Le ministère de la Santé propose de mettre en œuvre le niveau le plus élevé d’indemnités professionnelles pour le personnel médical.

Le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, vient de répondre à une pétition d'électeurs de la province de Quang Tri concernant son contenu : « Actuellement, en raison de la pression au travail, de la surcharge de travail et de la faible rémunération, de nombreux médecins et techniciens médicaux hautement qualifiés des établissements de santé publique ont démissionné pour ouvrir des cliniques privées ou ont été mutés dans des hôpitaux privés, ce qui entraîne une pénurie de ressources humaines, une surcharge de travail et de nombreuses conséquences pour les patients. »

Le ministère de la Santé a proposé d'instaurer le niveau maximal d'indemnités pour le personnel médical. — Les travailleurs de la santé méritent des salaires élevés à la hauteur de leur contribution à la communauté (photo TL).

Il est demandé au ministère de la Santé de présider et de coordonner avec les organismes compétents l'élaboration et la soumission au gouvernement, pour promulgation, d'un régime et d'une politique de rémunération du personnel médical afin d'attirer des ressources humaines qualifiées pour travailler dans les établissements médicaux publics et répondre aux besoins de la population en matière d'examens et de traitements médicaux.

En réponse à ces propos, le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré que le régime salarial actuel des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées est spécifié en détail par le gouvernement et les ministères dans des décrets tels que : le décret 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 ; le décret n° 14/2012/ND-CP du 7 mars 2012 ; le décret n° 17/2013/ND-CP du 19 février 2013 ; le décret n° 117/2016/ND-CP du 21 juillet 2016 ;

Décrets gouvernementaux réglementant les niveaux de salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées ;

Décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 ; Décision n° 73/2011/QD-TTg du 28 décembre 2011 ; Circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 ; Circulaire n° 04/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 ; Circulaire n° 25/2013/TT-BLDTBXH du 18 octobre 2013 ; Circulaire n° 07/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 du ministère de l'Intérieur.

En outre, les fonctionnaires et employés du secteur public travaillant dans les établissements de santé publique, notamment dans le système de santé de base, les zones reculées et défavorisées, bénéficient d'indemnités préférentielles en fonction de leur profession, d'indemnités spéciales et d'indemnités anti-épidémiques.

Les médecins, les fonctionnaires et les médecins militaires travaillant dans des établissements médicaux situés dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ont droit à des indemnités préférentielles en fonction de leur profession, pouvant atteindre 70 % de leur salaire actuel selon leur grade actuel, majoré de l'indemnité de poste de direction, de l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant) et d'une prime d'attraction égale à 70 % de leur salaire actuel selon leur grade actuel, majoré de l'indemnité de poste de direction et de l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

De plus, pendant leurs heures de travail, les agents de santé des villages et des hameaux reçoivent des indemnités mensuelles égales à 0,3 et 0,5 fois le salaire minimum général.

Le ministre Dao Hong Lan a également déclaré que, durant la pandémie de COVID-19, afin d'encourager rapidement tous les acteurs participant à la prévention de l'épidémie, y compris le personnel médical, le gouvernement a également mis en place un régime d'allocation anti-épidémique.

Dans le même temps, afin de contribuer au maintien et à la garantie de ressources humaines médicales régulières, effectuant directement un travail médical préventif pour répondre aux besoins actuels et futurs de prévention des épidémies, le Gouvernement a publié le décret n° 05/2023/ND-CP du 15 février 2023 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 56/2011/ND-CP du 4 juillet 2011 du Gouvernement.

Toujours selon le ministre Dao Hong Lan, le 24 juin 2023, l'Assemblée nationale a adopté la résolution 99/2023/QH15 relative à la supervision thématique de la mobilisation, de la gestion et de l'utilisation des ressources pour la prévention et le contrôle de la COVID-19 et la mise en œuvre des politiques et lois de l'Assemblée nationale en matière de santé publique et de médecine préventive, y compris les tâches et solutions suivantes : mener des recherches afin de garantir des salaires, des indemnités et une rémunération adéquats pour les travailleurs de la santé en général, et pour la santé publique et la médecine préventive en particulier, en adéquation avec les exigences des tâches et du travail spécifique, dans l'esprit de la résolution 27/NQ-TW du Comité central sur la réforme des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des employés des entreprises.

Encourager les collectivités locales à mettre en place des politiques visant à attirer du personnel médical pour travailler dans les structures de santé de proximité et dans le domaine de la médecine préventive.

Le Premier ministre a chargé le ministère de la Santé de superviser et de coordonner avec les ministères, directions, agences et collectivités locales concernés l'élaboration urgente d'un plan de mise en œuvre des tâches assignées par l'Assemblée nationale dans la résolution susmentionnée.

Sur cette base, le Gouvernement et le Premier ministre examineront des régimes de salaires et d’indemnités appropriés et satisfaisants pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et le personnel médical conformément à la résolution 99/2023/QH15.

Le ministre de la Santé a souligné que lors de la mise en place d'un nouveau régime salarial, le ministère proposait d'appliquer le niveau le plus élevé d'indemnité professionnelle pour les fonctionnaires du secteur de la santé (30 % du total des fonds salariaux) conformément à la résolution 27 afin de garantir les droits des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des travailleurs du secteur de la santé conformément aux résolutions et conclusions du Politburo et du Secrétariat central du Parti.

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