Comment calculer le salaire d'un enseignant maintenant, quel est le montant le plus élevé ?

Les salaires des enseignants varient selon le niveau et l'intitulé du poste, selon différents coefficients. Actuellement, le salaire de base le plus élevé est de 15 865 millions de VND par mois ; le plus bas est de 4 914 millions de VND par mois.

Les salaires actuels des enseignants sont calculés sur la base du salaire de base de 2,34 millions de VND/mois.

Concrètement, les salaires des enseignants sont calculés selon la formule : Salaire = Coefficient salarial x Salaire de base.

Conformément au décret gouvernemental 73/2024/ND-CP en vigueur depuis le 1er juillet 2024, le salaire de base est de 2,34 millions de VND par mois. Cependant, en raison du coefficient salarial et du rang des enseignants selon leur niveau, le salaire varie également selon les cas.

Ainsi, si l'on calcule uniquement le salaire de base, actuellement, au niveau préscolaire , les enseignants du préscolaire de grade III se voient appliquer un coefficient salarial de 2,1 à 4,89 ; les enseignants de grade II ont un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; les enseignants de grade I ont un coefficient salarial de 4 à 6,38.

Ainsi, un enseignant préscolaire de niveau 3, niveau 1, avec un coefficient salarial de 2,1 percevra le salaire de base le plus bas au niveau préscolaire, soit 4 914 millions de VND par mois. Il s'agit également du salaire le plus bas pour un enseignant du système éducatif public.

Les enseignants de maternelle de grade II, coefficient de salaire de 2,34 à 4,98 auront le salaire de base le plus élevé de 11 653 millions de VND/mois.

Les enseignants de maternelle de grade I, coefficient de salaire de 4 à 6,38, auront le salaire de base le plus élevé de 14 929 millions de VND/mois - c'est le salaire le plus élevé pour les enseignants de maternelle.

Au niveau primaire , le coefficient salarial a augmenté par rapport au niveau préscolaire. Plus précisément, les enseignants du primaire de niveau III bénéficient d'un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; les enseignants de niveau II bénéficient d'un coefficient salarial de 4 à 6,38 ; et les enseignants de niveau I bénéficient d'un coefficient salarial de 4,4 à 6,78. Ainsi, un enseignant du primaire de niveau III, niveau 1, avec un coefficient salarial de 2,34 aura le salaire de base le plus bas du primaire, soit 5,476 millions de VND par mois.

Les enseignants du primaire de grade II, avec un coefficient de salaire de 4 à 6,38, auront le salaire de base le plus élevé de 14 929 millions de VND/mois.

Les enseignants du primaire de catégorie I auront le salaire de base le plus élevé de 15,865 millions de VND/mois - c'est également le salaire le plus élevé pour les enseignants du primaire.

Au niveau secondaire , les enseignants de 3e année sont soumis à un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; ceux de 2e année ont un coefficient salarial de 4 à 6,38 ; et ceux de 1re année ont un coefficient salarial de 4,4 à 6,78. Ainsi, un enseignant de 3e année du secondaire aura le salaire de base le plus bas du secondaire, soit 5,476 millions de VND par mois.

Les enseignants du secondaire de grade II ont le salaire de base le plus élevé, soit 14 929 millions de VND/mois.

Les enseignants du premier cycle du secondaire ont le salaire de base le plus élevé, soit 15,865 millions de VND/mois - c'est également le salaire le plus élevé pour les enseignants du premier cycle du secondaire.

Au niveau du lycée , un enseignant de niveau III a un coefficient salarial compris entre 2,34 et 4,98 ; un enseignant de niveau II a un coefficient salarial compris entre 4 et 6,38 ; et un enseignant de niveau I a un coefficient salarial compris entre 4,4 et 6,78. Ainsi, un enseignant de niveau III aura le salaire de base le plus bas du lycée, avec un salaire mensuel de 5,476 millions de VND.

Les enseignants du secondaire de deuxième année ont le salaire de base le plus élevé, soit 14 929 millions de VND par mois.

Les enseignants du secondaire de première année ont le salaire de base le plus élevé, soit 15 865 millions de VND par mois - le salaire le plus élevé pour les enseignants du secondaire.

Ainsi, actuellement, le salaire de base des enseignants dans l’ensemble du système éducatif public est le plus élevé, soit 15 865 millions de VND/mois ; le plus bas est de 4 914 millions de VND/mois.

Le 16 juin, la XVe Assemblée nationale a officiellement adopté la loi sur les enseignants - la première loi spécialisée qui réglemente entièrement le statut juridique, les droits, les obligations et les politiques des enseignants, y compris un nouveau point notable selon lequel les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau dans le système d'échelle des salaires de la carrière administrative.

Il s’agit d’une base importante pour que le gouvernement dispose d’une réglementation relative aux salaires des enseignants afin de garantir la politique de « classement des plus hauts gradés ».

Le Ministère de l'Education et de la Formation a déclaré que dans le projet de Décret réglementant les politiques salariales, les indemnités, les régimes de soutien et d'attraction des enseignants dans le projet de Loi sur les Enseignants, le Ministère prévoit de conseiller au Gouvernement de réorganiser les grilles salariales d'un certain nombre de postes d'enseignants (tels que les enseignants du préscolaire, les enseignants de l'enseignement général, les enseignants préparatoires à l'université, les enseignants de l'enseignement professionnel de quatrième année...) pour assurer la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires et d'autres secteurs et domaines ; en même temps, en garantissant le niveau de vie des enseignants, en aidant les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail et à contribuer à la cause de l'éducation.

En outre, conformément aux dispositions de la loi, les enseignants ont également droit à des indemnités spéciales supplémentaires, des responsabilités, des incitations, des subventions pour les zones défavorisées, des subventions pour l'éducation inclusive, l'ancienneté, la mobilité, etc., contribuant à augmenter leur revenu global.

Le revenu des enseignants des établissements d'enseignement est déterminé = Salaire de base + Indemnité

Dans lequel le salaire de base est le montant de la masse salariale qui représente environ 70 % du revenu.

Les indemnités représentent environ 30 % des revenus, incluant les indemnités d'ancienneté, les indemnités de responsabilité, les primes d'encouragement à la carrière, les indemnités de travail dans les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, etc.

Source : https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html