Avoir des compétences écologiques créera plus d’opportunités d’emploi

Que sont les « compétences vertes » ?

Selon Mme Nguyen Thuy Linh Cat, entrepreneuse des marques de mode masculine Catsa et féminine Catci (HCMC), les « compétences vertes » sont un ensemble de compétences, de connaissances et d'attitudes qui aident les individus à utiliser efficacement les technologies et processus verts dans un environnement professionnel. Ainsi, ils contribuent au développement durable, à la protection de l'environnement et à la réduction des impacts négatifs de l'activité humaine sur la planète. « Les compétences vertes incluent des aspects tels que l'utilisation efficace des ressources, la réduction des déchets et l'augmentation des énergies renouvelables », a déclaré Mme Cat.

Mme Huynh Thanh Huong, représentante du département de recrutement d'AEON Vietnam Co., Ltd. (district de Tan Phu, Ho Chi Minh-Ville), a déclaré : « Dans un contexte d'appel à l'aide, d'évolution des entreprises et du marché du travail, de nouvelles opportunités d'emploi... sont les raisons pour lesquelles les « compétences vertes » jouent un rôle important pour aider les jeunes à avoir plus d'opportunités d'emploi. »

De nombreux employeurs affirment que les « compétences vertes » donnent aux jeunes un avantage considérable sur le marché du travail.

Mme Tran Thi Thu Hien, directrice de LPC Trading and Service Company Limited (HCMC), a déclaré que le monde entrait dans une transition vers une économie verte. Le Vietnam ne fait pas exception et s'est fixé un objectif de zéro émission nette d'ici 2050. « La transformation verte est donc une exigence incontournable pour la plupart des industries. Et les jeunes doivent acquérir des compétences vertes pour saisir les nouvelles opportunités d'emploi », a expliqué Mme Hien.

M. Hoang Thanh Son, responsable du recrutement chez Minh Ha Food Processing Company, district de Binh Chanh (HCMV), a déclaré que lors du processus de recrutement, l'entreprise privilégie toujours les candidats mentionnant des « compétences vertes » dans leur candidature. « On peut dire que les personnes possédant des « compétences vertes » ont de grandes chances de trouver un emploi », a-t-il souligné.

Selon Mme Nguyen Quynh Hai, responsable du recrutement chez Dinh Quynh Q&P Company Limited (7e arrondissement, Hô-Chi-Minh-Ville), il existe d'importantes compétences vertes auxquelles les jeunes doivent prêter attention. Ainsi, ces compétences professionnelles vertes incluent les compétences et techniques au service des industries liées au développement durable, telles que la production d'énergie renouvelable, le traitement des déchets, l'urbanisme respectueux de l'environnement, l'agriculture biologique et les biotechnologies. Par exemple, un ingénieur en énergie solaire doit savoir installer et entretenir des systèmes de panneaux solaires, optimiser l'efficacité énergétique, etc.

Mme Hai a ajouté qu'un autre groupe de « compétences vertes » se retrouve dans le travail quotidien. Plus précisément, chaque profession peut appliquer ces « compétences vertes » pour minimiser son impact environnemental. Les employés de bureau peuvent limiter l'impression de papier, utiliser des documents électroniques et éteindre les appareils électriques lorsqu'ils ne sont pas utilisés. Les commerçants peuvent opter pour l'utilisation de sacs en papier et d'emballages biosourcés. Les jeunes restaurateurs peuvent réduire le gaspillage alimentaire en utilisant les ingrédients de manière raisonnée.

Améliorer les « compétences vertes »

M. Le Hoai Phong, directeur adjoint de Lotus Holdings Company (12e arrondissement, Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré : « Beaucoup pensent qu'un mode de vie écologique est très difficile à mettre en œuvre, mais en réalité, cela peut commencer par de petites choses. Il suffit d'être conscient, de faire un petit geste chaque jour, et petit à petit, cela deviendra une habitude. »

M. Phong a conseillé aux jeunes d'adopter un « état d'esprit vert » au quotidien, par des moyens simples, comme l'utilisation de produits recyclés. Au lieu d'acheter des produits en plastique neufs, privilégiez les produits fabriqués à partir de matériaux recyclés ; les articles ménagers peuvent également être réutilisés au lieu d'être jetés.

Mme Nguyen Thuy Linh Cat a déclaré : « Chacun peut contribuer à la protection de l'environnement par de petits gestes. Par exemple, fixez-vous comme objectif de ne plus utiliser de sacs plastiques pendant un mois, de réduire votre consommation de viande, de privilégier le vélo à la moto. Participez également à des campagnes de protection de l'environnement, car de nombreuses organisations bénévoles plantent des arbres et nettoient les plages. Vous pouvez également partager vos connaissances et inspirer vos proches en leur présentant des méthodes simples mais efficaces pour vivre vert. Surtout, face à l'évolution rapide du monde et à l'émergence constante de nouvelles technologies et solutions environnementales, il est essentiel d'apprendre en permanence. La mise à jour des connaissances permettra à chacun d'appliquer des méthodes plus efficaces. »

Mme Tran Thi Thu Hien estime que pour développer les compétences vertes, les jeunes doivent eux-mêmes être sensibilisés au développement durable. Ainsi, chacun peut se former grâce à des cours en ligne, participer à des séminaires, lire des ouvrages sur le développement durable et se renseigner sur des sujets tels que les énergies renouvelables, l'économie circulaire, la consommation durable, etc.

Mme Hien a également suggéré que les « compétences vertes » soient enseignées dès l'école. « L'éducation à la protection de l'environnement et au développement durable devrait être intégrée aux programmes scolaires, du primaire à l'université. Les universités pourraient proposer davantage de cours d'ingénierie environnementale, d'économie verte et de conception durable. Ces cours ne sont pas réservés aux étudiants en environnement, mais devraient être étendus à de nombreux autres domaines », a suggéré Mme Hien.

Selon le Dr Nguyen Van Son, du Département des communications et des affaires étudiantes (branche de Ho Chi Minh-Ville de l'Université Thuyloi), il est indéniable que le fait d'avoir des « compétences vertes » donnera aux jeunes un énorme avantage sur le marché du travail.

Pour aider les jeunes à acquérir des compétences vertes, les entreprises doivent mettre en place des politiques de soutien. Elles peuvent organiser des formations internes sur l'utilisation efficace des ressources, la réduction des émissions de carbone et la conversion à des modèles de production écologiques ; elles peuvent également mettre en place des politiques pour encourager les employés à adopter un mode de vie écologique, comme la limitation de l'utilisation du plastique au bureau et la mise en œuvre de programmes d'économie d'énergie… », a déclaré M. Son.

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