Carlsberg Vietnam a été désignée « Meilleur lieu de travail en Asie » pour la troisième fois.

(Dan Tri) - Carlsberg Vietnam vient d'être honoré par les HR Asia Awards 2025 comme l'un des « Meilleurs lieux de travail en Asie », ce qui marque la troisième année consécutive où l'entreprise reçoit ce prix.

Cette réussite témoigne non seulement de la constance dans la création d'un excellent environnement de travail année après année, mais elle confirme également la vision à long terme de Carlsberg Vietnam visant à créer un lieu de travail cohérent, évolutif et inclusif pour toutes les générations d'employés.

Carlsberg Vietnam a été honoré par les HR Asia Awards 2025 comme l'un des « Meilleurs lieux de travail en Asie » (Photo : Carlsberg Vietnam).

Le pouvoir de la résonance multigénérationnelle

Avec le thème « Synergie multigénérationnelle - Force multigénérationnelle » des HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam s'est distingué par un environnement de travail qui harmonise l'enthousiasme et la créativité de la jeune génération avec le courage et l'expérience de ses prédécesseurs.

Cet esprit ne se limite pas à des slogans, mais se retrouve dans chaque programme de développement des talents, les opportunités de mobilité interne, les formations continues et la politique de santé globale. Chaque employé a la possibilité de s'exprimer, est responsabilisé et dispose des ressources nécessaires pour exploiter pleinement son potentiel.

C’est la troisième année consécutive que Carlsberg Vietnam est reconnue comme l’un des « Meilleurs lieux de travail en Asie » (Photo : Carlsberg Vietnam).

M. Andrew Khan, directeur général de Carlsberg Vietnam, a déclaré : « Ce prix récompense la confiance et les efforts que nous avons déployés au fil des ans, en collaboration avec nos équipes. En plaçant l’humain au cœur de notre activité, nous favorisons un environnement de travail qui encourage l’apprentissage, l’innovation et l’inclusion, où chacun a la possibilité de s’épanouir pleinement, tout en s’inspirant et en se soutenant mutuellement pour progresser ensemble. »

Culture du développement – ​​l’« ADN » de Carlsberg Vietnam

Chez Carlsberg Vietnam, la culture du développement est profondément ancrée dans les valeurs fondamentales de l'entreprise, façonnée par 5 principes : toujours vibrer à l'unisson avec l'esprit Semper Ardens ; diffuser une énergie positive et de la bienveillance ; la passion pour les consommateurs ; une prise de décision rapide et une excellente exécution ; responsabiliser, soutenir et développer l'équipe.

Ces principes se concrétisent à travers toute une série d'initiatives pratiques : des cours de formation en ligne aux programmes de formation pratique, des possibilités d'acquérir de l'expérience dans différents postes aux parcours de carrière clairement définis.

Des programmes réguliers de formation et de réseautage aident les employés à développer leurs compétences et à repousser les limites (Photo : Carlsberg Vietnam).

Vivre sainement - Vivre connecté

Chez Carlsberg Vietnam, le développement de carrière va de pair avec le souci du bien-être et de la santé globale des employés. La santé mentale est considérée non seulement comme un avantage, mais aussi comme une priorité stratégique intégrée aux activités quotidiennes.

Le programme phare est le programme Bien-être 2025, qui rassemble plus de 1 000 employés à travers le pays pour pratiquer des sports comme le football, le badminton, le pickleball et le jogging. Il s’agit non seulement d’un lieu d’entraînement physique, mais aussi d’un moyen de créer des liens entre collègues, de favoriser un esprit d’équipe et de insuffler une énergie positive au travail comme dans la vie personnelle.

« Une vie saine » est l’une des principales priorités de Carlsberg Vietnam (Photo : Carlsberg Vietnam).

Parallèlement, la sécurité au travail demeure une priorité absolue pour Carlsberg Vietnam. Une Journée Santé et Sécurité est organisée chaque année afin de sensibiliser le personnel et de réaffirmer l'engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement de travail sans accident. Lors de la phase d'expansion de la brasserie de Phu Bai, l'entreprise a enregistré plus de 1,4 million d'heures travaillées sans accident, preuve concrète d'une gestion efficace et attentive aux besoins humains.

La Journée annuelle de la sécurité et de la santé réaffirme l'engagement en faveur d'un environnement sans accidents du travail (Photo : Carlsberg Vietnam).

DE&I : Quand la différence devient force

Carlsberg Vietnam est également fermement engagée en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion (DE&I), créant un environnement où tous les employés sont accueillis, responsabilisés et encouragés à démontrer leurs capacités.

Cet engagement se concrétise par la campagne annuelle « Bienvenue », avec des activités telles que la Journée de la femme vietnamienne, le Mois des fiertés, la Journée internationale des hommes, etc.

Carlsberg s'efforce également de déconstruire les stéréotypes de genre et d'accroître les opportunités offertes aux femmes à des postes de direction. Aujourd'hui, plus de 40 % des postes de direction au sein de l'entreprise sont occupés par des femmes, témoignant d'un environnement de travail où l'égalité et l'inclusion sont une réalité.

Quand la diversité est non seulement célébrée, mais aussi transformée en force collective (Photo : Carlsberg Vietnam).

Quand les personnes sont au cœur du développement durable

« Chez Carlsberg Vietnam, nous sommes convaincus que chaque employé incarne nos valeurs d'entreprise et contribue activement au développement durable. Notre mission n'est pas seulement de produire une bière de qualité supérieure, mais aussi de créer un environnement où chaque individu est respecté, responsabilisé et accompagné pour atteindre l'excellence », a affirmé M. Andrew Khan.

Plus de 30 ans de collaboration avec le Vietnam et trois années consécutives de distinction par HR Asia constituent des étapes importantes, mais pour Carlsberg Vietnam, ce n'est que le point de départ d'un long voyage à venir, un voyage dans lequel chaque membre est inspiré à briller, à diffuser des valeurs et à continuer ensemble d'écrire l'histoire du développement durable, pour un présent meilleur et un avenir plus radieux.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm