Le Government Performance Board du milliardaire Elon Musk valorise les talents de la génération Z

Un groupe de jeunes ingénieurs de la génération Z aide le milliardaire Elon Musk à assumer un rôle clé au sein de son Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE).

Elon Musk assiste à l'investiture du président Donald Trump au Capitole le 20 janvier - Photo : REUTERS

Le 3 février, le milliardaire Elon Musk a partagé sur la plateforme de réseautage social X : « Je dois admettre que les rapports des médias selon lesquels DOGE possède certains des meilleurs ingénieurs logiciels au monde sont vrais. »

Selon le magazine Wired , le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE) dirigé par M. Musk est en train d'être repris par un groupe de 6 ingénieurs âgés de 19 à 24 ans issus de la génération Z (la génération née entre 1997 et 2012). Parmi eux figurent Akash Bobba, Edward Coristine, Luke Farritor, Gautier Cole Killian, Gavin Kliger et Ethan Shaotran. Le groupe d’ingénieurs venait tout juste de sortir de l’école, ou certains étaient même encore à l’université.

L'un d'eux est le jeune ingénieur Gavin Kliger, conseiller spécial du directeur de l'OPM (Office of Personnel Management des États-Unis).

Luke Farritor, ancien stagiaire de SpaceX, est également présent. Selon le New York Times , Farritor faisait partie des employés qui avaient accès au système de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Il travaille également comme ingénieur exécutif au bureau du secrétaire à la Santé et aux Services sociaux et dispose d'un compte de messagerie électronique auprès de la General Services Administration (GSA).

Selon le magazine Wired , Edward Coristine est également l'un des membres clés de l'équipe du milliardaire Elon Musk. Il a également passé trois mois à travailler chez Neuralink, la société d'interface cerveau-ordinateur de M. Musk. Coristine est répertoriée dans les dossiers internes comme « spécialiste » de l’OPM.

Six jeunes ingénieurs joueraient un rôle clé dans le projet du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), qui vise à réduire les effectifs et les dépenses du gouvernement - Photo : DAILY BEAST

Ce qu’ils ont tous en commun, c’est qu’ils n’ont pratiquement aucune expérience de travail pour le gouvernement. Cependant, les six jeunes ingénieurs assument tous des rôles importants au sein du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), qui vise à réduire les effectifs et les dépenses.

Wired a commenté que ces 6 personnes ne sont qu'une partie du plan plus vaste du milliardaire Elon Musk pour occuper des postes clés au sein du gouvernement.

L'équipe de Musk, qui comprend des cadres supérieurs de xAI, Tesla et The Boring Company, a jusqu'à présent pris le contrôle de l'Office of Personnel Management (OPM) et de la General Services Administration (GSA) du gouvernement fédéral américain, qui sont chargés de gérer une grande partie du processus de transition.

Des sources proches du dossier ont indiqué que ces jeunes employés disposaient tous d'adresses e-mail officielles de la GSA et d'un accès de haut niveau, leur permettant d'accéder à des espaces physiques sensibles et à des systèmes informatiques. Cela a suscité des inquiétudes quant au fait qu’ils pourraient contourner les procédures normales de contrôle de sécurité.

« La capacité de ces individus à prendre le contrôle de grandes agences comme l’OPM et la GSA est difficile à croire, étant donné qu’ils n’ont pas l’expertise nécessaire pour comprendre les besoins juridiques et administratifs impliqués », a déclaré Nick Bednar, professeur de droit à l’Université du Minnesota.

M. Bednar a averti que l’implication de ces jeunes ingénieurs inexpérimentés dans des postes sensibles pourrait entraîner des risques de contrôle réglementaire. « Cela soulève la question de savoir s’ils servent réellement l’intérêt public ou s’ils font simplement avancer les intérêts de Musk et de ses alliés », a ajouté M. Bednar.

Source : https://tuoitre.vn/ban-hieu-suat-chinh-phu-cua-ti-phu-elon-musk-trong-dung-nhan-tai-gen-z-20250205163525956.htm