Le développement rapide des nouvelles technologies transforme de nombreux secteurs d'activité.

Le marché du travail connaît une transformation majeure en faveur d'une main-d'œuvre qualifiée, les entreprises recrutant de plus en plus de ressources humaines spécialisées dans les technologies numériques.

La priorité est donnée au recrutement de travailleurs manuels.

Concernant le marché du travail fin 2025, M. Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services de l'emploi de Hanoï , a indiqué que les entreprises recrutaient massivement. À titre d'exemple, octobre 2025 a été marqué par une forte hausse de la demande de main-d'œuvre, avec environ 50 000 postes vacants. Ceci témoigne clairement de la volonté des entreprises de maintenir leurs activités et de constituer des effectifs en vue de leurs plans de production et d'affaires de fin d'année.

Lors des récents salons de l'emploi à Hanoï, les travailleurs ont échangé directement avec les entreprises de recrutement.

D'après les données d'une enquête du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, le secteur des services commerciaux représente plus de 45 %, suivi par la demande de ressources humaines dans les secteurs de l'industrie, de la transformation et de la fabrication, qui a connu une forte accélération pour atteindre 24,2 %, puis par les secteurs des technologies de l'information et du numérique ...

Par ailleurs, selon la société Anphabe, entre 2025 et 2035, la demande en ressources humaines qualifiées représentera plus de 95 %, dont environ 25 % de diplômés universitaires. Le marché du travail durant cette période sera marqué par quatre grandes tendances : une augmentation du travail sur les plateformes technologiques ; une reconversion professionnelle axée sur les compétences transversales ; une diminution des emplois manuels ; et une hausse du travail indépendant et de l’entrepreneuriat.

Actuellement, environ 68 % des emplois requièrent des compétences numériques de base, tandis que 20 % exigent des compétences numériques spécialisées. On prévoit qu'entre 2025 et 2035, le Vietnam aura besoin d'un grand nombre de ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de la technologie, de l'ingénierie, de l'économie et des services modernes.

M. Le Quang Trung, ancien directeur adjoint chargé du Département de l'emploi, a fait remarquer que, dans le contexte du développement technologique rapide et de la transformation numérique de plus en plus généralisée, le marché du travail est également confronté à de nombreux changements majeurs en matière de formes de travail, de besoins de recrutement et de compétences requises.

« Le développement rapide de l’intelligence artificielle (IA) oriente le marché du travail dans une nouvelle direction, exigeant des ressources humaines une formation approfondie et une mise à jour régulière de leurs compétences afin de répondre aux nouvelles exigences. Les travailleurs doivent être proactifs, améliorer leurs compétences et leurs connaissances, et se préparer au changement pour s’adapter aux tendances du marché du travail », a déclaré M. Trung.

Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut du travail et des sciences sociales, a déclaré que le développement rapide des technologies et de l'automatisation a transformé de nombreuses professions et que les emplois modernes exigeant de nouvelles compétences technologiques attirent de nombreux travailleurs. Par ailleurs, les jeunes travailleurs qualifiés sont souvent privilégiés lors du recrutement car ils sont fraîchement formés, maîtrisent les technologies et sont disposés à accepter des salaires plus bas.

Le directeur du Département des startups et des entreprises technologiques (ministère des Sciences et des Technologies), Pham Hong Quat, a également déclaré que l'IA générera un impact économique mondial pouvant atteindre 5 000 milliards de dollars d'ici 2030 et que le Vietnam pourrait à lui seul en bénéficier jusqu'à 130 milliards de dollars d'ici 2040 grâce à l'augmentation de la productivité, l'automatisation et l'aide à la décision permises par l'IA. Face à cette formidable opportunité, le Vietnam est prêt à devenir un pays leader en IA en créant un écosystème d'IA avec la participation d'instituts de recherche, d'universités, du secteur public, de grandes entreprises, de startups, de fonds d'investissement et de partenaires internationaux. L'IA est présente dans tous les secteurs et domaines, de la production industrielle à la santé, en passant par l'éducation, la finance, l'agriculture et la logistique.

Formation pour répondre aux besoins en ressources humaines

Face à la transformation du marché du travail mondial par l'IA, les données et l'automatisation, l'Université FPT (FPTU) annonce l'élargissement de son offre de formations et la restructuration de son programme autour de trois axes pour l'emploi de demain : Technologie – IA – données ; Commerce – services modernes ; Médias – créativité – contenu numérique. Cette nouvelle offre sera mise en œuvre dès la rentrée 2026.

Les étudiants bénéficient d'un accompagnement en matière d'orientation professionnelle.

En 2026, FPTU introduira une série de nouvelles spécialisations, notamment en sciences des données appliquées, communication marketing intégrée, communication de marque, commerce électronique, gestion du divertissement et de l'événementiel, gestion de l'expérience client, gestion des achats, analyse commerciale et langues commerciales (anglais, coréen, chinois).

L'Université technique fédérale de Phnom Penh (FPTU) a notamment lancé un programme de licence en informatique destiné aux étudiants talentueux. Ce programme d'excellence, à vocation sélective, propose un accompagnement approfondi et s'adresse aux étudiants dotés de compétences technologiques exceptionnelles. Il comprend deux spécialisations clés : Intelligence artificielle et science des données, et cybersécurité et sécurité numérique, des domaines prioritaires pour les plus grandes entreprises mondiales des secteurs de la technologie, de la finance, du commerce et de l'industrie.

L'ajout de nouvelles spécialisations est élaboré par FPTU sur la base d'analyses de données de marché, de prévisions de carrière mondiales et de conseils aux entreprises de l'écosystème FPT, afin de garantir que les étudiants acquièrent les compétences adaptées au marché de demain.

Le modèle de formation de l'Université technique fédérale de Phnom Penh (FPTU) allie étroitement théorie et pratique grâce à des stages en entreprise, des projets confiés directement par les entreprises, un système de laboratoires, d'ateliers et de pôles d'innovation, des programmes d'échanges internationaux et une communauté de projets multidisciplinaires. L'ensemble de ces éléments est mis en œuvre dans un environnement qui préserve l'identité culturelle vietnamienne, permettant aux étudiants de se projeter dans leur future carrière et de développer des compétences interculturelles essentielles à leur intégration et à leur développement à l'échelle mondiale.

Mise en place de nouvelles zones d'entraînement.

Par ailleurs, de grandes universités telles que l'Université des sciences et technologies de Hanoï, l'Université nationale de Hanoï, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville et l'Université de Da Nang ont également créé des instituts, des centres ou des spécialisations en intelligence artificielle.

Parallèlement, le Centre national d'innovation et de nombreux incubateurs d'entreprises s'emploient activement à rapprocher la recherche du marché, contribuant ainsi à l'expansion de l'écosystème des ressources humaines et des produits liés à l'IA. Les politiques publiques constituent également un puissant moteur. La résolution 57-NQ/TW du Politburo, en date du 22 décembre 2024, relative aux avancées scientifiques, technologiques, à l'innovation et à la transformation numérique nationale, identifie l'IA comme un axe prioritaire du développement économique.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm