| M. Dieu De (village de Hai Can, commune de Phu Nghia, province de Dong Nai) aide le personnel du centre de santé communal à recevoir et à recueillir les informations des personnes amenant leurs enfants se faire vacciner. Photo : Contributeur |
Avec une faible indemnité (0,3 ou 0,5 fois le salaire de base selon la région), l'équipe YTTB doit être véritablement dévouée et responsable dans la prise en charge des personnes afin de rester et de s'attacher à ce travail de « transport de marchandises pénitentiaires et générales ».
Dévoué, enthousiaste, responsable
Le 17 septembre, le centre de santé de la commune de Phu Nghia a dépêché du personnel médical au village de Hai Can pour vacciner les enfants. Vers 17 heures, M. Dieu De, membre du personnel de YTTB, s'est également rendu au domicile des familles ayant des enfants en âge d'être vaccinés afin de mobiliser les parents. M. Dieu De est l'un des trois membres S'tieng du personnel de YTTB de la commune de Phu Nghia. Malgré son âge, il reste très attaché à son travail car il est une personne respectée au sein de la communauté S'tieng. Enthousiaste et responsable, il possède une excellente connaissance des activités de YTTB, ce qui lui permet d'accomplir ses missions avec une grande efficacité.
En plus de M. Dieu De, la commune de Phu Nghia compte également deux employés du YTTB appartenant au groupe ethnique Stieng, M. Dieu Chanh dans le village de Thac Dai et M. Dieu Dong dans le village de Dak Khau.
Nguyen Hoai Nam, sage-femme diplômée et directrice par intérim du centre de santé communal de Phu Nghia, a déclaré : « Dans les villages comptant une forte population Stieng, il est préférable que les agents de santé soient eux-mêmes Stieng. Ils jouissent d’une grande influence au sein de la communauté, connaissent parfaitement les coutumes et les pratiques locales, et maîtrisent le territoire. Leur travail de sensibilisation, d’éducation et de soins de santé s’en trouve grandement facilité. »
Dans la commune de Loc Quang, Mme Le Thi Kim Dung (68 ans) est la plus ancienne employée du programme YTTB, avec 30 ans de service. Actuellement, elle est responsable du hameau de Hiep Hoan, qui compte 430 foyers et plus de 1 500 habitants. Afin de promouvoir efficacement la vaccination et la nutrition infantile, Mme Dung a créé un groupe Zalo regroupant des mères d'enfants de moins de 5 ans. Elle leur transmet toutes les informations relatives à la vaccination, à la vitamine A, à la prévention et au contrôle des maladies, etc. Grâce à cela, le taux de vaccination du hameau de Hiep Hoan atteint toujours les objectifs fixés. Forte de sa connaissance approfondie du terrain, elle apporte également un soutien rapide au personnel médical local pour le diagnostic et la gestion des épidémies dès leur apparition.
Mme Dung a déclaré : « Comparée à il y a quelques décennies, la sensibilisation du public à la prévention des maladies et aux soins de santé s'est considérablement améliorée. Par exemple, en matière de vaccination, de nombreuses personnes sont prêtes à payer de leur poche pour faire vacciner leurs enfants si le centre de santé communal n'est pas approvisionné en vaccins ou en est en rupture de stock dans le cadre du Programme élargi de vaccination. Autrefois, certaines mères donnaient de la bouillie à leurs bébés dès l'âge de trois mois dans l'espoir de les fortifier, mais aujourd'hui, la plupart des mères comprennent les bienfaits de l'allaitement maternel… Constater l'efficacité du travail de YTTB me remplit de joie et me motive encore plus à poursuivre cette mission. »
J'attends avec impatience la nouvelle allocation
En tant que bras étendu des centres de santé communaux et de quartier, le rôle des YTTB est particulièrement visible dans les campagnes de médecine préventive et de lutte contre les maladies, notamment dans les zones reculées et les quartiers ethniques minoritaires. Grâce à leur connaissance approfondie du terrain, de la langue et de la culture locales, les agents des YTTB peuvent facilement transmettre des messages sur l'assainissement de l'environnement, la vaccination et la prévention des maladies. Ils constituent également un maillon essentiel du système de surveillance épidémiologique. Connaissant bien les ménages, parfois même par leur nom, ils peuvent identifier rapidement le foyer épidémique en cas d'épidémie et aider ainsi le secteur de la santé à intervenir promptement.
Hormis en période d'épidémie, le travail des YTTB n'est généralement pas difficile, mais exige une grande implication, une bonne connaissance du secteur, un sens des responsabilités et de l'enthousiasme. En effet, sans ces qualités, ils ne pourront pas se maintenir dans leurs fonctions, car leur rémunération est actuellement très faible.
| M. Dieu De (village de Hai Can, commune de Phu Nghia) discute avec des personnes qui amènent leurs enfants se faire vacciner. Photo : Contributeur |
Mme Nguyen Thi Hoa, employée de l'organisme YTTB au hameau de Trung Tam, commune de Bau Ham, a déclaré : « Je travaille dans le secteur de la santé depuis près de huit ans et je suis responsable d'un hameau composé de 24 groupes résidentiels et de 860 foyers. Actuellement, je perçois une allocation de 702 000 VND par mois. »
« Cette allocation a augmenté par rapport aux années précédentes. J’ai accepté de travailler comme YTTB parce que j’aime participer à des mouvements et faire du travail social, mais cette allocation n’est pas à la hauteur du travail que les YTTB doivent accomplir », a déclaré Mme Hoa.
Selon Nguyen Hoai Nam, sage-femme diplômée, la commune de Phu Nghia a été créée par la fusion de trois communes de l'ancien district de Bu Gia : Phu Nghia, Phu Van et Duc Hanh. La commune compte 23 villages, mais seulement 11 agents de santé communautaires. Pour les villages dépourvus d'agents de santé communautaires, le centre de santé communal mobilise une équipe de collaborateurs de population et affecte son personnel médical à la prise en charge du secteur.
La commune compte 20 membres du personnel YTTB répartis dans 20 hameaux, y compris ceux qui travaillent à temps partiel comme collaborateurs de population. Le personnel YTTB met efficacement en œuvre les programmes déployés par le poste de santé communal auprès de la population, tels que : inciter les enfants à se faire vacciner, leur fournir de la vitamine A ; proposer des conseils nutritionnels pour réduire le taux de malnutrition infantile… L’atout majeur de l’équipe YTTB réside dans son enthousiasme et son engagement au service du mouvement et de la communauté.
Médecin spécialiste I TRAN VAN THI , responsable du centre de santé communal de Loc Quang
« Malgré leur faible indemnité, les agents de santé communautaires sont très enthousiastes. La commune et le centre de santé communal ont vraiment besoin d'eux. En temps normal, hors épidémie, leur travail est moins intense, mais actuellement, face à la multiplication des épidémies, ils travaillent sans relâche. Nous espérons que le secteur de la santé organisera davantage de formations pour les agents de santé communautaires des villages et augmentera leur indemnité afin de les motiver davantage », a déclaré Mme Nam.
En effet, en raison de la faiblesse des allocations mensuelles, insuffisantes pour motiver et encourager le personnel, de nombreux employés de YTTB ont démissionné ou continuent de travailler sans réel enthousiasme. Actuellement, le ministère de la Santé élabore un décret instaurant plusieurs régimes d'allocations spécifiques pour les fonctionnaires, les agents du secteur public et les personnels des établissements de santé publique, ainsi qu'une allocation anti-épidémique et un dispositif de soutien pour les agents de santé communautaires et les sages-femmes de village et de hameau. Le niveau de soutien mensuel proposé pour ces derniers est respectivement de 0,7 et 0,5 fois leur salaire de base.
Hai Yen
Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202509/canh-tay-noi-dai-ket-noi-he-thong-y-te-voi-nhan-dan-4da7777/






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