Carlsberg Vietnam récompensé pour la troisième fois comme « Meilleur lieu de travail en Asie »

(Dan Tri) - Carlsberg Vietnam vient d'être honoré par les HR Asia Awards 2025 comme l'un des « Meilleurs endroits où travailler en Asie », marquant la troisième année consécutive où l'entreprise reçoit ce prix.

Cette réussite reflète non seulement la constance dans la construction d'un excellent environnement de travail année après année, mais affirme également la vision à long terme de Carlsberg Vietnam dans la création d'un lieu de travail cohérent, en développement et inclusif pour toutes les générations d'employés.

Carlsberg Vietnam a été honoré par les HR Asia Awards 2025 comme l'un des « meilleurs endroits où travailler en Asie » (Photo : Carlsberg Vietnam).

Le pouvoir de la résonance multigénérationnelle

Avec le thème « Synergie multigénérationnelle - Puissance multigénérationnelle » des HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam a laissé sa marque avec un environnement de travail qui harmonise l'enthousiasme et la créativité de la jeune génération avec le courage et l'expérience de ses prédécesseurs.

Cet esprit va au-delà des slogans et se manifeste dans chaque programme de développement des talents, les opportunités de rotation interne, les formations continues et la politique complète de soins de santé. Chaque employé a voix au chapitre, est responsabilisé et dispose de l'espace nécessaire pour optimiser son potentiel.

C'est la troisième année consécutive que Carlsberg Vietnam est honoré comme l'un des « meilleurs endroits où travailler en Asie » (Photo : Carlsberg Vietnam).

« Ce prix récompense la confiance et les efforts que nous avons bâtis au fil des ans, en collaboration avec nos équipes. En nous concentrant sur l'humain, nous favorisons un environnement de travail propice à l'apprentissage, à l'innovation et à l'inclusion, où chacun a la possibilité de s'épanouir pleinement, tout en s'inspirant et en se soutenant mutuellement pour progresser ensemble », a déclaré M. Andrew Khan, directeur général de Carlsberg Vietnam.

La culture du développement : l’ADN de Carlsberg Vietnam

Chez Carlsberg Vietnam, la culture du développement est profondément ancrée dans les valeurs fondamentales de l'entreprise, façonnée par 5 principes : toujours brûler avec l'esprit Semper Ardens ; diffuser une énergie positive et de la compassion ; la passion pour les consommateurs ; une prise de décision rapide et une excellente exécution ; responsabiliser, soutenir et développer l'équipe.

Ces principes se concrétisent par une série d’initiatives concrètes : des cours de formation en ligne aux programmes de formation pratique, des opportunités de découvrir différents rôles aux parcours de progression de carrière clairs.

Des programmes réguliers de formation et de réseautage aident les employés à développer leurs compétences et à repousser leurs limites (Photo : Carlsberg Vietnam).

Vivre en bonne santé - Vivre connecté

Chez Carlsberg Vietnam, le développement de carrière va toujours de pair avec le souci du bien-être et de la vie de ses employés. La santé mentale est non seulement considérée comme un avantage, mais aussi comme une priorité stratégique intégrée aux activités quotidiennes.

Le point fort de l'événement est le programme Bien-être 2025, qui rassemble plus de 1 000 employés à travers le pays autour de sports tels que le football, le badminton, le pickleball et le jogging. Ce programme est non seulement un terrain de jeu pour l'entraînement physique, mais aussi un moyen de tisser des liens entre les équipes, de favoriser un esprit de camaraderie et une énergie positive, tant au travail que dans la vie personnelle.

« Vivre sainement » est l’une des principales priorités de Carlsberg Vietnam (Photo : Carlsberg Vietnam).

Parallèlement, la sécurité au travail est une priorité absolue pour Carlsberg Vietnam. La Journée Santé et Sécurité est organisée chaque année pour diffuser des connaissances et affirmer l'engagement en faveur d'un environnement de travail sans accidents du travail. Durant la phase d'expansion de la brasserie Phu Bai, l'entreprise a enregistré plus de 1,4 million d'heures de travail en toute sécurité, preuve irréfutable d'un fonctionnement efficace et d'un souci du bien-être des personnes.

La Journée annuelle de la sécurité et de la santé affirme l'engagement en faveur d'un environnement sans accidents du travail (Photo : Carlsberg Vietnam).

DE&I : Quand la différence devient une force

Carlsberg Vietnam est également résolu à s'engager en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion (DE&I), en créant un environnement où tous les employés sont accueillis, responsabilisés et encouragés à démontrer leurs capacités.

Cet engagement se matérialise à travers la campagne annuelle « Welcome You », avec des activités telles que la Journée de la femme vietnamienne, le Mois de la fierté, la Journée internationale de l’homme, etc.

Carlsberg s'efforce également de lutter contre les stéréotypes de genre et d'élargir les opportunités offertes aux femmes à des postes de direction. Aujourd'hui, plus de 40 % des postes de direction de l'entreprise sont occupés par des femmes, témoignant d'un environnement de travail où l'égalité et l'inclusion sont mises en pratique.

Quand la diversité n’est pas seulement célébrée, mais aussi transformée en force collective (Photo : Carlsberg Vietnam).

Quand l’humain est au centre du développement durable

« Chez Carlsberg Vietnam, nous sommes convaincus que chaque employé incarne non seulement nos valeurs d'entreprise, mais aussi un tremplin vers le développement durable. Notre mission ne se limite pas à produire de la bière haut de gamme, mais aussi à créer un environnement où chaque individu est respecté, responsabilisé et encouragé à exceller », a affirmé M. Andrew Khan.

Plus de 30 ans d'association avec le Vietnam et trois années consécutives d'honneur par HR Asia sont des étapes importantes, mais pour Carlsberg Vietnam, ce n'est que le point de départ d'un long voyage à venir, un voyage dans lequel chaque membre est inspiré pour briller, diffuser des valeurs et continuer ensemble à écrire l'histoire du développement durable, pour un présent meilleur et un avenir plus radieux.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm