Appréciant et saluant chaleureusement les efforts et les réalisations du Comité des minorités ethniques dans tous les domaines en 2024, le ministre et président du Comité central du Parti, Hau A Lenh, a indiqué qu'en 2025, du travail du Parti à sa direction et à son fonctionnement, les activités d'organisation de masse devaient se concentrer sur la mise en œuvre selon la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité, Démocratie, Innovation ; Discipline, Résilience ; Efficacité, Efficacité), dans l'esprit « Ferme, Vigueur, Efficacité ». Le Comité provincial des minorités ethniques de Dak Lak, en collaboration avec le Centre provincial de formation continue, a organisé la cérémonie de clôture du cours de formation en langue ede destiné aux responsables communaux et aux fonctionnaires des zones de minorités ethniques, dans quatre districts : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et la ville de Buon Ho. Dans l'atmosphère des préparatifs de la nouvelle année 2025 et du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février 1930 - 3 février 2025), le matin du 29 décembre, dans le district de Nam Dan (Nghe An), le secrétaire général To Lam et la délégation de travail centrale sont venus offrir des fleurs et de l'encens en mémoire du président Ho Chi Minh au temple Chung Son, temple ancestral de l'oncle Ho, et au site archéologique national de Kim Lien. Dans la commune frontalière de Nhon Mai, district de Tuong Duong, Nghe An, la maison de charité Sao Xanh vient d'être inaugurée. On y trouve de nombreux articles pour la population, tels que des vêtements, des médicaments et de l'eau potable. Cette adresse humanitaire a été construite par des officiers et des soldats du poste-frontière de Nhon Mai (garde-frontière de Nghe An). De cette maison, des objets simples, chaleureux et précieux ont été partagés avec les habitants des zones frontalières. Grâce à la mise en œuvre efficace des programmes et politiques ethniques, la situation socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses du district de Ham Yen (province de Tuyen Quang) s'est progressivement améliorée ces dernières années. Les indicateurs de développement économique et de sécurité sociale dans les zones de minorités ethniques, reculées et isolées, ont connu une amélioration significative. Appréciant et saluant chaleureusement les efforts et les réalisations du Comité des minorités ethniques dans tous les domaines en 2024, le membre du Comité central du Parti, ministre et président Hau A Lenh, a ordonné qu'en 2025, du travail du Parti à sa direction et à son fonctionnement, le travail d'organisation de masse se concentre sur la mise en œuvre selon la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), dans l'esprit de « Sûr - Vif - Réussite ». Thanh Loan One Member Co., Ltd., adresse : village de Thuy Co, commune de Tien Lang, district de Tien Yen, province de Quang Ninh. Bonne année 2025 ! Ces dernières années, le district de Son Duong (province de Tuyen Quang) a activement mis en œuvre la transformation numérique (CĐS), renforçant l'application des avancées scientifiques et technologiques afin de construire et de diffuser la culture numérique et d'améliorer le plaisir culturel et la créativité de la population. Le manque d'information est l'une des principales carences en services sociaux dans les critères de mesure de la pauvreté multidimensionnelle au Vietnam. La pauvreté informationnelle affecte non seulement considérablement l'accès aux directives et politiques du Parti et de l'État, mais entraîne également un manque d'informations sur la vie quotidienne. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme national cible pour la réduction durable de la pauvreté (2021-2025), le district de Binh Gia, province de Lang Son, s'est attaché à réduire la pauvreté informationnelle afin d'éliminer durablement la faim et de réduire la pauvreté. La tempête n° 3, d'une puissance destructrice et d'une intensité très forte, a touché terre dans la province de Quang Ninh, endommageant des centaines d'hectares de forêt. De nombreuses zones tentent d'exploiter la forêt pour limiter les dégâts causés par la tempête. En réponse aux plaintes de la population concernant l'exploitation de la forêt protégée du lac Khe Giua par une entreprise, commune de Duong Huy (ville de Cam Pha), la société Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. a affirmé mettre en œuvre un plan d'exploitation forestière conformément aux décisions approuvées. La saison du café est arrivée à un moment où les prix du café ont atteint des sommets, et les agriculteurs des Hauts Plateaux du Centre en général, et de Dak Lak en particulier, se concentrent sur la récolte avec une grande joie. La demande de cueilleurs de café a également augmenté. À l'heure actuelle, la cueillette de café salariée est devenue un métier très prisé et rémunérateur, de nombreux cueilleurs de café rémunérés gagnant des millions de dongs par jour. Le vice-Premier ministre Tran Hong Ha vient de signer la décision n° 24/2024/QD-TTg promulguant un ensemble d'indicateurs pour le suivi et l'évaluation de l'agriculture, des agriculteurs et des zones rurales. Cette décision prend effet à compter du 20 février 2025. Le Comité provincial des minorités ethniques de Dak Lak, en coordination avec le Centre provincial de formation continue, a organisé la cérémonie de clôture du cours de formation en langue Ede pour les fonctionnaires au niveau des communes et les fonctionnaires des zones de minorités ethniques, dans 4 districts, dont : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et la ville de Buon Ho.
Français Le 26 décembre, à Hanoi , le Comité des minorités ethniques (CEMA) a tenu une conférence pour examiner le travail du Parti, le travail du CEMA et la conférence des fonctionnaires, employés publics et travailleurs du CEMA en 2024, et pour déployer les tâches pour 2025. Le membre du Comité central du Parti, ministre, président du CEMA Hau A Lenh a présidé la conférence. Les vice-ministres, vice-présidents du CEMA : Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha et le camarade Nguyen Thu Minh, directeur du département de l'organisation et du personnel, président du syndicat du CEMA ont coprésidé la conférence.
Ont participé à la Conférence : des représentants du Comité du Parti des Agences Centrales, du Comité Central d'Organisation, du Comité Central des Affaires Intérieures ; des dirigeants des organisations du Parti sous le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam ; des dirigeants des départements et unités sous le Front de la Patrie du Vietnam ; des membres du Comité Exécutif du Syndicat et de l'Union de la Jeunesse du Front de la Patrie du Vietnam.
Promouvoir efficacement le rôle de leader du Parti
Le rapport sur les résultats du travail de construction du Parti en 2024 montre que le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques s'est coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et les conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement liées au domaine du travail ethnique ; a émis des résolutions pour se concentrer sur la direction des organisations, départements et unités subordonnés du Parti pour bien accomplir les tâches politiques de l'agence.
Le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti sont toujours unis, unanimes, appliquent strictement les règlements de travail, innovent progressivement les méthodes de fonctionnement ; se concentrent sur la direction et l'orientation des organisations subordonnées du Parti, des cadres, des membres du Parti et des organisations de masse de l'agence pour bien accomplir les tâches politiques assignées.
Les comités du Parti des organisations affiliées au Parti ont bien promu le rôle de direction de l'organisation du Parti, ont étroitement coordonné avec les dirigeants des départements et des unités dans la direction et la mise en œuvre des tâches professionnelles ; ont rapidement mis en œuvre les tâches conformément aux directives du comité du Parti de l'agence et aux directives et résolutions du Parti.
L'idéologie politique des cadres et des membres du Parti est globalement stable ; les membres du Comité du Parti affichent une position et une idéologie politiques fermes ; ils maintiennent constamment l'esprit de solidarité et d'unité au sein de l'organisme ; ils font preuve d'un sens des responsabilités dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées ; ils se conforment scrupuleusement aux directives et politiques du Parti, ainsi qu'aux lois et règlements de l'État applicables à l'organisme et à l'unité. Jusqu'à présent, aucun signe de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique de vie, ni d'« évolution » ou d'« auto-transformation » n'a été décelé parmi les membres du Parti.
De nombreux résultats exceptionnels en leadership et en gestion
Les résultats de la direction et de la gestion du Comité en 2024 montrent que 2024 est l'année d'accélération du plan quinquennal 2021-2025, avec un travail considérable et de nombreuses tâches importantes à accomplir. C'est pourquoi, dès le début de l'année, la direction du Comité a suivi de près les tâches clés et a innové dans l'orientation et la gestion de ses activités, en les concentrant sur des objectifs précis.
Dans le cadre de la mise en œuvre des tâches du programme de travail assigné par l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre, le Comité des minorités ethniques a soumis huit tâches en 2024 (dont quatre projets ont été signés et publiés, deux projets approuvés et deux projets sont en cours de soumission conformément à la réglementation). Le suivi de la mise en œuvre des tâches assignées par le Gouvernement et le Premier ministre sur le système de base de données du gouvernement a obtenu de bons résultats.
