La presse diffuse les valeurs fondamentales de la culture d'entreprise

(PLVN) - À l'ère de la transformation numérique, de l'intégration profonde et de la forte mondialisation, la presse a davantage d'opportunités et de responsabilités pour accompagner les entreprises dans la construction et le développement d'une culture d'entreprise tournée vers l'humanité, l'intégrité, la responsabilité et l'innovation.

Les délégués ont exprimé de nombreux avis lors de la conférence. (Photo : Tran Huan)

À l'occasion du 100e anniversaire de la Journée de la presse révolutionnaire du Vietnam (21 juin 1925 - 21 juin 2025), le Département de presse, Journal de la culture (Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme) en collaboration avec l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi a récemment organisé l'atelier « La presse accompagne la construction et le développement de la culture d'entreprise dans la nouvelle ère » à Hanoi.

Partenaire stratégique

Lors de l'atelier « La presse accompagne la construction et le développement de la culture d'entreprise dans la nouvelle ère », le vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Ho An Phong, a déclaré que pour développer durablement et créativement les entreprises dans la nouvelle ère, celles-ci doivent veiller à développer leur culture d'entreprise. La culture d'entreprise est un facteur essentiel du développement des entreprises. Elle contribue également à valoriser les produits, à accéder au marché et à atteindre facilement les clients. La presse diffuse des images, des valeurs et des missions positives dans la culture d'entreprise et raconte les histoires des produits.

La presse joue un rôle important dans la construction et le développement de la culture d'entreprise. Elle est non seulement un pont, mais aussi un canal de communication, participant à la création et au développement de la culture d'entreprise. Elle a permis de découvrir, de critiquer et de diffuser les valeurs fondamentales de la culture d'entreprise.

Nguyen Anh Vu, rédacteur en chef du journal culturel, a souligné que la presse est considérée comme un accompagnateur et un promoteur de la culture d'entreprise. Elle contribue également à promouvoir le dialogue politique entre l'État, les entreprises et la société civile sur les questions liées à l'éthique des affaires, à la réforme des procédures administratives et à l'amélioration du climat des investissements. Elle accompagne également les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies de communication et le façonnage de leur image, de leur marque et de leurs valeurs fondamentales.

La presse n'est pas seulement un vecteur d'information, mais aussi un « compagnon » et un « créateur », contribuant à la construction d'un écosystème d'entreprise humain et moderne. À l'ère du numérique, où l'information est une ressource essentielle, la presse peut devenir pionnière dans la construction et la diffusion des valeurs culturelles d'entreprise auprès de la société et de la communauté.

Partageant le même point de vue, M. Nguyen Minh Duc, vice-président de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi et rédacteur en chef du journal Hanoi Moi, a souligné que tout au long du développement du pays, la presse et les entreprises ont toujours entretenu une relation mutuelle profonde. La presse est un canal de communication stratégique qui aide les entreprises à affirmer leur marque, à améliorer leur réputation et à diffuser leurs valeurs ; quant aux entreprises, en tant que piliers économiques , elles constituent les ressources qui permettent à la presse de fonctionner, d'innover et de se développer. Dans le contexte d'une intégration économique profonde et d'une forte transformation numérique, M. Duc a affirmé que la relation entre la presse et les entreprises est de plus en plus symbiotique, la presse étant non seulement un canal d'information, mais aussi un « compagnon stratégique » des entreprises.

Surmonter les difficultés, créer une force symbiotique

Lors de l'atelier, les délégués ont également souligné certaines limites dans la relation entre la presse et les entreprises. M. Nguyen Minh Duc a souligné avec franchise que de nombreuses entreprises méconnaissent encore pleinement le rôle de la presse, tandis que certaines agences de presse ignorent les difficultés des entreprises. Il est inquiétant de constater que certains individus ont profité du nom de la presse pour faire pression sur les entreprises et en tirer profit.

De plus, cette relation manque encore d'un cadre réglementaire clair pour la coordination, le retour d'information et le traitement transparent de l'information. De nombreuses entreprises manquent de services de communication professionnels ; de nombreuses agences de presse manquent également de journalistes possédant une connaissance approfondie de l'économie, de la finance et des marchés.

M. Nguyen Ngoc Thanh, directeur du département électronique du journal People's Newspaper, a souligné que la presse doit agir conformément aux principes et aux objectifs de chaque journal. Parallèlement, elle joue un rôle de véritable accompagnateur auprès des entreprises, notamment dans le contexte actuel où les entreprises et la presse sont confrontées à de nombreuses difficultés et défis. La presse doit s'intéresser à la vie des entreprises, comprendre leurs pratiques opérationnelles et ainsi identifier les problèmes qu'elles rencontrent – ​​dont beaucoup ne sont pas dus à des erreurs subjectives, mais à des mécanismes et des politiques inadaptés. À ce moment-là, elle peut apporter une contribution positive en proposant des ajustements aux lois, décrets et circulaires afin de lever les obstacles auxquels se heurtent les entreprises.

D'un point de vue commercial, Mme Dinh Thi Thuy, vice-présidente du conseil d'administration de la société par actions MISA , a suggéré que, lorsqu'elle écrit sur la culture d'entreprise, la presse devrait aborder le sujet de manière constructive avec les entreprises, créant ainsi ensemble de plus grandes valeurs. C'est là le pouvoir de la symbiose, de la résonance, créant des valeurs communes pour les deux parties.

Bao Chau

Source : https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html