Le personnel féminin en rotation d'emploi reçoit 300 000 VND supplémentaires par mois

Le Comité populaire de la province de Bac Lieu vient de publier une décision sur la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres et les fonctionnaires transférés vers d'autres emplois, à partir de la mi-mai 2024.

Selon la décision, les bénéficiaires de ce régime et de cette politique sont les cadres dont la planification des postes de direction et de gestion dans les secteurs et les niveaux est approuvée et transférée par les autorités compétentes conformément à la réglementation.

Les cadres affectés à la rotation pour mettre en œuvre la politique de nomination des principaux dirigeants au niveau du district ne doivent pas être des locaux et le chef ne doit pas occuper plus de deux mandats consécutifs dans une localité, une agence ou une unité (secrétaire du Parti de district, président de district ; chef des secteurs d'inspection et des finances provinciaux et de district).

Les fonctionnaires occupant des postes de chefs de département, de chefs de département adjoints et de postes équivalents ; les fonctionnaires occupant des postes de chefs de département qui, conformément à la réglementation, ne sont pas autorisés à occuper ce poste pendant plus de deux mandats consécutifs des départements, branches et secteurs de niveau provincial et des comités populaires de niveau district.

Bac Lieu a introduit de nombreuses politiques et régimes pour les cadres qui sont transférés vers d’autres emplois (Illustration : Contributeur).

Les cadres ci-dessus, lorsqu'ils sont transférés à un poste où l'indemnité du nouveau poste est inférieure à l'indemnité du poste détenue avant le transfert, verront leur indemnité du poste actuel conservée pendant la période de transfert.

Lorsqu'ils travaillent dans des zones reculées, des zones à minorités ethniques et des zones où les conditions socio -économiques sont particulièrement difficiles, les cadres transférés ont droit à des régimes et politiques préférentiels conformément à la réglementation.

Les cadres en rotation ayant réalisé des réalisations exceptionnelles (avec des initiatives et des produits de travail spécifiques reconnus par les autorités compétentes) seront considérés pour une augmentation de salaire plus tôt que prévu conformément à la réglementation et auront la priorité lors de l'examen du placement après la rotation.

En termes de déplacement, ceux qui sont transférés et qui ont une distance de leur domicile à leur lieu de travail de 40 km ou plus recevront une aide de 1,5 million de VND/mois et se verront fournir un logement par l'agence ; ceux qui ont une distance de 15 km à moins de 40 km recevront 1 million de VND/mois.

Le personnel féminin reçoit également 300 000 VND supplémentaires par mois.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm