Syndicat – Un pont durable entre la gestion de l'État

Les syndicats constituent un pont entre l’État et les entreprises non étatiques, favorisant des relations de travail harmonieuses et diffusant les produits vietnamiens grâce à la force des travailleurs.

Dans le processus de construction et de développement du pays, la classe ouvrière et les syndicats jouent toujours un rôle clé dans la promotion de l’industrialisation et de la modernisation, et sont en même temps une force loyale et digne de confiance du Parti. Dans le nouveau contexte, alors que la loi révisée sur les syndicats est sur le point d'entrer en vigueur à partir du 1er juillet 2025, le rôle du syndicat est encore plus clairement affirmé : être un pont solide entre les travailleurs, les entreprises et les agences de gestion de l'État - le tout sous la direction globale du Parti.

Focus sur les entreprises non étatiques

Au cours des dernières années, les syndicats, en particulier le Syndicat vietnamien de l’industrie et du commerce (VTU), ont continuellement innové leurs méthodes de fonctionnement, se rapprochant ainsi des entreprises non étatiques. Il s’agit d’un secteur dynamique, qui représente une part importante de la production et de l’emploi, mais qui est également confronté à de nombreux défis en matière de conditions de travail, de protection sociale et de respect des lois du travail.

Le ministre de l'Industrie et du Commerce, Nguyen Hong Dien, saisit régulièrement les pensées, les aspirations et oriente l'idéologie des membres des syndicats et des travailleurs. Photo : Can Dung

Le ministre de l'Industrie et du Commerce, Nguyen Hong Dien, dans son discours à l'occasion du Mois des travailleurs 2025, a souligné que les syndicats à tous les niveaux doivent : « Saisir régulièrement les pensées, les aspirations et orienter l'idéologie des membres des syndicats et des travailleurs », créant ainsi une base pour établir des relations de travail harmonieuses.

Le syndicat ne se contente pas de représenter les travailleurs, il doit également accompagner et soutenir les entreprises, notamment dans le contexte des fluctuations du marché, de la transformation technologique et de la pression à l’intégration.

Un point notable est la tendance récente des syndicats à participer de plus en plus profondément au processus de suivi de la mise en œuvre des politiques juridiques dans les entreprises. En tant que « pont », le syndicat contribue à créer une voix commune entre les travailleurs, les employeurs et les agences de l’État.

Promouvoir la mise en œuvre des politiques juridiques par le dialogue et la consultation

L’une des nouvelles mesures est la promotion du mécanisme de consultation et de dialogue tripartite. En particulier, le syndicat n'est pas seulement un représentant des droits des travailleurs, mais aussi un pont permettant aux entreprises de s'adresser de manière proactive, de faire des commentaires et de surveiller les politiques juridiques pendant le processus de mise en œuvre.

Le ministre de l'Industrie et du Commerce Nguyen Hong Dien et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang ont visité la ligne de production d'engrais de la société Lam Thao Super. Photo : Can Dung

En réalité, de nombreuses entreprises non étatiques ont travaillé de manière proactive avec les syndicats de base pour élaborer des conventions collectives de travail, participer à des conférences syndicales, améliorer les conditions de travail et renforcer les politiques.

Le soutien du syndicat aux travailleurs est clairement démontré par des programmes tels que « Union Shelter », « Union Meals », la prise en charge des travailleurs pendant le Têt, le soutien aux travailleurs qui ont perdu leur emploi ou dont les heures de travail ont été réduites... Il ne s'agit pas seulement d'une activité humanitaire, mais aussi d'un témoignage du rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat - l'une des fonctions essentielles de l'organisation syndicale.

Le rôle du syndicat dans le contrôle de la mise en œuvre des assurances sociales, de l’assurance maladie , de la sécurité et de l’hygiène au travail… est de plus en plus évident, contribuant à limiter les conflits du travail et à maintenir une production stable.

Rapprocher les produits vietnamiens des consommateurs – grâce au pouvoir des membres du syndicat

Un autre contenu important sur lequel le ministre de l'Industrie et du Commerce Nguyen Hong Dien a particulièrement insisté pendant le Mois des travailleurs 2025 est de continuer à mettre en œuvre efficacement la campagne « Les Vietnamiens donnent la priorité à l'utilisation des produits vietnamiens ».

Les syndicats à tous les niveaux sont tenus d’identifier cela comme une tâche politique régulière et à long terme, et doivent fortement innover dans leurs méthodes de propagande.

