Les activités de gestion de l’État sont mises en ordre.
Selon le président du Comité populaire de la ville de Hai Phong, Le Ngoc Chau, les résultats remarquables comprennent les activités de gestion de l'État de la ville aux communes, aux quartiers et aux zones économiques spéciales qui sont fondamentalement en ordre ; le travail de propagande, l'orientation de l'opinion publique et la garantie de la sécurité et de l'ordre social sont mis en avant, créant ainsi la stabilité du processus opérationnel.
Les agences et les unités sont rationalisées, les postes de direction et de gestion de base sont entièrement complétés ; les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les sujets concernés sont résolus rapidement ; le travail de formation et de promotion est concentré sur l'amélioration progressive de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Le système de documents sur la décentralisation, la délégation de pouvoir et la détermination de l'autorité est publié rapidement, créant un couloir juridique clair ; l'autorité de chaque niveau est spécifiquement déterminée, contribuant à éliminer les difficultés et les obstacles dans la pratique et renforçant l'initiative des autorités de base.
Les procédures administratives sont standardisées, les délais raccourcis, le taux de traitement des dossiers est élevé et rapide ; les services publics en ligne, les systèmes de salles de réunion en ligne, les portails d'information électroniques et les certificats numériques sont déployés de manière synchronisée, contribuant à améliorer la qualité des services pour les citoyens et les entreprises, instaurant ainsi la confiance et le consensus au sein de la société. Le leadership, l'orientation, l'inspection et la supervision sont assurés régulièrement, détectant et supprimant rapidement les difficultés et les obstacles, contribuant ainsi à améliorer l'efficience et l'efficience de la gestion et du fonctionnement de l'État.
Il convient de noter que les agences, unités et localités ont obtenu des classements élevés sur l'indice de service aux personnes et aux entreprises du portail national de la fonction publique (plus de 90 points), y compris 10 communes et quartiers : Hop Tien, Tran Nhan Tong, Tu Ky, Nhi Chieu, Binh Giang, Quyet Thang, An Thanh, Tran Hung Dao, Hong Chau, Nam An Phu.
Concernant les résultats de l'exécution des tâches assignées par le Comité populaire municipal et son président, quatre services et branches affichent un taux d'achèvement élevé et aucune tâche en retard : le Département de la Justice, le Département de la Santé , le Département des Affaires étrangères et le Département de l'Industrie et du Commerce. Dix comités populaires communaux affichent un taux d'achèvement supérieur à 95 % et aucune tâche en retard.
Français Au cours des neuf premiers mois de 2025, l'économie de la ville de Hai Phong a continué de maintenir une forte dynamique de croissance, le PIB a augmenté de 11,59 %, en particulier au troisième trimestre, en hausse de 12,38 % par rapport à la même période en 2024. Le décaissement des capitaux d'investissement public à la fin de septembre 2025 a atteint 68 % du plan assigné par le Premier ministre, soit 20 points de pourcentage de plus que la même période en 2024 (48 %). Les recettes budgétaires de l'État dans la région ont atteint 98,8 % de l'estimation assignée par le gouvernement central, soit 130,6 % par rapport à la même période en 2024 ; dont les recettes intérieures ont atteint 108 % de l'estimation assignée par le gouvernement central.
Développement local
Lors de la réunion, Le Tien Chau, secrétaire du Parti de la ville de Hai Phong, a hautement apprécié le Comité populaire de la ville, son président et ses vice-présidents pour leurs nombreuses innovations en matière de leadership, de direction et de gestion, notamment en matière de planification, de rigueur, de méthode et de détermination. Il a également souligné la nécessité de promouvoir le rôle, la position, l'autorité et les capacités du système gouvernemental communal ; non seulement au niveau administratif, en gérant les dossiers et procédures administratifs, mais aussi au niveau du développement local, en créant un environnement favorable aux citoyens et aux entreprises.
« Parallèlement à la décentralisation drastique actuelle de l'autorité, il est extrêmement important d'évaluer correctement la capacité de mise en œuvre des autorités au niveau des communes (toutes les communes ne sont pas identiques, mais il y aura des différences relatives en raison de facteurs historiques et socio-économiques) ; parallèlement à la décentralisation et à l'autorité, il est nécessaire d'allouer des ressources appropriées en termes de ressources humaines, d'équipements, de mécanismes financiers, etc. afin que les communes puissent promouvoir leur initiative », a déclaré le secrétaire du Comité du Parti de la ville, Le Tien Chau.
Pour atteindre l'objectif de croissance du PIBR de 13% ou plus dans la période 2026-2030, en s'efforçant d'atteindre 14%, le secrétaire du Comité du Parti de la ville, Le Tien Chau, a déclaré que la ville doit rapidement achever et surmonter complètement les problèmes et les limitations existants qui sont apparus dans un passé récent ; construire un mécanisme de gestion, d'exploitation et de travail adapté au nouveau contexte de développement de la ville ; créer de la stabilité et de la solidité dans l'appareil organisationnel afin que l'ensemble du système politique puisse accélérer et faire des percées dans le prochain mandat.
Plus précisément, la ville renforce l'inspection, la supervision, l'incitation, la prise de contact régulière et la résolution rapide des difficultés et obstacles rencontrés par les localités. Elle doit clairement identifier les autorités des communes, des quartiers et des zones spéciales comme les premières lignes de contact direct avec la population, et les lieux de mise en œuvre de toutes les politiques et directives. Les services, les antennes et le Comité populaire municipal doivent considérer la base comme leur objectif principal, écouter, accompagner et soutenir rapidement les localités afin de résoudre leurs difficultés en termes de ressources humaines, d'équipements, d'infrastructures numériques, de ressources juridiques et financières.
Il faut lancer et mettre en œuvre d'urgence la rénovation, la réparation, l'agrandissement et la construction des sièges sociaux ; organiser les installations et les équipements de travail pour assurer les conditions de travail des cadres, des fonctionnaires et des ouvriers, répondre au mieux aux besoins des personnes et des entreprises, s'efforcer de surmonter fondamentalement les difficultés et les problèmes concernant les équipements de travail en 2025.
La ville s'acquitte d'urgence d'un certain nombre de tâches qui lui ont été assignées ; elle promeut l'innovation dans les méthodes de gouvernance fondées sur l'application des technologies de l'information, la gestion et le fonctionnement grâce à des données et des chiffres précis ; elle gère les résultats du travail et évalue les cadres au moyen d'indicateurs clés de performance (ICP) de l'échelon municipal à l'échelon local. Parallèlement, elle continue d'examiner et d'évaluer correctement la situation actuelle de l'équipe de cadres au niveau communal, notamment la mobilisation, l'organisation et l'affectation d'un nombre suffisant de cadres spécialisés au niveau local (notamment des cadres expérimentés en gestion foncière, planification, construction, finances, technologies de l'information, gestion de l'éducation, santé, etc.), à achever avant le 15 octobre 2025, conformément à la conclusion n° 195 du Bureau politique et du Secrétariat du 26 septembre 2025.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/buoc-chuyen-trong-to-chuc-va-van-hanh-bo-may-chinh-quyen-cua-hai-phong-20251001190054818.htm
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