Le ministère de l'Intérieur a demandé un examen général de la masse salariale et de la structure organisationnelle suite à la restructuration.

(QNgTV) - La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, vient de signer et de publier la dépêche officielle n° 5765 adressée aux ministères, aux agences de niveau ministériel, aux agences gouvernementales et aux comités populaires des provinces et des villes, leur demandant d'examiner, de synthétiser et de communiquer des données statistiques sur les organisations administratives, les unités de service public et les listes de paie des fonctionnaires et des employés du secteur public après la réorganisation de l'appareil et l'organisation de la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra

Le ministère de l'Intérieur a proposé de compiler des statistiques sur le nombre de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés dans les unités de service public gérées par les ministères, les directions et les collectivités locales au 31 juillet ; de comparer (augmentation ou diminution) avec le nombre de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés affectés par les autorités compétentes en 2022 et les affectations supplémentaires jusqu'en 2025 (le cas échéant).

En raison des délais très courts, le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, aux directions et aux collectivités locales de mettre en œuvre d'urgence les mesures nécessaires et d'envoyer des rapports officiels au ministère de l'Intérieur au plus tard le 4 août.

D'après la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, l'équipe actuelle de fonctionnaires et d'agents administratifs au niveau communal est composée en grande partie d'anciens fonctionnaires communaux (environ 70 %), les 30 % restants étant issus des anciens niveaux provincial et de district. Cette situation engendre un manque d'homogénéité des qualifications et des compétences et complique le recrutement de personnel qualifié.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a suggéré que les collectivités territoriales examinent, synthétisent et évaluent l'organisation et la structure de leurs cadres, fonctionnaires et agents publics, afin de les classer et de les sélectionner selon des critères et des normes précis. Sur cette base, une solution sera élaborée et, parallèlement, de nouvelles opportunités de recrutement seront ouvertes pour répondre aux besoins de la mission.

Source : https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html