délégués à la conférence
Au cours des cinq dernières années, le personnel et les ouvriers de l'entreprise ont activement participé aux mouvements d'émulation, contribuant ainsi à la réussite des missions politiques et des plans de production et d'affaires assignés par le Groupe Vietnam Rubber Industry. Des mouvements d'émulation sont régulièrement organisés mensuellement et trimestriellement sous diverses formes, telles que : « Bons ouvriers – travailleurs créatifs », « Remise en état – replantation », « Formation professionnelle – concours de bons ouvriers », « Vert – propre – esthétique – garantir la sécurité et l'hygiène au travail »… Grâce à ces mouvements, de nombreux collectifs et individus innovants ont émergé, contribuant à de nombreuses initiatives et solutions d'innovation technique appliquées efficacement à la gestion et à l'entretien des jardins des entreprises et des usines.
Grâce à des mouvements d'émulation, nous continuons d'affirmer notre esprit de solidarité, notre patriotisme et notre enthousiasme à travailler dans des conditions difficiles pour l'ensemble du secteur, en raison des fluctuations constantes et de la forte baisse des prix du latex de caoutchouc. Toutes les exploitations de saignées de caoutchouc ont atteint et dépassé leurs objectifs annuels. La productivité moyenne des vergers n'a cessé d'augmenter d'année en année. De nombreuses unités de l'entreprise ont régulièrement rejoint le club du groupe avec une productivité de vergers supérieure à 2 tonnes/ha.
6 collectifs et 31 individus typiques avancés du mouvement d'émulation patriotique au cours de la période 2020-2025 ont été récompensés
Au cours des 5 dernières années, 10 collectifs et individus de l'entreprise ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre ; 462 collectifs et individus ont reçu des certificats de mérite des provinces, des branches, des ministères ; 109 collectifs ont obtenu le titre d'excellents travailleurs du groupe... Les délégués ont écouté les représentants de collectifs et d'individus avancés typiques partager et échanger des expériences et des initiatives dans le processus de travail.
Lors de la conférence, le président du syndicat de l'entreprise a lancé le mouvement d'émulation pour la période 2025-2030 avec des contenus pratiques et efficaces.
Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/173573/tuyen-duong-6-tap-the-31-ca-nhan-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025
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