La question des augmentations de salaire prématurées a suscité beaucoup d'intérêt chez les lecteurs.
M. Phan Si Hai (Tam Ky, Quang Nam ) demande : Les employés travaillant sous contrat de travail dans des organisations publiques à but non lucratif (qui s’autofinancent) et qui ne font pas partie du personnel permanent ont-ils droit à une augmentation de salaire anticipée ? Sur la base de quelles réglementations ?
Concernant les observations et suggestions de M. Phan Sĩ Hải, le ministère de l'Intérieur a fourni une réponse.
En conséquence, l'article 1, paragraphe 1, de la circulaire n° 03/2021/TT-BNV du 29 juin 2021, émise par le ministre de l'Intérieur, modifiant et complétant le régime des augmentations de salaire régulières, des augmentations de salaire anticipées et des indemnités d'ancienneté supérieures à la norme pour les fonctionnaires, agents publics et ouvriers, stipule clairement les travailleurs éligibles, notamment : ceux qui travaillent sous contrat de travail dans les agences administratives et les unités de service public dont les contrats de travail classent les salaires conformément au décret gouvernemental n° 204/2004/NĐ-CP du 14 décembre 2004, relatif au régime de rémunération des fonctionnaires, agents publics et membres des forces armées.
La mise en œuvre des politiques concernant les fonctionnaires, les agents de la fonction publique et les employés du secteur public dans la province de Quang Nam relève de la compétence du Comité populaire provincial.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur suggère à M. Phan Si Hai de contacter le département des affaires intérieures de la province de Quang Nam (département de l'Intérieur) pour obtenir des éclaircissements.
Source : https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-thong-tin-ve-nang-bac-luong-truc-thoi-han-1394872.ldo






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