Le ministère de la Santé propose de mettre en œuvre le niveau le plus élevé d’indemnités professionnelles pour le personnel médical.

Le ministre de la Santé Dao Hong Lan vient de répondre à une pétition des électeurs de la province de Quang Tri concernant le contenu : « Actuellement, en raison de la pression du travail, de la surcharge et de la faible rémunération, de nombreux médecins et techniciens médicaux hautement qualifiés des établissements de santé publics ont quitté leur emploi pour ouvrir des cliniques privées ou ont été transférés pour travailler dans des hôpitaux privés, ce qui fait que de nombreux établissements de santé publics manquent de ressources humaines, sont surchargés et subissent de nombreuses conséquences pour les patients.

Le ministère de la Santé propose de mettre en œuvre le niveau d’indemnité le plus élevé pour le personnel médical. — Les travailleurs de la santé méritent des salaires élevés proportionnels à leur contribution à la communauté (photo TL).

Le ministère de la Santé est chargé de présider et de coordonner avec les agences compétentes l'élaboration et la soumission au gouvernement pour promulgation d'un régime et d'une politique de rémunération du personnel médical afin d'attirer de bonnes ressources humaines pour travailler dans les établissements médicaux publics, répondant aux besoins d'examen et de traitement médicaux de la population.

En réponse à ce contenu, le ministre de la Santé Dao Hong Lan a déclaré que le régime salarial actuel des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées est spécifié en détail par le gouvernement et les ministères dans des décrets tels que : Décret 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 ; Décret n° 14/2012/ND-CP du 7 mars 2012 ; Décret n° 17/2013/ND-CP du 19 février 2013 ; Décret n° 117/2016/ND-CP du 21 juillet 2016 ;

Décrets gouvernementaux réglementant les niveaux de salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées ;

Décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 ; Décision n° 73/2011/QD-TTg du 28 décembre 2011 ; Circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 ; Circulaire n° 04/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 ; Circulaire n° 25/2013/TT-BLDTBXH du 18 octobre 2013 ; Circulaire n° 07/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 du Ministère de l'Intérieur.

En outre, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les établissements de santé publique, notamment dans le système de santé de base, les zones reculées et défavorisées, ont droit à des indemnités préférentielles en fonction de leur profession, à des indemnités spéciales et à des indemnités anti-épidémiques.

Les médecins, les fonctionnaires et les médecins militaires travaillant dans des établissements médicaux situés dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ont droit à des indemnités préférentielles en fonction de leur profession au niveau le plus élevé de 70 % de leur salaire actuel en fonction de leur grade, plus une indemnité de poste de direction, une indemnité d'ancienneté dépassant le grade (le cas échéant) et une indemnité d'attraction égale à 70 % de leur salaire actuel en fonction de leur grade, plus une indemnité de poste de direction, une indemnité d'ancienneté dépassant le grade (le cas échéant).

En outre, pendant leur temps de travail, les agents de santé des villages et des hameaux reçoivent des indemnités mensuelles égales à 0,3 et 0,5 fois le salaire minimum général.

Le ministre Dao Hong Lan a également déclaré que pendant la pandémie de COVID-19, afin d'encourager rapidement tous les sujets participant à la prévention de l'épidémie, y compris le personnel médical, le gouvernement a également prescrit un régime d'allocation anti-épidémique.

Parallèlement, afin de contribuer à la rétention et à la garantie de ressources humaines médicales régulières, effectuant directement un travail médical préventif pour répondre aux besoins actuels et futurs de prévention des épidémies, le Gouvernement a publié le Décret n° 05/2023/ND-CP du 15 février 2023 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Décret n° 56/2011/ND-CP du 4 juillet 2011 du Gouvernement.

Français Toujours selon le ministre Dao Hong Lan, le 24 juin 2023, l'Assemblée nationale a publié la résolution 99/2023/QH15 sur la supervision thématique de la mobilisation, de la gestion et de l'utilisation des ressources pour la prévention et le contrôle du COVID-19 et la mise en œuvre des politiques et des lois de l'Assemblée nationale sur la santé de base et la médecine préventive, y compris les tâches et les solutions : Recherche pour assurer des salaires, des indemnités et une rémunération adéquats pour les agents de santé en général, la santé de base et la médecine préventive en particulier, proportionnés aux exigences des tâches et du travail spécifique dans l'esprit de la résolution 27/NQ-TW du Comité central sur la réforme des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

Encourager les localités à mettre en place des politiques visant à attirer le personnel médical pour travailler dans les établissements de santé de base et dans le domaine de la médecine préventive.

Le Premier ministre a chargé le ministère de la Santé de présider et de coordonner avec les ministères, branches, agences et localités concernés l'élaboration urgente d'un plan visant à mettre en œuvre les tâches assignées par l'Assemblée nationale dans la résolution susmentionnée.

Sur cette base, le Gouvernement et le Premier ministre examineront des régimes de salaires et d’indemnités appropriés et satisfaisants pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et le personnel médical conformément à la résolution 99/2023/QH15.

Le ministre de la Santé a souligné que lors de l'élaboration d'un nouveau régime salarial, le ministère a proposé de mettre en œuvre le niveau le plus élevé d'indemnité professionnelle pour les fonctionnaires du secteur de la santé (30 % du fonds salarial total) conformément à la résolution 27 pour garantir les droits des fonctionnaires, des fonctionnaires et des travailleurs du secteur de la santé conformément aux résolutions et conclusions du Politburo et du Secrétariat central du Parti.

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