Quatre lignes directrices du ministère de l'Intérieur relatives à la mise en œuvre des régimes et politiques conformément aux décrets 178 et 67

Le ministère de l'Intérieur a publié un document sur la résolution des difficultés et des problèmes liés à la mise en œuvre des régimes et des politiques conformément au décret 178/2024/ND-CP et au décret 67/2025/ND-CP, comportant 4 points d'intérêt.

Des personnes effectuent des démarches administratives au Centre de services administratifs de la commune de Dakrong, dans la province de Quang Tri .

Le 27 août, le ministère de l'Intérieur a publié la dépêche officielle n° 7164/BNV-TCBC concernant les difficultés et les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre des régimes et des politiques conformément au décret 178/2024/ND-CP et au décret 67/2025/ND-CP.

En conséquence, en réponse à la dépêche officielle n° 6560/SNV-CCVC du 22 août 2025 du Département des affaires intérieures de la ville de Hai Phong concernant un certain nombre de difficultés et de problèmes lors de la mise en œuvre du décret 178/2024/ND-CP (modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), le ministère des Affaires intérieures a des observations sur les 4 points suivants.

Tout d'abord, concernant le contrat de travail.

Conformément aux dispositions du point c, paragraphe 1, article 2 du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), les travailleurs contractuels qui sont concierges, chauffeurs, agents de sécurité, techniciens... sont soumis aux dispositions du présent décret.

Par conséquent, ces affaires, après avoir été fusionnées, réorganisées ou restructurées, sont jugées redondantes et sont soumises à l’examen et à l’application de politiques et de régimes conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d’articles du décret 67/2025/ND-CP).

Deuxièmement, pour les responsables des services publics d'éducation et de santé.

Conformément aux directives du Comité de pilotage relatives à la synthèse de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW de 2017 du Gouvernement, publiées dans le dépêche officielle 68/CV-BCĐ du 28 mai 2025, il est nécessaire, dans l'immédiat, de maintenir la stabilité du système des unités de service public dans les domaines de l'éducation et de la santé au niveau local, de ne prendre des dispositions qu'en cas de réelle nécessité et de ne pas affecter les activités répondant aux besoins essentiels de la population locale.

En conséquence, en cas de nécessité et sans incidence sur les activités répondant aux besoins essentiels de la population locale, la collectivité locale procédera à la fusion, au regroupement et à la réorganisation de ses services publics affiliés (y compris ceux relevant des secteurs de l'éducation et de la santé) afin de réduire le nombre de centres d'intervention, conformément aux dispositions de la résolution 18-NQ/TW. L'entité chargée de la mise en œuvre de ce plan de fusion et de regroupement sera désignée comme celle responsable de la réorganisation, afin d'envisager l'application des politiques et des régimes prévus par le décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret 67/2025/ND-CP).

Troisièmement, les personnes qui ont travaillé dans des agences et unités mettant directement en œuvre le dispositif (fusion, regroupement, dissolution…), mais qui ont été acceptées et affectées à de nouveaux postes dans des agences et unités ne mettant pas en œuvre le dispositif, et qui souhaitent maintenant démissionner, conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d’articles du décret 67/2025/ND-CP), ne sont pas éligibles à la prise en compte des politiques et régimes conformément aux dispositions du présent décret.

Quatrièmement, dans certains cas, les dirigeants et fonctionnaires municipaux nommés après la réorganisation voient la qualité de leur travail affectée par leur mauvais état de santé.

Une fois le nouveau gouvernement communal établi (l'unité administrative directement concernée par l'organisation conformément aux exigences du Comité directeur central sur la synthèse de la résolution 18-NQ/TW) et pleinement opérationnel, l'autorité compétente au niveau local n'examinera et ne traitera la démission, conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), que pour les dirigeants et fonctionnaires communaux dont l'état de santé n'est pas garanti et qui ne peuvent remplir les conditions requises pour créer des conditions favorables à l'organisation, à la rotation et à la nomination de jeunes dirigeants et fonctionnaires possédant les qualifications, les compétences et les capacités pratiques nécessaires, répondant immédiatement aux exigences du travail assigné.

Les informations relatives à la mise en place des régimes et politiques applicables aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public du ministère de l'Intérieur montrent qu'au 19 août 2025, le nombre total de personnes ayant décidé de quitter leur emploi s'élève à 94 402 ; le nombre total de personnes ayant quitté leur emploi (retraite et démission) est de 81 995 ; le nombre total de personnes ayant soumis une demande de financement aux autorités compétentes et ayant obtenu cette approbation est de 81 410 (dont 50 345 ont déjà reçu un financement).

Conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat, l'établissement de la liste et la publication des décisions de démission des sujets conformément au décret n° 178/2024/ND-CP doivent être achevés avant le 31 août 2025, la date limite de démission pour bénéficier des politiques et des régimes est le 1er septembre 2025 ; après cette date, il prendra fin.

Selon le journal Nhan Dan

Source : https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm