Le ministre de l'Intérieur répond aux questions relatives aux critères d'intégration des jeunes cadres dans la fonction publique communale.

Le ministre de l'Intérieur, Do Thanh Binh, a répondu aux opinions des électeurs concernant les critères d'acceptation des jeunes cadres dans la fonction publique communale.

Ministre de l'Intérieur Do Thanh Binh - Photo : GIA HAN

Le ministre de l'Intérieur, Do Thanh Binh, a répondu aux pétitions des électeurs envoyées avant la 10e session de la 15e Assemblée nationale .

Envisager et recruter des fonctionnaires adaptés à la situation locale.

D'après les retours des électeurs de la province de Quang Ngai , actuellement, dans de nombreuses localités, l'équipe de militants non professionnels au niveau communal comprend un groupe d'étudiants qui, conformément à la politique de l'État, sont éligibles au recrutement et ont obtenu leur diplôme universitaire, retournant travailler et prêter main-forte aux agences gouvernementales communales.

Cette force est majoritairement jeune, qualifiée professionnellement, connaît bien la région et souhaite rester longtemps sur la base.

Cependant, conformément aux dispositions du décret 170/2025 du gouvernement relatif au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires, ces sujets n'ont pas travaillé pendant plus de 5 ans, ils n'ont donc pas été pris en compte et intégrés à la liste de paie des fonctionnaires au niveau communal.

Ce règlement engendre certaines difficultés et affecte la psychologie et la motivation de l'équipe de recrutement.

Les électeurs ont demandé au gouvernement d'ordonner au ministère de l'Intérieur et aux organismes compétents de rechercher et de mettre en place des mécanismes et des politiques spécifiques afin de donner la priorité à l'examen de la possibilité d'attribuer des postes de fonctionnaires au niveau communautaire aux travailleurs à temps partiel éligibles aux élections.

Les électeurs recommandent d'envisager de raccourcir ou d'appliquer de manière flexible les conditions de temps de travail stipulées dans le décret 170 aux zones montagneuses, reculées, isolées et particulièrement difficiles.

Créer ainsi les conditions permettant à cette équipe de stabiliser son travail et de continuer à contribuer au travail de gestion de l'État au niveau local.

En réponse à ce contenu, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, sur la base de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, le gouvernement a publié le décret 170.

Le décret 170 stipule que dans le cas des étudiants suivant un régime de recrutement tel que prescrit par la loi sur l'éducation, après avoir obtenu leur diplôme et travaillé dans la localité où ils ont été envoyés étudier, ils seront considérés pour un recrutement en tant que fonctionnaires.

Parallèlement, le décret stipule les matières, les normes, les conditions et les documents requis pour l'admission aux postes de la fonction publique.

Plus précisément, huit groupes de sujets sont concernés par cette réglementation, y compris les travailleurs non professionnels au niveau communal avant la date d'entrée en vigueur du présent décret.

Les membres du projet pilote visant à sélectionner de jeunes volontaires intellectuels pour se rendre dans des communes afin de participer au développement rural et montagneux durant la période 2013-2020, à enregistrer des contrats de travail pour travailler dans la commune (avant le 1er juillet 2025) et à travailler dans la commune (à partir du 1er juillet 2025)...

Le ministre de l'Information et le ministère de l'Intérieur ont publié la dépêche officielle n° 7415 sur le plan visant à assurer les ressources humaines au niveau communal.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur demande au Comité populaire provincial de se fonder sur les dispositions du décret 170 et sur les instructions susmentionnées du ministère pour examiner et recruter des fonctionnaires en fonction de la situation réelle de la localité.

Le comité populaire au niveau communal peut-il signer des contrats de travail ?

Le ministère de l'Intérieur a également répondu au département des Affaires intérieures de la province de Lang Son concernant la signature des contrats pour l'exécution des fonctions de fonctionnaires conformément au décret 173/2025 du gouvernement.

La province a souligné qu'actuellement, le niveau communal de la région manque cruellement de ressources humaines dans plusieurs domaines spécialisés tels que les technologies de l'information, la construction, les transports, la comptabilité, etc., pour conseiller le Comité populaire sur la mise en œuvre de ses tâches régulières au niveau communal.

Conformément à la réglementation, la province demande si le Comité populaire au niveau communal est autorisé à signer des contrats de travail pour l'exécution de tâches régulières au sein des départements et unités relevant du Comité populaire au niveau communal ?

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que la loi sur les cadres et les fonctionnaires stipule que, compte tenu de la nature et des exigences des tâches de l'agence, de l'organisation ou de l'unité à chaque instant, de la situation actuelle, des besoins en ressources humaines et de la capacité à satisfaire aux exigences d'exécution des tâches assignées, l'organisme gestionnaire des fonctionnaires décide de signer un contrat de service pour exécuter le travail de l'agence, de l'organisation ou de l'unité en raison de l'insuffisance des ressources humaines.

Le décret 173 stipule que la signature des contrats se fait de manière flexible en fonction de chaque projet, tâche ou programme de travail annuel, en fonction des ressources humaines existantes et de la capacité à répondre aux exigences d'exécution des tâches de l'agence, de l'organisation ou de l'unité.

Le ministère de l'Intérieur a publié le document 7415 relatif au plan visant à assurer les ressources humaines au niveau communal.

À partir de là, le Ministère a demandé au Département des Affaires Intérieures de la province de Lang Son de se baser sur la situation locale en matière de ressources humaines et sur les réglementations du Décret 173 pour conseiller au Comité populaire provincial de signer des contrats de travail ou des contrats de service à durée déterminée pour les postes vacants de fonctionnaires afin de répondre immédiatement aux besoins locaux.

THANH CHUNG

Source : https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm