Ministre, Président du Comité pour les minorités ethniques Hau A Lenh : En 2025, l’agence chargée du travail ethnique mènera ses missions selon la devise « 3D, 2K, 2H ».

Appréciant et félicitant chaleureusement les efforts et les réalisations du Comité pour les minorités ethniques dans tous les domaines en 2024, Hau A Lenh, membre du Comité central du Parti, ministre et président, a ordonné qu'en 2025, le travail du Parti, tant au niveau de l'orientation que de la mise en œuvre, se concentre sur l'application de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité – Démocratie – Innovation ; Discipline – Résilience ; Efficacité – Progrès), dans un esprit de « Fermeté – Précision – Efficacité ». Le Comité provincial des minorités ethniques de Dak Lak, en collaboration avec le Centre provincial de formation continue, a organisé la cérémonie de clôture du cours de langue ede destiné aux fonctionnaires et agents de la fonction publique des communes des zones à minorités ethniques, dans quatre districts : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et Buon Ho. Dans le contexte des préparatifs pour accueillir la nouvelle année 2025 et à l'approche du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février 1930 - 3 février 2025), le secrétaire général To Lam et la délégation de travail centrale se sont rendus le matin du 29 décembre, dans le district de Nam Dan (province de Nghệ An), pour déposer des fleurs et de l'encens en mémoire du président Hô Chi Minh au temple Chung Son, temple ancestral de l'oncle Hô, et au site historique national de Kim Lien. Dans la commune frontalière de Nhon Mai, district de Tuong Duong (province de Nghệ An), la maison d'accueil Sao Xanh vient d'être inaugurée. On y trouve de nombreux articles de première nécessité, tels que des vêtements, des médicaments et de l'eau potable. Ce lieu solidaire a été construit par les officiers et les soldats du poste frontière de Nhon Mai (garde-frontière de Nghệ An). De là, des gestes simples, empreints de chaleur et de solidarité, sont distribués aux populations des zones frontalières. Grâce à la mise en œuvre efficace des programmes et politiques ethniques, la situation socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses du district de Ham Yen (province de Tuyen Quang) s'est considérablement améliorée ces dernières années. Les indicateurs de développement économique et de protection sociale dans les zones à forte concentration de minorités ethniques et les régions reculées et isolées ont connu une nette progression. Saluant les efforts et les résultats obtenus dans tous les domaines par le Comité pour les minorités ethniques en 2024, Hau A Lenh, membre du Comité central du Parti, ministre et président, a ordonné qu'en 2025, l'action du Parti, tant au niveau de la direction que de l'exécution, se concentre sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité – Démocratie – Innovation ; Discipline – Résilience ; Efficacité – Rendement), dans un esprit de « Sûr – Précis – Succès ». Thanh Loan One Member Co., Ltd., adresse : Village de Thuy Co, commune de Tien Lang, district de Tien Yen, province de Quang Ninh. Bonne année 2025 ! Ces dernières années, le district de Son Duong (province de Tuyen Quang) a activement mis en œuvre la transformation numérique (CĐS), renforçant l'application des avancées scientifiques et technologiques afin de construire et de diffuser une culture numérique, et d'améliorer l'accès à la culture et la créativité de la population. Le manque d'information constitue l'une des principales carences en services sociaux, selon les critères de mesure de la pauvreté multidimensionnelle au Vietnam. La fracture numérique affecte non seulement l'accès aux directives et politiques du Parti et de l'État, mais engendre également un manque d'informations sur la vie quotidienne. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour une réduction durable de la pauvreté (2021-2025), le district de Binh Gia (province de Lang Son) s'est concentré sur la réduction de la fracture numérique afin d'éliminer durablement la faim et de réduire la pauvreté. La tempête n° 3, d'une grande violence et d'une intensité extrême, a frappé la province de Quang Ninh, endommageant des centaines d'hectares de forêt. De nombreuses localités tentent de réexploiter le bois pour limiter les dégâts. En réponse aux plaintes concernant l'exploitation de la forêt protégée du lac Khe Giua par l'entreprise, dans la commune de Duong Huy (ville de Cam Pha), la société Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. a affirmé mettre en œuvre un plan d'exploitation forestière conforme aux décisions approuvées. La saison du café est arrivée, et les prix ont atteint des sommets historiques. Les agriculteurs des Hauts Plateaux du Centre, et notamment de Dak Lak, se consacrent avec enthousiasme à la récolte. La demande de cueilleurs de café a également augmenté. Le travail salarié dans la cueillette du café est devenu très lucratif, permettant à de nombreuses personnes de gagner des millions de dongs par jour. Le vice-Premier ministre Tran Hong Ha vient de signer la décision n° 24/2024/QD-TTg établissant un ensemble d'indicateurs pour le suivi et l'évaluation de l'agriculture, des agriculteurs et des zones rurales. Cette décision prend effet à compter du 20 février 2025. Le Comité provincial des minorités ethniques de Dak Lak, en coordination avec le Centre provincial de formation continue, a organisé la cérémonie de clôture du cours de formation en langue Ede destiné aux fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal dans les zones à minorités ethniques, dans 4 districts, dont : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et la ville de Buon Ho.

Le ministre et président Hau A Lenh a prononcé un discours lors de la conférence.

Le 26 décembre à Hanoï , le Comité pour les minorités ethniques (CEMA) a tenu une conférence pour dresser le bilan de l'activité du Parti, des travaux du CEMA et de la conférence des fonctionnaires, employés du secteur public et membres du CEMA en 2024, et pour définir les objectifs pour 2025. Hau A Lenh, membre du Comité central du Parti, ministre et président du CEMA, a présidé la conférence. Les vice-ministres et vice-présidents du CEMA, Y Thong, Y Vinh Tor et Nong Thi Ha, ainsi que le camarade Nguyen Thu Minh, directeur du Département de l'organisation et du personnel et président du syndicat du CEMA, ont coprésidé la conférence.

Étaient présents à la Conférence des représentants du Comité du Parti des Agences Centrales, du Comité Central d'Organisation, du Comité Central des Affaires Intérieures ; des dirigeants des organisations du Parti relevant du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam ; des dirigeants des départements et unités relevant du Front de la Patrie du Vietnam ; des membres du Comité Exécutif du Syndicat des Métiers et du Syndicat de la Jeunesse du Front de la Patrie du Vietnam.

Promouvoir efficacement le rôle de chef de file du Parti

Le rapport sur les résultats du travail de renforcement du Parti en 2024 montre que le Comité du Parti pour les minorités ethniques s'est coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement relatives au travail ethnique ; a adopté des résolutions visant à donner aux organisations, départements et unités subordonnés du Parti l'occasion de bien accomplir les tâches politiques de l'agence.

Le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti sont toujours unis, unanimes, appliquent strictement les règlements de travail, innovent progressivement dans leurs méthodes de fonctionnement ; ils se concentrent sur la direction et l'encadrement des organisations subordonnées du Parti, des cadres, des membres du Parti et des organisations de masse au sein de l'agence afin qu'ils accomplissent au mieux les tâches politiques qui leur sont assignées.

Les comités du Parti des organisations affiliées ont bien promu le rôle de chef de file de l'organisation du Parti, en étroite coordination avec les dirigeants des départements et des unités pour diriger et mettre en œuvre les tâches professionnelles ; ils ont exécuté rapidement les tâches conformément aux directives du comité du Parti de l'agence et aux directives et résolutions du Parti.

L'idéologie politique des cadres et des membres du parti demeure globalement stable ; les membres du Comité du Parti affichent une position et une idéologie politiques fermes ; ils défendent en permanence l'esprit de solidarité et d'unité au sein de l'agence ; ils promeuvent le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées ; ils respectent scrupuleusement les directives et politiques du Parti, ainsi que les lois et règlements de l'État applicables à l'agence et à l'unité. À ce jour, aucun signe de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique de vie, de l'« évolution personnelle » ou de la « transformation personnelle » n'a été constaté parmi les membres du parti.

Les dirigeants ont présidé la conférence

De nombreux résultats exceptionnels en matière de leadership et de gestion

Les résultats de la direction et de la gestion du Comité en 2024 montrent que cette année est considérée comme une année d'accélération du plan quinquennal 2021-2025, avec un volume de travail considérable et de nombreuses tâches importantes à accomplir. C'est pourquoi, dès le début de l'année, la direction du Comité a suivi de près les tâches clés et a recentré son action et sa gestion sur des objectifs prioritaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre des tâches inscrites au programme de travail défini par l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre, le Comité pour les minorités ethniques a soumis, en 2024, huit tâches (dont quatre projets signés et publiés, deux projets approuvés et deux projets en cours de soumission conformément à la réglementation). Le suivi de la mise en œuvre de ces tâches, effectué grâce au système de base de données gouvernemental, a donné des résultats satisfaisants.

Les responsables du comité se sont attachés à orienter et à guider les collectivités locales afin d'organiser avec succès le 4e Congrès des minorités ethniques aux niveaux provincial et de district en 2024. Les 51 provinces et villes ont mené à bien l'organisation du Congrès, qui a bénéficié de la participation et du soutien des responsables du comité. À l'occasion du congrès, le ministre et président du Comité des minorités ethniques ont remis des certificats de mérite à 50 collectifs et 244 individus, ainsi que 200 médailles commémoratives pour le développement des groupes ethniques.

Le Comité pour les minorités ethniques a également collaboré étroitement avec l'Office général des statistiques et le ministère du Plan et de l'Investissement pour organiser des formations, lancer, superviser et mener l'enquête, recueillir des informations sur la situation socio-économique de 53 minorités ethniques en 2024 ; diriger étroitement le travail de l'organisation et du personnel en matière de recrutement, de formation, de promotion, de planification, de mobilisation et de nomination conformément à la réglementation, notamment l'organisation réussie du concours de recrutement de la fonction publique de 2024 et la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Certaines questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique afin de le rendre plus efficace et efficient ».

En outre, les travaux relatifs à la planification, aux finances, aux investissements publics, à la réforme administrative, à la réforme des procédures administratives, à la transformation numérique, à l'inspection, à la coopération internationale, aux sciences et technologies, à l'éducation et à la formation... ont également été au centre des préoccupations des dirigeants du Comité et ont permis d'obtenir de nombreux résultats importants.

Les activités menées auprès des collectivités locales, des populations et des minorités ethniques, en plus de la mise en œuvre du système de politique ethnique, de la compréhension du contexte local, des actions de sensibilisation et de mobilisation, de la diffusion de l'information juridique et de la protection de l'environnement, sont renforcées et plus efficaces. En 2024, les responsables du Comité ont effectué 146 missions dans les provinces et les villes des zones montagneuses et des régions à minorités ethniques.

Le travail syndical a permis de mener à bien les plans établis.

L'année 2024 a également été marquée par d'importants résultats pour les activités du syndicat UBDT. Ces activités ont toujours bénéficié de l'attention et du soutien attentif des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que de la coordination et du soutien des autorités compétentes. Les syndicats, unis et œuvrant de concert, ont surmonté les difficultés pour mener à bien les projets fixés. Ils ont parfaitement rempli leur mission de représentation et de défense des droits et intérêts légitimes de leurs membres et ont participé activement aux actions concrètes menées lors des principales fêtes nationales.

Les syndicats à tous les niveaux, sous l'égide du Comité pour les minorités ethniques, ont clairement démontré leur rôle essentiel. En suivant de près les directives du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et du Comité du Parti du Comité pour les minorités ethniques, ils se sont attachés à piloter et à mettre en œuvre les activités des groupes syndicaux et des syndicats départementaux. De ce fait, ces activités sont devenues routinières, renforçant la solidarité et l'esprit de partage entre les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers. Par ailleurs, les syndicats ont organisé de nombreuses activités pour célébrer les grandes fêtes, suscitant l'intérêt et la participation des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des ouvriers de l'administration.

Délégués participant à la conférence

Orientation des nombreuses tâches importantes à mettre en œuvre en 2025

Pour consolider les résultats obtenus, à l'aube de 2025, le Comité pour les minorités ethniques doit s'attacher à mettre en œuvre et à mener à bien un certain nombre de tâches clés, notamment : continuer à veiller à la bonne application des directives, résolutions et conclusions du Parti, de l'Assemblée nationale et du Gouvernement, ainsi que des directives et documents de gestion du Premier ministre relatifs aux affaires ethniques ; mettre en œuvre les contenus et les tâches assignés en matière d'innovation ; réorganiser l'appareil du système politique afin de le rationaliser et d'en optimiser le fonctionnement.

Poursuivre l'examen de toutes les institutions et politiques juridiques, notamment les nouveaux systèmes juridiques relatifs aux affaires ethniques, afin de formuler des recommandations sur l'élaboration de politiques, de règlements et de lois ; mettre en œuvre les tâches et les projets politiques définis par les autorités compétentes. Promouvoir et instaurer des changements fondamentaux dans l'avancement et la qualité de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses, suite à la décision du Premier ministre modifiant la décision n° 1719.

Renforcer le travail de suivi et d'analyse de la situation dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses ; privilégier la mise en œuvre des projets d'investissement public et des projets financés par le budget de l'État et gérés par le Comité pour les minorités ethniques ; assurer un accueil efficace des populations, lutter contre la corruption, les malversations et le gaspillage, et prévenir ces pratiques ; poursuivre les réformes administratives et la mise en œuvre du projet « Renforcement de la transformation numérique dans le domaine des affaires ethniques d'ici à 2030 »…

Lors de la Conférence, les responsables des départements et des unités ont présenté un rapport sur plusieurs points clés concernant l'affectation du budget prévisionnel de l'État pour 2025 ; les résultats du décaissement des capitaux d'investissement public pour la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses en 2024 ; les résultats de la mise en œuvre des tâches de propagande, des travaux de transformation numérique du Comité pour les minorités ethniques, etc.

La conférence a également entendu le président du Syndicat du Front de la Patrie du Vietnam, Nguyen Thu Minh, répondre aux propositions et recommandations des membres des groupes syndicaux concernant le régime salarial ; accorder une attention particulière à l’organisation de visites touristiques pour les cadres, les fonctionnaires et les ouvriers ; et renforcer l’organisation d’activités d’échanges culturels et artistiques…

Renouveler l'esprit et la devise de travail en 2025

S'exprimant lors de la Conférence, le Ministre et Président Hau A Lenh a vivement apprécié et salué les efforts et les réalisations du Comité pour les minorités ethniques dans tous les domaines en 2024. Cependant, il a déclaré qu'avec les nouvelles politiques du Parti, entrées en vigueur et qui le seront en 2025, ainsi que l'énorme quantité de travail à accomplir cette année-là et les nouvelles tâches à relever, chaque camarade et cadre devra faire preuve d'un grand effort et d'une grande détermination pour mener à bien ces missions.

En conséquence, le ministre et président Hau A Lenh a souligné qu'en 2025, du travail au sein du Parti au travail de direction et d'orientation, le travail d'organisation de masse doit se concentrer sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficience), mise en œuvre dans l'esprit de « Sûr - Précis - Efficace » et des « 5 Clairs » (Personnes claires - Travail clair - Responsabilité claire - Temps clair - Résultats clairs).

Dans cet esprit et avec cette devise, le ministre et président Hau A Lenh a donné des directives dans trois domaines : le renforcement du Parti, la direction et le fonctionnement des responsables du Comité et les activités syndicales. Concernant le renforcement du Parti, il a demandé au Comité du Parti et aux organisations affiliées de s’attacher à mettre en œuvre sans délai, au premier trimestre 2025, le résumé de la résolution 18 relative à la rationalisation et à l’organisation de l’appareil, à son fonctionnement efficace et efficient ; à assurer la bonne organisation du Congrès des organisations du Parti sous l’égide du Comité du Parti pour les minorités ethniques, conformément au plan établi ; et à moderniser les méthodes de direction en matière de réforme administrative et de décentralisation, ainsi qu’à mettre en place et à perfectionner le système de procédures.

Concernant l'orientation et la gestion des affaires, le Ministre et Président a demandé aux départements et unités de se concentrer sur la mise en œuvre rigoureuse des directives et politiques du Parti ; de se coordonner avec les ministères et les branches pour préciser chaque politique, ainsi que les tâches qui leur ont été confiées par le Gouvernement et le Premier ministre. Parallèlement, il leur a demandé de superviser la mise en œuvre de l'évaluation et de la synthèse du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses au premier trimestre 2025, afin de fournir aux autorités compétentes les éléments nécessaires à l'élaboration d'un programme réalisable pour la phase suivante, en fonction des ressources, des capacités de gestion et des besoins concrets des minorités ethniques.

Dans le même temps, le ministre et chef Hau A Lenh a également demandé aux chefs de départements et d'unités d'améliorer de manière proactive l'appareil organisationnel dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti, tout en faisant de son mieux en matière d'éducation politique et idéologique, de résolution de politiques... pour créer un consensus ; diriger et exécuter d'urgence les tâches assignées dès les premiers jours et mois de la nouvelle année 2025.

Concernant le travail syndical, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au Comité exécutif du syndicat de l'agence UBDT de poursuivre sa collaboration avec les dirigeants du Comité et les groupes syndicaux, ainsi qu'avec les chefs d'unité, afin d'organiser des actions efficaces, tant sur le plan opérationnel que pour répondre aux initiatives d'émulation, d'organisation d'activités et de mouvements. Le ministre et président Hau A Lenh souhaite que le Comité exécutif du syndicat de l'agence UBDT fasse preuve de proactivité et de créativité dans sa coordination avec l'Union des jeunes, l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, etc., afin d'organiser des actions auxquelles les membres du syndicat pourront participer, dans le but d'encourager et de motiver les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs de l'agence UBDT.

À l'occasion des préparatifs pour accueillir la nouvelle année, au nom du Comité du Parti, de la Direction de l'Agence et du Syndicat de la Commission, je tiens à vous adresser mes meilleurs vœux pour une année chanceuse, prospère et sans encombre.

Cérémonie de remise des prix 2024 : Là où brillent la volonté et les aspirations de la jeune génération issue des minorités ethniques

Source : https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm