Correction de l'état de fonctionnement à l'arrêt

Le Politburo et le Secrétariat viennent de publier la Conclusion n° 155-KL/TW sur un certain nombre de tâches clés sur lesquelles il faut se concentrer dans la restructuration de l'appareil et des unités administratives d'ici le 30 juin 2025.

Selon cette conclusion, le Politburo et le Secrétariat demandent aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti et aux agences fonctionnelles d'être extrêmement urgents, proactifs, de garantir les progrès, les exigences, de suivre de près les conclusions et les directives du Comité central et de ne retarder aucun travail dans le processus de mise en œuvre des tâches et des solutions.

Parallèlement, se concentrer sur le leadership et la direction globale de l’élaboration des documents, la préparation des congrès provinciaux et communaux et des comités affiliés du Parti dans les zones fusionnées et consolidées ; projet de construction pour les organisations du parti, du gouvernement et de masse ; mettre en œuvre correctement les instructions relatives à l’organisation du personnel aux niveaux provincial et communal ; Accorder une attention particulière au développement socio -économique local, en veillant à la bonne mise en œuvre de l’objectif de croissance fixé.

Demander aux comités provinciaux et municipaux du Parti d'appliquer strictement la conclusion n° 150-KL/TW du Politburo et l'instruction n° 31-HD/BTCTW du Comité central d'organisation sur l'élaboration des plans de personnel pour les comités provinciaux du Parti sujets à consolidation et à fusion et les communes nouvellement créées d'élaborer des projets pour établir des (nouveaux) comités du Parti et des plans de personnel pour les niveaux provincial et communal conformément aux principes et aux exigences, en garantissant les normes et les conditions, en construisant un collectif de qualité, uni et unifié, en complétant les dossiers et en les soumettant aux autorités compétentes dans les délais. Parallèlement, il faut mettre l’accent sur la restructuration et l’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics afin de répondre aux exigences de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Mettre l’accent sur la gestion, le suivi et l’incitation des cadres et des membres du parti à être exemplaires, à se conformer strictement à la discipline du travail, à s’efforcer d’accomplir les tâches et à gérer résolument les violations et les erreurs dans le travail organisationnel et du personnel lors de la mise en œuvre des arrangements ; corriger la situation de travail à l'arrêt, affectant le fonctionnement de la machine.

Le Politburo exige une application stricte des réglementations sur la protection des secrets d’État, la discipline de la parole et la gestion et l’utilisation des informations sur les réseaux sociaux ; Empêcher de manière proactive la divulgation d’informations, de documents secrets d’État et de secrets internes liés à l’organisation et à la rationalisation de l’appareil. Se concentrer sur la direction étroite de la gestion, du stockage des dossiers, de la numérisation des documents, de l'inventaire, du contrôle, de la préparation du règlement final des comptes, des actifs et des projets publics ; Accordez une attention particulière à la vérification et à la supervision des étapes de révision, de comptage, d’ajustement ou de liquidation et de destruction des dossiers et des documents pour préparer la remise lorsqu’il n’existe pas d’organisation au niveau du district ou lors de la fusion des unités administratives au niveau de la commune.

En outre, les ministères et les branches concernés doivent allouer d’urgence des budgets, fournir des financements supplémentaires et guider les localités, les agences et les unités pour qu’elles versent rapidement des prestations aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics qui sont licenciés en raison d’une réorganisation ; Mettre en place d’urgence des politiques et des régimes pour soutenir les travailleurs à temps partiel au niveau des communes ; Examiner, évaluer soigneusement l’impact et mettre en œuvre efficacement le régime et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs concernés par l’arrangement.

SÛR

Source : https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/thoi-su-goc-nhin/202505/chan-chinh-tinh-trang-lam-viec-cam-chung-aec060c/