Des salons de l'emploi mobiles au niveau local pour connecter les emplois aux personnes

Connecter l'offre et la demande de travail

La population active de Hué est abondante, avec plus de 615 000 personnes actives sur le marché du travail. En moyenne, chaque année, davantage de jeunes diplômés et près de 10 000 chômeurs doivent également réintégrer le marché du travail. Conscient de cette réalité, le Centre des services à l'emploi veille constamment à ce que la bourse d'emploi en ligne et directe soit efficace et performante. Outre les séances régulières les 5 et 20 de chaque mois, le Centre organise également une trentaine de séances par an en coordination avec les unités et les localités.

Après deux ans de travail à Hô-Chi-Minh -Ville, lors d'une visite chez lui à l'occasion de l'organisation d'un salon de l'emploi par le Centre DVVL, Hoang Thien (quartier de Thuy Bang, district de Thuan Hoa) n'a pas manqué l'occasion de se renseigner sur le recrutement de travailleurs à l'étranger. Grâce à des consultations, Thien et certains de ses compatriotes se sont inscrits au programme EPS en Corée, à la bourse de l'emploi du Centre. « Je suis un cours de coréen et j'espère réussir bientôt l'entretien d'embauche en Corée », a confié Hoang Thien.

M. Nguyen Duy Thong, directeur du Centre de services d'information, a indiqué qu'en 2024, l'unité avait consulté près de 38 500 personnes directement au Centre, par téléphone, en ligne sur le site web et via les réseaux sociaux ; proposé des emplois locaux à environ 2 000 personnes, dont plus de 500 ont été correctement embauchées ; fourni de la main-d'œuvre à 455 personnes pour travailler à l'étranger, dont 36 ont été correctement embauchées.

Afin de développer un marché du travail flexible, le Centre promeut également l'élaboration de politiques d'emploi fondées sur les principes de prévision, de vision stratégique, de proactivité et de conformité aux mécanismes du marché. Parallèlement, une attention particulière est accordée à la mobilité de la main-d'œuvre et de l'emploi en fonction de la géographie et des zones raisonnables. Le Centre des services pour l'emploi se concentre sur l'amélioration de la qualité de l'orientation vers les emplois et de l'offre de main-d'œuvre ; le renforcement de la coordination et des liens avec les établissements de formation professionnelle afin de dispenser une formation professionnelle aux travailleurs bénéficiant d'allocations chômage. En 2024, le nombre de personnes ayant demandé une assurance chômage était de 9 857 ; 9 858 personnes ont été consultées et présentées à des emplois ; 1 215 personnes ont été accompagnées dans l'apprentissage d'un métier, soit une augmentation de 26 % par rapport à 2023. Le montant des allocations chômage en 2024 s'élevait à plus de 176,8 milliards de VND et plus de 5,9 milliards de VND ont été consacrés au soutien à la formation professionnelle.

Réduire l'écart, élargir l'information

Grâce à la Bourse à l'emploi, les informations sur les offres d'emploi publiées ont permis aux travailleurs d'entrer en contact avec les employeurs et aux entreprises de répondre à leurs besoins en ressources humaines. Selon les statistiques, plus de 1,35 million de personnes consultent le site web du Centre de services pour l'emploi ; plus de 7 000 personnes collectent des informations sur les demandeurs d'emploi, dont près de 6 600 directement auprès de la Bourse à l'emploi. 86 877 offres d'emploi ont été collectées, dont 86 403 directement auprès de la Bourse à l'emploi ; 474 offres d'emploi ont été publiées via le site web et les réseaux sociaux.

Ces derniers temps, lors de chaque salon de l'emploi, de nombreuses agences de recrutement et employés n'ont besoin que de se rencontrer en ligne pour échanger et passer des entretiens, sans avoir à se déplacer. Il est même possible d'organiser plusieurs salons simultanément pour mettre en relation employés et agences de recrutement grâce aux technologies de l'information et à la transformation numérique. « Grâce à ce salon, employeurs et employés se rapprochent, libérés des contraintes temporelles et spatiales. Employés et employeurs n'ont besoin que d'un smartphone ou d'un ordinateur, d'une connexion internet, de s'inscrire et de se connecter pour prendre connaissance de leurs informations et se connecter, se rencontrer pour procéder au recrutement et retrouver le marché du travail… », a déclaré M. Nguyen Duy Thong.

Afin d'accroître l'efficacité de la Bourse de l'emploi, le Centre promeut la communication et la diffusion d'informations sur le marché du travail dans chaque localité, aidant ainsi les travailleurs à obtenir rapidement des informations sur les emplois et les besoins de recrutement des entreprises. Parallèlement, il diversifie les modes de fonctionnement de la Bourse, notamment : transactions en ligne, transactions mobiles dans les quartiers et les villes, et organisation de salons de l'emploi à l'échelle de la ville. Les entreprises n'ayant pas recruté suffisamment de travailleurs directement sur la Bourse seront soutenues par le Centre pour participer à la prochaine Bourse, ou par la publication d'informations de recrutement au siège du Centre et dans ses deux sites affiliés ; et la diffusion d'informations sur les emplois via son site web et sa page fan.

Le Centre favorise le lien entre travail et emploi, améliore la diffusion d'informations complètes sur le marché du travail et assure le fonctionnement de la Bourse de l'emploi périodique, accessible en ligne à l'intérieur et à l'extérieur de la ville. Il souhaite également investir et moderniser ses équipements, notamment ceux permettant de connecter la Bourse de l'emploi, en mettant en place un système de connexion jusqu'aux arrondissements et aux communes. Parallèlement, il renforcera son personnel pour assurer le conseil et l'insertion professionnelle, et collecter des informations sur le marché du travail.

Article et photos : HOAI THUONG