La licence de service d'emploi de Javina Link Company Limited porte le numéro de code 38/2025-GP et a été délivrée pour la première fois le 26 juin 2025.
1. Nom de l'entreprise écrit en vietnamien : Javina Link Company Limited
2. Numéro d'enregistrement de l'entreprise : 0110047434
3. Adresse du siège social : 6e étage, MD Complex Building, n° 68 Nguyen Co Thach, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam (ancienne adresse : 6e étage, MD Complex Building, n° 68 Nguyen Co Thach, Cau Dien Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi City, Vietnam).
Téléphone : 0902294235, Email : [email protected].
4. Représentant légal de l'entreprise :
Nom complet : Nguyen Hong Quan ; Sexe : masculin ; Date de naissance : 8 décembre 1991 ; Titre : Directeur.
Numéro d'identification personnel : 025091015831 ; Date de délivrance : 10 mars 2025 ; Lieu de délivrance : Ministère de la Sécurité publique
5. Durée de validité de la licence : La licence est valable à compter de la date de signature et est valable jusqu'au 26 juin 2028.
6. Champ d'intervention :
6.1 Activités de conseil, notamment :
a) Fournir des conseils et une orientation de carrière, un cadre national de compétences professionnelles pour que les travailleurs puissent choisir des carrières, des formations, des options de développement et de pratique adaptées à leurs capacités et à leurs aspirations ;
b) Fournir des conseils d’emploi aux employés pour qu’ils puissent choisir un poste qui corresponde à leurs capacités et à leurs aspirations; fournir des conseils sur les techniques de recrutement; sur le travail indépendant et la recherche d’emploi au niveau national et international;
c) Conseil aux employeurs en matière de recrutement, d’emploi et de gestion de la main-d’œuvre; en matière de gestion et de développement de l’emploi, de développement des ressources humaines;
d) Conseil sur les politiques du travail et de l’emploi pour les employés et les employeurs.
6.2. Présenter les emplois aux travailleurs.
6.3. Fournir et recruter de la main-d’œuvre en fonction des besoins des employeurs, notamment :
a) Recruter des travailleurs par le biais d’examens pour sélectionner des personnes qualifiées qui répondent aux exigences de l’employeur ;
b) Fournir de la main-d’œuvre selon les besoins des employeurs ;
c) Présenter les travailleurs aux entreprises autorisées à envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat, aux organisations et aux particuliers qui investissent à l'étranger, ou aux unités de service public relevant des ministères, aux agences de niveau ministériel et aux agences gouvernementales chargées d'envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat, conformément aux dispositions de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.
6.4. Recueillir et fournir des informations sur le marché du travail.
6.5. Analyse et prévision du marché du travail.
6.6. Formation aux techniques d'entretien, à la recherche d'emploi et à d'autres compétences professionnelles ; enseignement professionnel conformément aux dispositions de la loi.
6.7. Mettre en œuvre des programmes et des projets d’emploi.
Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/thuong-hieu/bo-cao-giay-phep-hoat-dong-dich-vu-viec-lam-cong-ty-tnhh-javina-link/20250716041711405
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