Supe Lam Thao (province de Phu Tho) a organisé un stand de bien-être, un espace pour exposer et vendre des produits vietnamiens de haute qualité à des prix préférentiels pour servir les travailleurs. Photo : Can Dung

En réponse à cet esprit, de nombreux syndicats de base du secteur ont organisé des foires de produits vietnamiens et des semaines de consommation de produits nationaux dans les parcs industriels, apportant des produits vietnamiens de haute qualité aux travailleurs.

Dans le même temps, le mouvement « Consommation intelligente – utiliser les produits vietnamiens pour la communauté » a également été largement lancé parmi les travailleurs et les fonctionnaires, devenant la principale force de consommation et un canal efficace pour faire connaître la consommation des produits vietnamiens.

En réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2025, Supe Lam Thao a organisé un stand de bien-être, un espace pour exposer et vendre des produits vietnamiens de haute qualité à des prix préférentiels. Avec 3 domaines principaux : les produits propres de Supe Lam Thao (engrais, produits chimiques).

Alimentation, biens de consommation essentiels des entreprises vietnamiennes : riz, épices, électroménager... Espace santé et mise en place de services d'accompagnement des travailleurs. Cela confirme que le message humanitaire du Syndicat de l’industrie et du commerce du Vietnam et du Syndicat de l’industrie chimique du Vietnam s’est largement répandu.

Harmoniser les intérêts – une base durable pour les entreprises et la société

L’un des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement est un environnement de travail stable, dans lequel les droits et les obligations de toutes les parties sont appliqués équitablement. La Confédération générale du travail du Vietnam, qui compte près de 150 000 membres, s’efforce d’établir de nouvelles normes pour les relations de travail dans les entreprises non étatiques – un domaine qui comporte par nature de nombreux facteurs sensibles.

En encourageant les entreprises à participer plus activement aux activités syndicales, cela contribuera à créer une base de confiance et de consensus pour le développement. Photo : Can Dung

En encourageant les entreprises à participer plus activement aux activités syndicales, non seulement en tant qu’employeurs mais aussi en tant que « partenaires », les syndicats contribuent à créer une base de confiance et de consensus pour le développement. Là où il y a des syndicats efficaces, la productivité est plus élevée, le taux de rotation du personnel est plus faible et les relations de travail sont plus stables.

Le syndicat n’est pas seulement la voix des travailleurs, mais aussi une force qui accompagne les entreprises dans l’amélioration de la productivité, de la production et de l’efficacité des entreprises. Le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et les initiatives d'innovation technique ont été largement lancés, créant des centaines de milliers de solutions utiles, contribuant à économiser des centaines de milliards de VND pour les entreprises. Il s’agit d’une démonstration claire du rôle actif des syndicats dans la liaison entre le développement économique et l’amélioration de la vie des travailleurs.

Par ses activités, le Syndicat aide également l’État à mettre en œuvre efficacement les politiques sociales, à garantir les droits du travail, à promouvoir l’égalité des sexes, à améliorer l’environnement de travail et à renforcer la qualité des ressources humaines. En particulier, pendant le Mois des travailleurs et le Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail en 2025, avec pour thème « Les travailleurs vietnamiens pionniers de la nouvelle ère », le syndicat s'est coordonné avec les agences de gestion de l'État et les entreprises pour sensibiliser et prendre des mesures pratiques pour la sécurité, la santé et la productivité du travail.

En 2025 – une année charnière pour la mise en œuvre des résolutions du Congrès du Parti et des syndicats à tous les niveaux – les syndicats doivent affirmer davantage leur rôle de compagnon de confiance des travailleurs, de « triple pont » entre le Parti, l’État, les entreprises et les travailleurs. Pour ce faire, l’Union doit continuer à se concentrer sur la formation et le développement des cadres, à promouvoir la communication politique, à améliorer l’efficacité de la supervision et de la critique sociale, et à proposer de manière proactive des solutions politiques aux autorités à tous les niveaux, contribuant ainsi à perfectionner les institutions du travail en fonction de la réalité.

Les syndicats doivent non seulement jouer un bon rôle de représentation, mais aussi prendre l’initiative de lancer et de diriger des mouvements d’émulation patriotiques et créatifs parmi les travailleurs et les fonctionnaires, créant ainsi une nouvelle atmosphère pour le développement de la production et la croissance économique.

Jeu Thuy

Source : https://congthuong.vn/cong-doan-cau-noi-ben-vung-giua-quan-ly-nha-nuoc-385669.html