Le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong propose d'élargir les matières et la liste des professions soutenues par la formation

Selon le rapport, Hai Phong possède actuellement la zone économique Dinh Vu - Cat Hai d'une superficie de 22 540 hectares et 14 parcs industriels établis. Il s'agit d'une zone économique globale, d'un centre économique maritime multisectoriel et multidisciplinaire, d'une zone urbaine industrielle, commerciale et touristique moderne, devenant le moteur du développement de Hai Phong et des provinces de la région économique clé du Nord, et la porte d'entrée vers l'intégration du Vietnam.

Dans les temps à venir, la ville se concentrera sur le développement de 20 nouveaux parcs industriels d'une superficie totale de plus de 7 000 hectares selon le plan d'urbanisme de Hai Phong pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050.

Le vice-président du Comité du droit et de la justice, Nguyen Truong Giang, a présidé la réunion.

S'adressant à la délégation de supervision, le directeur adjoint du conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong, Dao Phu Thuy Duong, a déclaré que jusqu'à présent, les parcs industriels et les zones économiques de Hai Phong ont attiré près de 47,8 milliards de dollars, dont 617 projets d'IDE avec un capital d'investissement total de 30,5 milliards de dollars et 244 projets nationaux avec un capital total de 404 958 milliards de VND. Le nombre total d’entreprises dans les parcs industriels et les zones économiques est de 773 entreprises.

Le nombre total de travailleurs travaillant dans les parcs industriels et les zones économiques est de 215 368 personnes, dont 210 182 sont des travailleurs vietnamiens et 5 186 sont des travailleurs étrangers. Le salaire moyen des travailleurs de la zone économique est de 11,59 millions de VND/personne/mois. En plus du salaire, les employés reçoivent également des indemnités : heures supplémentaires, prime du 13e mois et autres avantages.

« Par rapport aux provinces et villes voisines, le revenu moyen des travailleurs de la zone économique de Hai Phong est parmi les plus élevés, 14,5 à 15 millions de VND/mois », a déclaré M. Dao Phu Thuy Duong.

Le chef du conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong, Le Trung Kien, a informé la délégation de surveillance de certaines questions préoccupantes.

Ces dernières années, la ville de Hai Phong et le Conseil de gestion de la zone économique se sont attachés à attirer des investisseurs dans les domaines de haute technologie, en particulier les industries qui sont à la pointe de la révolution industrielle 4.0 telles que l'industrie des TIC, la technologie numérique, la nanotechnologie, la biotechnologie, les nouveaux matériaux, créant ainsi une force motrice puissante pour la croissance économique locale, tout en créant également une force motrice pour attirer des ressources humaines de haute qualité pour les parcs industriels et les zones économiques.

Pour que les ressources humaines de haute qualité se sentent en sécurité dans leur travail et leur vie dans la ville, le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong estime qu'il devrait y avoir de nombreuses politiques exceptionnelles pour soutenir les travailleurs telles que la formation professionnelle, le logement social, l'investissement dans les réseaux de santé, les infrastructures de transport public, l'éducation de haute qualité, etc. Récemment, le Conseil de gestion a directement conseillé au Comité populaire de la ville d'achever le projet de développement du logement et s'est coordonné avec d'autres secteurs pour conseiller sur les politiques de soutien à la formation professionnelle.

Actuellement, la ville de Hai Phong a consolidé et développé de nombreux centres de formation, des centres de formation professionnelle et des écoles de niveau international ; Hôpital de haute qualité et développement de logements sociaux, de logements pour travailleurs, d'hébergement pour experts étrangers. C’est la force motrice qui attire les ressources humaines des localités à s’installer à Hai Phong.

La délégation de surveillance du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong le matin du 11 avril.

Sur la base de la pratique de développement, le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong a proposé que le Conseil populaire de la ville étudie, complète et élargisse les matières et la liste des professions soutenues pour la formation dans la résolution n° 03/2024/NQ-HDND stipulant la politique de soutien à la formation d'un certain nombre de professions dans la ville de Hai Phong au cours de la période 2024-2030, créant les conditions pour que les étudiants, les étudiants et les travailleurs de la ville participent aux études et à la formation conformément à la tendance de développement de la ville.

Conformément à la résolution n° 03/2024/NQ-HDND, une aide aux frais d'études de 900 000 VND/personne/mois est accordée aux étudiants diplômés du collège et équivalent ou supérieur, aux personnes titulaires d'un diplôme d'études secondaires et étudiant au niveau intermédiaire, au niveau universitaire dans la liste des 9 professions encouragées par la ville ; Prendre en charge 50% des frais de scolarité que les apprenants doivent payer dans les centres de formation conformément à la réglementation pour les employés travaillant dans les entreprises de la ville...

En outre, le Comité populaire de la ville doit accroître l'attrait et appeler les principales organisations et entreprises technologiques du monde à établir des sièges sociaux pour investir dans la recherche et la production dans la ville, créant ainsi une force motrice pour attirer des ressources humaines de haute qualité pour les parcs industriels et les zones économiques de la région.

Le directeur général du groupe Sao Do, Nguyen Thanh Phuong, a déclaré qu'il était nécessaire de prévoir les tendances du secteur afin de disposer d'un plan de formation des ressources humaines adapté aux besoins.

Dans le contexte de l'épuisement des ressources en main-d'œuvre à Hai Phong, lors de la réunion, les représentants de certaines entreprises ont déclaré que la ville doit disposer de mécanismes et de politiques pour travailler avec les entreprises afin d'attirer et de retenir les travailleurs d'autres provinces, comme le logement social ; Coopérer avec les établissements de formation professionnelle pour améliorer la qualité de la formation, fournir une formation précoce aux apprenants possédant les connaissances et les compétences nécessaires aux entreprises ; Prévisions industrielles et développement des ressources humaines pour répondre aux besoins des entreprises…

La délégation de surveillance a hautement apprécié le rapport du Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong, qui a fourni à la délégation de nombreuses informations nécessaires sur les besoins et l'état actuel des ressources humaines des entreprises opérant dans la zone économique de Dinh Vu - Cat Hai. À travers les rapports et les discussions lors de la réunion, il a également été démontré que le Conseil a bien géré la main-d'œuvre dans la zone économique avec des données spécifiques et complètes, y compris la main-d'œuvre étrangère.

Afin d'attirer des travailleurs pour répondre aux besoins de développement industriel de la ville dans les temps à venir, en particulier l'objectif de 100 % des travailleurs des parcs industriels et des zones économiques ayant été formés, la délégation de surveillance espère que le conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong conseillera le comité populaire de la ville sur des mécanismes et des politiques plus innovants ; Connecter efficacement les entreprises et les universités et les établissements de formation professionnelle dans le processus de formation pour avoir une main-d'œuvre qui répond aux besoins des entreprises...

Actualités : Nhat Linh ; Photo : Nghia Duc

Source : https://daibieunhandan.vn/ban-quan-ly-khu-kinh-te-hai-phong-de-nghi-mo-rong-doi-tuong-danh-muc-nganh-nghe-ho-tro-dao-tao-post409929.html