Étaient présents : le major général Vu Viet Hoang, commandant du Corps des transmissions ; le major général Nguyen Van Tri, secrétaire du Parti, commissaire politique du Corps des transmissions...

Au fil des ans, le Corps des transmissions a mis en œuvre de nombreuses politiques et mesures visant à promouvoir le développement des sciences , des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique au sein du Corps et de l'ensemble des forces d'information de l'armée, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité du leadership, du commandement et des opérations, ainsi que l'exécution des tâches à tous les niveaux.

La recherche, le développement et l'application des sciences et des technologies en matière de communications, d'assurance technique et d'infrastructures numériques répondent progressivement aux exigences de l'automatisation du commandement, de la réforme administrative, de la transformation numérique et de la mise en œuvre des missions militaires et de défense.

Les délégués participent à une formation au point central du pont.

Le Corps a activement mis en œuvre la transformation numérique de manière synchrone, uniforme et exhaustive dans tous les aspects de son travail.

Il convient de noter que le déploiement de 24 salles de réunion sans papier au sein des agences et unités de la branche militaire a été achevé, permettant une application rapide et efficace des technologies de l'information et une transformation numérique dans le travail de gestion et de commandement. L'indice de réforme administrative a atteint 86,9/92 points, soit 95 % (3e place sur 68 agences et unités relevant du ministère de la Défense nationale ) ; l'indice de transformation numérique a quant à lui atteint 874/902 points (2e place sur 12 unités de la branche militaire, des services et du commandement).

Le Corps a accéléré la mise en œuvre du système de ressources pédagogiques numériques, notamment la numérisation de 100 % des supports d'enseignement, des dossiers de règlement des procédures administratives et des documents d'éducation politique et juridique. Le déploiement des certificats et signatures numériques dans les unités affiliées a atteint 100 %, et celui des signatures numériques personnelles 64,55 %, dépassant ainsi l'objectif fixé par le ministère de la Défense nationale. Le déploiement des signatures numériques personnelles au niveau du bataillon est désormais achevé.

Le colonel Tran Duc Tho, commandant adjoint du corps des transmissions, a prononcé le discours d'ouverture.

Cette formation vise à fournir des connaissances fondamentales sur la transformation numérique, des compétences numériques pour la recherche et les études, et à promouvoir sa mise en œuvre au sein des agences et des unités. Elle renforce le rôle et la responsabilité des chefs d'organisation à tous les niveaux, notamment des chefs de comités du Parti, dans la conduite et la direction des initiatives et l'exécution des tâches.

Sur cette base, les commandants à tous les niveaux continuent d'organiser une formation efficace pour tous les officiers et employés.

Les officiers et le personnel du Corps ont suivi la formation.

Ce programme de formation de deux jours abordera principalement les thèmes suivants : sensibilisation et responsabilisation des officiers et des soldats quant à leur implication dans le mouvement de « vulgarisation numérique » au sein du Corps ; modèle de transformation numérique de l’Armée de terre et du Corps ; garantie de la sécurité des réseaux au sein du ministère de la Défense nationale et du Corps ; développement des compétences numériques des troupes de transmissions ; programme de « vulgarisation numérique » au sein du Corps ; plateforme d’apprentissage numérique en ligne « vulgarisation numérique » au sein du Corps…

Les responsables de l'École des officiers d'information ont présenté le sujet « Modèle de transformation numérique dans l'armée et les branches des services ».

Afin de garantir le succès de la formation, le colonel Tran Duc Tho, commandant adjoint du corps des transmissions, a demandé aux organismes de maintenir et de gérer strictement le contenu de la formation conformément au programme établi.

Après la formation, organisez une inspection, évaluez, commentez et synthétisez les résultats, puis faites rapport au chef de corps. L'équipe pédagogique doit adopter une méthode d'introduction brève, concise et facile à comprendre ; le contenu de l'introduction doit être ancré dans la réalité et étroitement lié aux tâches ; la conclusion de la formation doit fournir des directives précises pour l'organisation et la mise en œuvre au sein des unités.

Actualités et photos : MINH MANH

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258