Carlsberg Vietnam accompagne le développement durable de la région Centre

(Dan Tri) - M. Andrew Khan - nouveau directeur général de Carlsberg Vietnam et des représentants du conseil d'administration de la société ont visité et travaillé dans les provinces centrales.

Cette visite a non seulement été l'occasion pour les représentants de Carlsberg Vietnam de rencontrer les dirigeants provinciaux, mais aussi une forte affirmation de l'engagement de l'entreprise à soutenir le développement durable de la région à travers des initiatives communautaires significatives et pratiques.

Pour Carlsberg Vietnam, la région Centre revêt toujours une importance particulière. C'est le berceau de Huda, une marque de bière au cœur solide, profondément attachée à la vie des habitants depuis plus de 30 ans. La bière Huda est devenue un fier symbole de la richesse spirituelle de la population locale.

« Nous chérissons cette relation étroite et nous nous engageons à toujours nous efforcer de la nourrir et de la préserver, la considérant comme la clé du développement de l'entreprise sur le marché central », a partagé M. Andrew.

Rencontre et séance de travail entre les représentants de Carlsberg Vietnam et les dirigeants de la province de Quang Binh .

Cette visite contribue non seulement à renforcer la relation de coopération, mais constitue également une opportunité pour Carlsberg Vietnam de partager son engagement à long terme en faveur du développement durable de la région centrale.

Lors des séances de travail avec les dirigeants provinciaux, M. Andrew Khan - qui a déménagé au Vietnam après de nombreuses années de travail au siège de Carlsberg à Copenhague (Danemark), a partagé sa gratitude pour le soutien des autorités locales et a affirmé l'engagement de Carlsberg Vietnam à créer des valeurs durables pour la communauté.

« Carlsberg Vietnam n'est pas seulement une entreprise, c'est aussi un élément essentiel de la communauté où nous opérons. Notre mission n'est pas seulement de produire des bières haut de gamme et d'offrir une expérience exceptionnelle aux consommateurs, mais aussi de créer des valeurs durables, contribuant ainsi à la croissance et à la prospérité de la région Centre », a souligné M. Andrew Khan.

Vers une noble mission

Outre les activités de production et commerciales, les initiatives de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) de Carlsberg Vietnam ont toujours visé à développer la sécurité sociale et la communauté.

Du programme « Ouvrir des sources d'eau potable pour la région centrale bien-aimée » à l'activité de distribution de cadeaux du Têt aux ménages défavorisés, Carlsberg Vietnam a toujours contribué activement à résoudre les problèmes locaux urgents. Il ne s’agit pas seulement d’une activité caritative, mais d’un investissement dans le bien-être de la communauté, démontrant la mission de l’entreprise de créer des valeurs sociales durables.

Carlsberg Vietnam s'engage à contribuer au développement durable de l'environnement. Les activités de nettoyage des plages centrales coordonnées par l'entreprise au cours des années précédentes ont contribué à préserver la beauté naturelle, tout en favorisant la prise de conscience de la responsabilité du tourisme maritime.

En outre, Carlsberg Vietnam et la marque de bière Huda sont devenues un élément indispensable de la vie culturelle et spirituelle du peuple du centre du Vietnam. En soutenant activement de nombreux événements culturels et sportifs, Carlsberg Vietnam reconnaît l’importance d’enrichir la vie spirituelle des gens, de promouvoir la fierté et la solidarité communautaire. Des événements musicaux aux tournois sportifs, la présence de Carlsberg Vietnam et de Huda a démontré un engagement profond à accompagner le développement culturel et social de la région centrale.

Avec respect pour la culture de l'Asie du Sud-Est et une affection particulière pour le Vietnam, M. Andrew Khan a partagé : « Nous respectons et souhaitons honorer le patrimoine culturel de longue date de la région centrale, tout en soutenant les localités sur la voie d'un développement prospère.

Le soutien de Carlsberg Vietnam aux événements culturels et sportifs et la mise en œuvre d’initiatives de développement durable témoignent de notre engagement profond et à long terme. Nous nous efforçons non seulement de préserver les valeurs traditionnelles, mais souhaitons également diffuser l'esprit communautaire, créant ainsi les conditions d'un développement et d'une prospérité à long terme.

M. Andrew Khan a discuté de la mission et de la vision de Carlsberg Vietnam.

Vision d'un avenir durable

La vision de Carlsberg Vietnam n’est pas seulement de développer les activités, mais également de promouvoir le développement durable, de créer des partenariats à long terme et d’approfondir l’engagement avec la communauté.

Le représentant de l'entreprise a déclaré qu'elle continuerait à se développer et à se transformer constamment, tout en maintenant son engagement envers la région centrale. Grâce à des investissements à long terme, l’entreprise s’efforce d’apporter des changements positifs dans la région centrale. Le voyage de Carlsberg Vietnam ne consiste pas seulement à brasser de la bière, mais également à renforcer et à promouvoir des valeurs progressistes, contribuant ainsi à construire un avenir durable pour la région.

Au cours des réunions et des séances de travail, les dirigeants provinciaux ont également exprimé leur appréciation pour les contributions de Carlsberg Vietnam au développement local. Avec le soutien de l’entreprise, la région Centre devrait continuer à récolter de nouveaux succès dans les domaines économique et social.

Les dirigeants locaux ont reconnu les contributions des entreprises.

« Carlsberg Vietnam continue d'accompagner le voyage de croissance commune, en construisant une relation de confiance, en s'engageant dans une coopération solide, ensemble vers un avenir prospère pour la terre et le peuple du centre du Vietnam », a affirmé le représentant de la marque.

Source : https://dantri.com.vn/doi-song/carlsberg-viet-nam-dong-hanh-vi-su-phat-trien-ben-vung-cua-mien-trung-20241129201110122.htm