Le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh vient de signer une décision visant à promulguer un plan de mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires en 2025.
L'objectif du plan est de définir spécifiquement le contenu du travail, l'avancement, le délai d'achèvement, l'affectation et la responsabilité des agences et organisations concernées dans l'organisation de la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires afin de garantir la rapidité, l'exhaustivité, l'unité, la synchronisation, l'efficacité et l'efficience.
Dans le même temps, le plan établit un mécanisme de coordination étroite entre les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les comités populaires des provinces et des villes gérées au niveau central dans la mise en œuvre des activités visant à mettre en œuvre la loi sur les cadres et les fonctionnaires à l'échelle nationale.
Cela crée une base juridique complète, unifiée et synchrone pour la gestion des cadres et des fonctionnaires de manière dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences des tâches afin de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires professionnels, servant bien la cause du développement socio -économique et les besoins des personnes et des entreprises.
Le plan vise également à sensibiliser et à responsabiliser tous les niveaux, tous les secteurs et toutes les personnes dans la mise en œuvre et l’application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et des documents détaillant un certain nombre d’articles de la loi.
Le contenu du plan comprend : l'organisation de la propagande et de la diffusion de la loi sur les cadres et les fonctionnaires ; l'organisation de conférences pour diffuser et fournir une formation approfondie sur la loi sur les cadres et les fonctionnaires ; la révision des documents juridiques ; l'élaboration et la promulgation de documents détaillant et guidant la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.
Parallèlement à cela, il est nécessaire de se concentrer sur la mise en œuvre synchrone et efficace de la création, de la collecte, de la mise à jour et de la synchronisation des données dans la base de données nationale des cadres et des fonctionnaires ; de mettre en œuvre l'organisation des emplois et des grades correspondant aux postes et d'organiser l'inspection de la mise en œuvre des lois et des documents juridiques détaillant et guidant la mise en œuvre.
Français En particulier, le Vice-Premier Ministre a chargé le Ministère de l'Intérieur de présider à la rédaction, à la soumission à la promulgation ou à la promulgation sous son autorité de documents juridiques tels que : Décret réglementant l'évaluation et la classification de la qualité des fonctionnaires (à terminer avant le 1er janvier 2026) ; Décret réglementant les postes de fonctionnaires (à terminer en 2026) ; Décret réglementant les normes relatives aux titres des fonctionnaires dirigeants et gestionnaires des agences administratives de l'État (à terminer avant le 31 décembre 2025)...
Les agences, organisations et unités continuent de réviser, de mettre à niveau et d'ajuster les systèmes d'information et les bases de données pour répondre aux exigences de mise à jour, d'utilisation et d'exploitation des données conformément à la réglementation ; créent, mettent à jour, approuvent et synchronisent régulièrement les données des cadres et des fonctionnaires sous leur gestion pour les synchroniser avec la base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires conformément à la réglementation.
Les ministres, les chefs des organismes de niveau ministériel, les chefs des organismes créés par le Gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public, et les présidents des comités populaires provinciaux et municipaux gérés par le gouvernement central doivent ordonner aux chefs des organismes et organisations sous leur direction de finaliser l'aménagement des postes et des grades correspondant aux postes de travail des fonctionnaires sous leur direction qui ont été recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025.
Le Comité populaire au niveau de la commune est chargé d'organiser les emplois et d'attribuer les grades correspondants aux fonctionnaires au niveau de la commune recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 s'ils répondent aux normes et conditions de niveau de formation du poste.
Ces mesures doivent être mises en œuvre d’ici le 1er juillet 2027.
| La loi sur les cadres et les fonctionnaires 2025 entre en vigueur à compter du 1er juillet. Cette loi démontre clairement une pensée novatrice en unifiant le régime de la fonction publique du niveau central au niveau communal ; en s'orientant fortement vers la gestion des fonctionnaires en fonction des postes ; en innovant le mécanisme d'évaluation et de recrutement ; en élargissant les politiques visant à attirer et à récompenser les talents et les ressources humaines de haute qualité dans le secteur public... |
Source : https://baohaiphongplus.vn/cong-chuc-duoc-tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-truoc-ngay-1-7-2027-417003.html
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