Les entreprises doivent garantir un objectif de croissance supérieur à 8,5 %

(BD) - C'était la demande du président du Comité populaire provincial, Pham Anh Tuan, lors de la réunion visant à examiner et à attribuer des objectifs et des plans de croissance pour 2025 aux entreprises publiques et aux entreprises à capitaux publics de la province, le 18 avril. Étaient présents à la réunion les dirigeants des départements des Finances, de l'Agriculture et de l'Environnement, de la Construction, de la Santé et des représentants des entreprises publiques et des entreprises à capitaux publics.

Le président du Comité populaire provincial, Pham Anh Tuan, a prononcé un discours lors de la réunion. Photo : T.SY

Selon le rapport du Département des Finances, parmi 11 entreprises à capital public (5 entreprises dont l'Etat détient 100% du capital social, 3 entreprises dont l'Etat détient 50% du capital social et 3 entreprises dont l'Etat détient moins de 50% du capital social), de nombreuses entreprises ont établi des plans financiers et des plans de production et d'affaires (SXKD) pour 2025 qui n'assurent pas l'objectif de croissance de plus de 8,5% selon la direction du Président du Comité populaire provincial.

Pour le groupe d'entreprises dont l'État détient 100 % du capital social, Binh Dinh Irrigation Works Exploitation Company Limited aura du mal à atteindre un taux de croissance de 8,5 %, car ses activités sont principalement dirigées par l'État en fonction des domaines de l'irrigation et du drainage des cultures et de l'approvisionnement en eau pour l'aquaculture. Le groupe d'entreprises dont l'État détient plus de 50 % du capital social n'a pas élaboré de plan de production et d'affaires pour assurer un taux de croissance de 8,5 %. Le ministère des Finances a demandé aux entreprises de revoir leurs plans afin de mettre en œuvre leurs objectifs de production et d'affaires, garantissant un taux de croissance supérieur à 8,5 %, car les entreprises de ce groupe ont encore une importante marge de croissance et de développement.

Des représentants du ministère des Finances ont présenté un rapport sur la situation des entreprises qui élaborent leurs plans financiers, leurs plans de production et leurs plans d'affaires pour 2025, conformément aux directives du Comité populaire provincial. Photo : T.SY

Le groupe d'entreprises dans lesquelles l'Etat détient moins de 50% du capital social, y compris la société par actions Binh Dinh Minerals, aura du mal à atteindre un taux de croissance de 8,5%, car la licence d'exploitation minière de l'entreprise a expiré, combinée à des difficultés d'exportation de marchandises.

Lors de la réunion, le président du Comité populaire provincial a demandé aux entreprises de veiller à ce que leur croissance soit cohérente avec celle de la province. Le ministère des Finances examine et fixe des objectifs de chiffre d'affaires, de bénéfice et de productivité du travail aux entreprises, et veille à leurs coûts d'investissement et à leurs bénéfices afin de créer les conditions d'un développement durable. La province reconnaît que le taux de croissance des revenus est différent de celui des bénéfices, mais les entreprises doivent justifier de leurs coûts d'investissement pour élargir leur espace de développement.

Scène de rencontre. Photo : T.SY

Concernant les entreprises, le camarade Pham Anh Tuan a demandé d'assurer un taux de croissance d'au moins 8,5 %. Pour atteindre cet objectif, les entreprises doivent élargir leur espace de développement, créer de nouveaux services et secteurs, et exploiter pleinement leur clientèle. Le camarade Pham Anh Tuan a également suggéré de créer de nouveaux espaces de développement pour chaque entreprise et a demandé à celles-ci d'être proactives, d'identifier et de saisir rapidement les avantages et les possibilités d'exploitation et de développement. Les entreprises doivent appliquer la science et la technologie, promouvoir la transformation numérique, réduire les coûts, accroître la production et l'efficacité commerciale ; parallèlement, rationaliser l'appareil, réformer les procédures administratives et mettre en place un système de reporting conforme aux exigences modernes.

Le chef du gouvernement provincial a également demandé aux entreprises d'évaluer les cadres selon des critères de compétence, de qualification, d'éthique et de dévouement. Le recrutement des cadres doit se baser sur leurs compétences et leurs qualifications, en utilisant des résultats concrets comme critère ; les cadres doivent faire preuve d'éthique et de qualités, oser réfléchir, agir, innover, réaliser des avancées et remplacer résolument les personnes qui ne répondent pas aux exigences de la mission.

T.SY

Source : https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=5&macmp=5&mabb=354564