-conducteurs aux niveaux licence et master. Les experts appellent également le gouvernement britannique à intervenir et à apporter son soutien pour rompre le cycle infernal de pénurie de cours, d'étudiants et d'emplois. Cette recommandation s'inscrit dans le contexte de l'industrie des semi-conducteurs, fondement des téléphones, des voitures, des avions et de l'intelligence artificielle, qui constitue une priorité stratégique pour le pays.

Cependant, le défi de la formation est considérable. Enseigner des expériences de fabrication de puces électroniques est coûteux, alors que les universités sont confrontées à des coupes budgétaires. La faible demande étudiante limite le nombre de postes et de formations dans ce domaine. De plus, les salaires attractifs offerts aux États-Unis et dans d'autres pays attirent des ressources humaines de haut niveau à l'étranger, ce qui complique la compétitivité du Royaume-Uni en matière de recrutement.

Les experts suggèrent que le gouvernement mette en place un programme unifié de conception de puces, déployable dans tout le pays et garantissant une formation de qualité. Sans investissement opportun, le Royaume-Uni risque de manquer la course mondiale aux semi-conducteurs.

Selon THE

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