Les responsables du comité se sont attachés à guider et à accompagner les localités pour l'organisation réussie du 4e Congrès des minorités ethniques aux niveaux provincial et régional en 2024. Cinquante et une provinces et villes ont achevé l'organisation du Congrès, avec la participation et la direction des responsables du Comité. À l'occasion du Congrès, le ministre et le président du Comité des minorités ethniques ont décerné des certificats de mérite à 50 collectifs, 244 individus et 200 médailles commémoratives pour le développement des groupes ethniques.
Français Le Comité des minorités ethniques a également travaillé en étroite collaboration avec le Bureau général des statistiques et le ministère de la Planification et de l'Investissement pour organiser la formation, lancer, superviser et mener l'enquête, collecter des informations sur la situation socio-économique de 53 minorités ethniques en 2024 ; diriger de près le travail de l'organisation et du personnel en matière de recrutement, de formation, d'encouragement, de planification, de mobilisation et de nomination conformément à la réglementation, notamment l'organisation réussie de l'examen de recrutement des fonctionnaires de 2024 et la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient ».
En outre, les travaux de planification, de finances, d'investissement public, de réforme administrative, de réforme des procédures administratives, de transformation numérique, d'inspection, de coopération internationale, de science et de technologie, d'éducation et de formation... ont également été mis en avant par les dirigeants du Comité et ont permis d'obtenir de nombreux résultats importants.
Les activités en direction des localités, des populations locales et des minorités ethniques, ainsi que la mise en œuvre du système de politique ethnique, l'analyse de la situation locale, les activités de propagande et de mobilisation, la diffusion de l'éducation juridique et la protection de l'environnement, sont également renforcées et plus efficaces. En 2024, les responsables du Comité ont effectué 146 déplacements dans les provinces et villes des zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques.
Le travail syndical a mené à bien les plans établis.
2024 a également été l'année où les activités du syndicat UBDT ont obtenu de nombreux résultats importants. Les activités syndicales ont toujours bénéficié de l'attention et de la direction étroite des comités du Parti à tous les échelons, ainsi que de la coordination et de la facilitation des autorités à tous les niveaux. Les syndicats de tous les niveaux se sont unis, ont lutté et ont surmonté les difficultés pour mener à bien les plans établis. Ils ont bien rempli leur fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et ont participé activement aux activités concrètes du mouvement pour célébrer les principales fêtes du pays.
Les syndicats à tous les niveaux, sous l'égide du Comité des minorités ethniques, ont clairement démontré le rôle de l'organisation syndicale, suivant de près les directives du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et la direction du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques. Ils se sont concentrés sur la conduite et la mise en œuvre des activités des groupes syndicaux et des syndicats départementaux. Ces activités sont ainsi devenues courantes, créant une grande solidarité et un esprit de partage entre les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs. Par ailleurs, le syndicat a également organisé de nombreuses activités pour célébrer les grandes fêtes, attirant l'attention et la participation des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs de l'agence.
Orientation de nombreuses tâches importantes à mettre en œuvre en 2025
En promouvant les résultats obtenus, à l'horizon 2025, le Comité des minorités ethniques doit se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés telles que : Continuer à se concentrer sur la bonne mise en œuvre des directives, résolutions, conclusions du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des directives et des documents de gestion du Premier ministre liés aux affaires ethniques ; mettre en œuvre les contenus et les tâches assignés en matière d'innovation, réorganiser l'appareil du système politique pour le rationaliser, fonctionner de manière efficace et efficiente.
Continuer à examiner l'ensemble des institutions et des politiques juridiques, notamment les nouveaux systèmes juridiques relatifs aux affaires ethniques, afin de conseiller sur l'élaboration des politiques, réglementations et lois ; mettre en œuvre les missions et les projets politiques émanant des autorités compétentes. Promouvoir et instaurer des changements fondamentaux dans l'avancement et la qualité de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses, suite à la décision du Premier ministre modifiant la décision n° 1719.
Renforcer le travail de surveillance et de compréhension de la situation dans les zones des minorités ethniques et des montagnes ; se concentrer sur l'orientation de la mise en œuvre des projets d'investissement public et des projets utilisant le budget de l'État du Comité des minorités ethniques ; bien exécuter le travail d'accueil des personnes, d'inspection et de prévention de la corruption, de la négativité et du gaspillage ; continuer à mener des réformes administratives et mettre en œuvre le projet « Renforcer la transformation numérique dans le domaine des affaires ethniques d'ici 2030 »...
Lors de la conférence, les dirigeants des départements et des unités ont présenté un certain nombre de contenus clés liés à l'affectation du budget prévisionnel de l'État pour 2025 ; aux résultats du décaissement du capital d'investissement public pour la mise en œuvre du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses en 2024 ; aux résultats de la mise en œuvre des tâches de propagande, au travail de transformation numérique du Comité pour les minorités ethniques, etc.
La conférence a également entendu le président du Syndicat du Front de la Patrie du Vietnam, Nguyen Thu Minh, répondre et résoudre les propositions et recommandations des membres des groupes syndicaux/syndicats liées au régime salarial ; prêter attention à l'organisation de programmes touristiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; renforcer l'organisation des activités d'échanges culturels et artistiques...
Renouveler l'esprit et la devise de travail en 2025
S'exprimant lors de la Conférence, le Ministre et Président Hau A Lenh a hautement apprécié et chaleureusement salué les efforts et les réalisations dans tous les domaines du Comité des minorités ethniques en 2024. Cependant, le Ministre et Président Hau A Lenh a déclaré qu'avec les nouvelles politiques du Parti qui sont entrées en vigueur et qui entreront en vigueur en 2025, ainsi que l'énorme quantité de travail à mettre en œuvre en 2025 et les tâches qui en découlent, de grands efforts et une grande détermination sont nécessaires de la part de chaque camarade et cadre pour mettre en œuvre ces tâches.
Français En conséquence, le ministre et président Hau A Lenh a souligné qu'en 2025, du travail du Parti au travail de direction et de direction, le travail d'organisation de masse doit se concentrer sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), en mettant en œuvre avec l'esprit de « Sûr - Vif - Efficace » et « 5 Clair » (Personnes claires - Travail clair - Responsabilité claire - Temps clair - Résultats clairs).
Dans cet esprit, le ministre et président Hau A Lenh a donné des orientations dans trois domaines : la construction du Parti, la direction et le fonctionnement des dirigeants du Comité et les activités syndicales. Concernant la construction du Parti, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au Comité du Parti et aux organisations affiliées de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate, au premier trimestre 2025, du résumé de la résolution 18 sur la rationalisation et l'organisation de l'appareil, son fonctionnement efficace et efficient ; de mener à bien l'organisation du Congrès des organisations du Parti sous l'égide du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques conformément au plan ; d'innover dans le contenu des méthodes de direction liées à la réforme administrative, à la décentralisation, et de construire et perfectionner le système de procédures.
Concernant les travaux d'orientation et de gestion, le Ministre et le Président ont demandé aux départements et unités de se concentrer sur la priorité donnée à la mise en œuvre rigoureuse des orientations et politiques du Parti ; de coordonner avec les ministères et les services pour préciser chaque politique, ainsi que l'ensemble des tâches assignées par le Gouvernement et le Premier ministre. Parallèlement, de présider à la mise en œuvre de l'évaluation et de la synthèse du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses au premier trimestre 2025, servant ainsi de base aux recommandations aux autorités compétentes pour l'élaboration d'un programme réalisable pour la phase suivante, en fonction des ressources, des capacités de gestion et des besoins concrets des minorités ethniques.
Parallèlement à cela, le ministre et chef Hau A Lenh a également demandé aux chefs de départements et d'unités d'améliorer de manière proactive l'appareil organisationnel dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti, tout en faisant du bon travail dans l'éducation politique et idéologique, la résolution de politiques... pour créer un consensus ; diriger et exécuter de toute urgence les tâches assignées dès les premiers jours et mois de la nouvelle année 2025.
Français En ce qui concerne le travail syndical, le Ministre et Président Hau A Lenh a demandé au Comité exécutif du Syndicat de l'agence UBDT de continuer à coordonner avec les dirigeants du Comité, les groupes syndicaux à coordonner avec les chefs d'unité pour organiser des activités fortes dans les deux tâches et répondre aux mouvements d'émulation, les activités d'organisation et les mouvements. Ministre et Président Hau A Lenh espère que le Comité exécutif du Syndicat de l'agence UBDT sera proactif et créatif dans la coordination avec l'Union de la Jeunesse, l'Association des Anciens Combattants, l'Union des Femmes, etc. pour organiser des activités de mouvement auxquelles les membres du syndicat participeront afin d'encourager et de motiver l'esprit des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de l'agence UBDT.
A l'occasion des préparatifs pour accueillir la nouvelle année, au nom du Comité du Parti, de la Direction de l'Agence et du Syndicat de la Commission, je voudrais vous adresser mes meilleurs vœux pour une nouvelle année chanceuse, prospère et heureuse.
Source: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
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