Bac Ninh : Promouvoir l'information sur le marché, accroître l'efficacité de la création d'emplois

BAC NINH – La diffusion d'informations sur le marché du travail est essentielle pour créer des emplois et réduire le chômage. C'est pourquoi, ces derniers temps, tous les niveaux, secteurs et localités de la province de Bac Ninh se sont concentrés sur la mise en place de plateformes de mise en relation pour l'emploi, ainsi que sur la collecte et l'analyse de données de marché. L'objectif est de pallier la pénurie de main-d'œuvre locale, de réduire le déséquilibre entre l'offre et la demande et de développer un marché du travail flexible et durable.

Báo Bắc Ninh•31/10/2025

Concentrez-vous sur la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.

Actuellement, la province compte plus de 25 000 entreprises et coopératives employant près de 800 000 personnes. Parmi celles-ci, près de 560 000 travaillent dans des zones industrielles. La demande de main-d’œuvre, notamment technique et qualifiée, est en hausse. Or, si l’offre de main-d’œuvre locale et des régions limitrophes est abondante, elle ne correspond pas toujours aux besoins en termes de compétences, d’expertise et de profils recherchés. Ce déséquilibre entre l’offre et la demande souligne l’urgence d’améliorer la diffusion et la transparence des informations relatives au marché du travail.

Le personnel du Centre de services d'emploi n° 1 de Bac Ninh diffuse et fournit des informations sur le marché du travail aux demandeurs d'emploi.

Face à ce constat, le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec les secteurs et collectivités locales concernés, a déployé de nombreuses mesures. L'accent a notamment été mis sur la mise en place d'un système d'information moderne et diversifié sur le marché du travail, comprenant des portails d'information électroniques, des bulletins d'emploi, des plateformes de mise en relation directe et en ligne, ainsi que des systèmes de communication de proximité. Les centres de services à l'emploi n° 1 et n° 2 de Bac Ninh constituent les deux unités centrales chargées de mettre à jour, de synthétiser et de diffuser régulièrement des informations sur le marché du travail ; d'innover et de diversifier les modalités de mise en relation, facilitant ainsi l'accès à l'emploi. De ce fait, au cours des dix premiers mois de l'année, ces deux centres ont organisé 93 sessions d'information sur l'emploi (périodiques, en ligne, mobiles et thématiques). Plus de 3 900 entreprises se sont inscrites pour recruter, attirant près de 68 300 personnes venues se renseigner sur les politiques et les offres d'emploi. Environ 8 000 personnes ont ainsi été recrutées directement ; les autres ont été inscrites à des offres d'emploi correspondant à leur profil et convoquées à des entretiens.

M. Nguyen Thanh Son, chef du Département du Travail et de l'Emploi (Ministère de l'Intérieur), a déclaré : « Afin d'améliorer l'efficacité de la mise en relation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, le service du personnel du Département a demandé aux agences pour l'emploi de promouvoir l'utilisation des technologies numériques pour la diffusion d'informations sur le marché du travail. Privilégier les démarches en ligne pour les offres d'emploi permet d'élargir l'accès à l'emploi, de réaliser des économies de temps et d'argent. Un simple smartphone suffit aux travailleurs pour consulter les offres d'emploi, s'inscrire et participer à des entretiens en ligne. Il s'agit d'une étape importante, en phase avec la transformation numérique de la gestion des ressources humaines. »

Vers un marché du travail flexible et durable

D'après le rapport du ministère de l'Intérieur, la province a créé plus de 46 800 emplois au cours des dix premiers mois de l'année, dont près de 3 000 travailleurs expatriés sous contrat. Ce résultat contribue largement à la mise en œuvre efficace de solutions visant à améliorer la diffusion de l'information sur le marché du travail. Les travailleurs ont désormais un accès rapide et complet aux informations concernant les besoins en recrutement, les salaires et les politiques des employeurs, ce qui leur permet de développer leurs compétences et de choisir des emplois adaptés. Parallèlement, les entreprises peuvent plus facilement trouver les candidats adéquats et ainsi réduire leurs coûts de recrutement.

D'après le rapport du ministère de l'Intérieur, la province a créé plus de 46 800 emplois au cours des dix premiers mois de 2025, dont près de 3 000 emplois pour des travailleurs étrangers sous contrat. Ce résultat contribue de manière significative à la mise en œuvre efficace de solutions visant à améliorer la diffusion de l'information sur le marché du travail.

En pratique, de nombreuses grandes entreprises des secteurs de l'électronique, du textile, etc., investissant à Bac Ninh et développant leur production, ont rapidement recruté suffisamment de personnel grâce au soutien du système de bourses de l'emploi et à leur participation à des salons de l'emploi. Mme Nguyen Thi Giang, responsable de l'administration et des ressources humaines de BOI Vietnam Limited Liability Company, située dans le parc industriel Viet Han (spécialisée dans la production de composants électroniques et d'équipements médicaux ), a déclaré : « L'entreprise est en production depuis 2019 et emploie actuellement environ 600 personnes. Pour atteindre sa pleine capacité, l'usine a besoin de recruter environ 300 personnes supplémentaires. Outre une politique de communication interne efficace, la direction travaille en étroite collaboration avec le Pôle emploi n° 1 de Bac Ninh afin de garantir un approvisionnement optimal en main-d'œuvre et de répondre aux besoins de production. »

Renforcer la diffusion d'informations sur le marché du travail n'est pas seulement une tâche de gestion étatique, mais aussi une solution concrète pour équilibrer l'offre et la demande, résoudre les problèmes d'emploi et améliorer les conditions de vie des travailleurs. Pour la province de Bac Ninh, il s'agit également d'un facteur important pour répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises et favoriser les investissements.

Afin de bâtir un marché du travail durable, le ministère de l'Intérieur continuera de conseiller sur les solutions à apporter et de collaborer activement avec les secteurs concernés pour moderniser le système d'information sur le marché du travail et renforcer les liens entre l'offre et la demande à l'échelle nationale. Il accompagnera les entreprises ayant des besoins en recrutement en les mettant en relation avec des agences d'emploi réputées et compétentes, capables de répondre rapidement à leurs besoins en ressources humaines.

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