Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, vient de signer et de publier la dépêche officielle n° 5765/BNV-TCBC aux ministères, aux agences de niveau ministériel, aux agences gouvernementales et aux comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, leur demandant d'examiner, de synthétiser et de rapporter les données statistiques sur les organisations administratives, les unités de service public et les salaires des fonctionnaires et des employés publics après la réorganisation de l'appareil et l'organisation de la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux.
Il s'agit d'une étape préparatoire nécessaire pour disposer des bases d'une évaluation globale de l'organisation et de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, conformément aux directives du Bureau politique et du Secrétariat. Ces informations serviront à la synthèse, à la proposition et à la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches assignées par le Bureau politique .
Concernant la structure organisationnelle, le ministère de l'Intérieur a proposé de compter le nombre d'organisations administratives et d'unités de service public à chaque niveau de gestion au 31 juillet 2025.
Français Pour les départements spécialisés relevant des Comités populaires au niveau de la commune, veuillez indiquer clairement le nombre d'organisations et les noms de ces départements spécialisés, et signaler les cas où les unités administratives au niveau de la commune n'organisent pas de départements spécialisés conformément aux dispositions du décret n° 150/2025/ND-CP du 12 juin 2025 du gouvernement réglementant l'organisation des agences spécialisées relevant des Comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central et des Comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales relevant des provinces et des villes gérées par le gouvernement central (en raison de caractéristiques spécifiques, le cas échéant).
En ce qui concerne la masse salariale, le ministère de l'Intérieur a proposé de compter le nombre de fonctionnaires et d'employés dans les unités de service public gérées par les ministères, les branches et les localités au 31 juillet 2025 ; comparer (augmenter ou diminuer) avec le nombre de fonctionnaires et d'employés affectés par les autorités compétentes en 2022 et les affectations supplémentaires jusqu'en 2025 (le cas échéant).
En raison des exigences de temps urgentes, le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre d'urgence et d'envoyer des rapports officiels au ministère de l'Intérieur au plus tard le 4 août 2025. Il s'agit d'assurer l'avancement de la synthèse, de servir à l'évaluation et aux propositions ultérieures à soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision.
Français Précédemment, lors de la conférence de bilan d'un mois de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'en plus des résultats positifs, certains gouvernements au niveau des communes n'ont pas organisé suffisamment de postes de direction clés (manque de membres du Comité exécutif, de membres du Comité permanent, de secrétaires, de secrétaires adjoints, de présidents/vice-présidents du Comité populaire, de présidents/vice-présidents du Conseil populaire). La création, l'aménagement et la réorganisation des unités de service public au niveau des communes dans certaines localités sont toujours bloqués, et l'autorité de mise en œuvre n'est pas claire.
La quantité et la qualité des cadres et des fonctionnaires sont inégales ; de nombreux endroits manquent de cadres spécialisés (sciences et technologies, administration foncière, finances, droit). Le nombre de cadres adjoints dans certaines agences provinciales reste élevé ; la répartition des cadres est déraisonnable, ce qui entraîne des excédents dans certains endroits et des pénuries dans d'autres.
Selon la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, les cadres et fonctionnaires communaux sont actuellement majoritairement d'anciens fonctionnaires communaux (environ 70 %), les 30 % restants étant issus des provinces et des districts. Cette situation entraîne un manque d'uniformité des qualifications et des compétences, et complique la recherche de personnel qualifié.
La ministre Pham Thi Thanh Tra a suggéré que les localités examinent, synthétisent et évaluent la répartition et l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, afin de les classer et de les sélectionner selon des critères et des normes spécifiques. Sur cette base, une solution sera élaborée, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de recrutement pour répondre aux exigences des missions.
Le ministère de l'Intérieur recommandera prochainement au gouvernement de publier un décret sur les postes, qui servira de base à l'organisation, à la sélection et à la restructuration du personnel, notamment au niveau communal. Parallèlement, il organisera des formations pour améliorer les capacités à accomplir les tâches dans le nouveau contexte.
Jeu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm
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