Si elle est approuvée, cette circulaire remplacera la circulaire conjointe actuelle n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (circulaire conjointe n° 07), visant à surmonter les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement public ces derniers temps.
L'une des nouveautés notables concerne l'ajustement des conditions de paiement des heures supplémentaires. Le projet de circulaire supprime les dispositions relatives aux conditions de paiement des heures supplémentaires des enseignants figurant à l'article 3 de la clause 6 de la circulaire conjointe n° 07, réglementant uniquement le nombre total maximal d'heures d'enseignement par année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement perçoit des heures supplémentaires.
En même temps, le projet ajoute une disposition selon laquelle le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire pour tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire de l'établissement d'enseignement ; dans les cas où il n'y a pas assez d'enseignants pour une matière et qu'un enseignant doit enseigner plus que le nombre maximal d'heures à payer, le directeur de l'établissement d'enseignement doit faire rapport à l'organisme de gestion compétent pour effectuer le paiement des heures supplémentaires à cet enseignant.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, ce règlement vise à éliminer les difficultés des établissements d'enseignement, tout en garantissant que les enseignants ont droit à des heures supplémentaires conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires et du code du travail.
De plus, sur la base de ce règlement, les directeurs d’école doivent attribuer les tâches aux enseignants de manière appropriée, en garantissant l’équité et en minimisant la situation dans un établissement d’enseignement où il y a des enseignants qui enseignent des heures supplémentaires et des enseignants qui enseignent des heures réduites.
Une autre nouveauté concerne l'ajustement du nombre total d'heures supplémentaires d'enseignement au cours d'une année scolaire pour les enseignants rémunérés en heures supplémentaires. La circulaire conjointe n° 07 stipule que le nombre total d'heures supplémentaires d'enseignement calculées pour les heures supplémentaires au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Cependant, avec le nouveau projet de circulaire, les réglementations détaillées concernant le nombre total d'heures supplémentaires rémunérées sont les suivantes : (1) pour les enseignants du préscolaire, ne pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi ; (2) pour les autres enseignants, ne pas dépasser 150 heures d'enseignement.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que ce règlement garantit la cohérence avec les activités professionnelles spécifiques des enseignants. Pour pouvoir dispenser une heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent disposer de temps pour se préparer avant et après le cours afin d'évaluer et de classer les élèves. Ce règlement vise également à garantir que les enseignants n'aient pas à travailler trop dur et qu'ils aient le temps de se reposer et de récupérer.
Le troisième point nouveau vise à préciser clairement la responsabilité du paiement des heures supplémentaires pour les enseignants qui enseignent dans des établissements inter-écoles ou en détachement. Selon le projet de nouvelle circulaire : les enseignants détachés seront rémunérés pour les heures supplémentaires par l’établissement d’enseignement d’accueil ; les enseignants qui enseignent dans des établissements inter-écoles seront rémunérés par l’établissement d’enseignement où ils enseignent ; dans le cas d’enseignants qui enseignent dans des établissements inter-écoles dans trois établissements ou plus (y compris le lieu de travail principal), les établissements où l’enseignant enseigne paieront conjointement les heures supplémentaires, sur la base d’une répartition égale des heures d’enseignement.
Le nouveau projet de loi prévoit que les tâches rémunérées en espèces ou en indemnités ne peuvent être converties en heures d'enseignement ni réduites pour le calcul des heures supplémentaires, sauf disposition légale contraire. Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, cette disposition vise à garantir la cohérence et la synchronisation avec les autres réglementations relatives au régime de travail des enseignants et des chargés de cours.
Le projet de loi précise également le calendrier de paiement des heures supplémentaires aux enseignants. Ainsi, les établissements d'enseignement préscolaire, d'enseignement général, de formation continue, préparatoires à l'université, spécialisés et professionnels devront verser ce montant à la fin de l'année scolaire.
Selon le nouveau projet, les universités et les collèges, les établissements de formation et de promotion des ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales, les écoles politiques des provinces et des villes gérées par le gouvernement central doivent se baser sur cette circulaire et les conditions réelles pour prescrire le niveau de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants sous leur autorité de gestion, qui ne sera pas inférieur au niveau prescrit dans la circulaire.
En outre, le projet de loi prévoit des règles concernant le paiement des heures supplémentaires aux enseignants n'ayant pas travaillé pendant une année scolaire complète. Les enseignants qui prennent leur retraite, un congé maladie, un congé maternité au-delà des limites légales, un congé sans solde ou tout autre congé non directement lié à l'enseignement ont droit à une rémunération des heures supplémentaires correspondant au temps effectivement travaillé.
Source : https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-sua-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-2401538.html
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