Syndicat de l'usine de tabac Khatoco : accompagner, au bénéfice des travailleurs

Le 26 octobre, lors du 11e Congrès national d'émulation des ouvriers, fonctionnaires et ouvriers (période 2025-2030), organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat de l'usine de tabac Khatoco (dépendant du Syndicat de la Corporation Khanh Viet) a été distingué comme une unité typique, excellente et avancée. Il s'agit d'une belle récompense pour les efforts déployés par cette unité au cours des dernières années.

Au profit des travailleurs

Avec pour devise « Les employés sont un atout précieux », le syndicat de l'usine de tabac Khatoco accorde une attention particulière à la vie matérielle et spirituelle de près de 700 membres et employés. Dans un contexte économique marqué par de nombreux chocs, le syndicat accompagne constamment le conseil d'administration pour garantir des emplois, des revenus stables et mettre en œuvre pleinement les politiques et les régimes en faveur des employés.

Les responsables syndicaux de l'usine de tabac Khatoco ont visité et compris les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs.

Le syndicat a également bien coordonné les activités visant à améliorer la vie des travailleurs. L'unité a organisé des bus pour prendre et déposer les travailleurs ; des bilans de santé réguliers ; l'amélioration de la qualité des repas servis par équipe à 28 000 VND ; l'indemnisation en nature des substances nocives ; l'organisation de cadeaux pour les fêtes et le Têt ; et le maintien de l'attribution annuelle de bourses Khatoco aux enfants des travailleurs. Le syndicat a appliqué avec succès les règles de démocratie de proximité ; il a organisé chaque année des conférences ouvrières pour écouter leurs réflexions, aspirations et recommandations. Les avis ont été recueillis, traités et résolus rapidement, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. La convention collective de travail de l'usine a été signée, avec de nombreuses dispositions plus favorables aux employés, telles que : 14 jours de congés annuels, congés personnels payés, assurance maladie pour les employés. Grâce au Fonds d'hébergement Khatoco, à l'occasion du Nouvel An lunaire, le syndicat a organisé des visites et offert des cadeaux à des dizaines de travailleurs en difficulté, des parents isolés avec de jeunes enfants, vivant dans des logements locatifs.

L'unité a toujours accordé une attention particulière à la sécurité et à l'hygiène du travail et les a toujours mises en œuvre avec efficacité. Le syndicat coopère avec le gouvernement pour élaborer et promulguer des réglementations en la matière ; il organise des formations continues et fournit des équipements de protection individuelle complets. L'environnement de travail est constamment amélioré : « vert, propre et beau ». L'usine applique rigoureusement les réglementations en matière de sécurité alimentaire dans la cuisine collective. L'unité déploie également activement de nombreux projets d'accueil pour les travailleurs. Un projet emblématique est la « cantine et espace de détente des travailleurs », dotée d'un budget de 8,8 milliards de VND, qui témoigne du sens des responsabilités et de l'attention portée par les dirigeants de l'entreprise et le syndicat aux travailleurs. M. Vo Nhat Duy, ouvrier de l'usine, a déclaré : « Après près de dix ans de collaboration avec l'unité, je ressens clairement l'attention et la sollicitude des dirigeants de l'entreprise et du syndicat. C'est cette attention qui crée la confiance et l'attachement entre les travailleurs. »

Diffuser le mouvement d'émulation

Parallèlement à la prise en charge de la vie des employés, le syndicat a activement et largement mis en œuvre des mouvements d'émulation, axés sur le mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs ». Les mesures d'émulation et de récompense ont été mises en œuvre avec succès, valorisant les individus et les collectifs exceptionnels, encourageant et motivant ainsi les employés à se lancer activement dans la recherche d'innovations et l'amélioration des techniques, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité, de l'environnement de travail, de la réduction de la pression au travail, de la sécurité et de la qualité des produits de l'unité. Entre 2020 et 2025, l'unité a enregistré 14 initiatives et 155 solutions reconnues, dont beaucoup ont atteint le niveau de l'entreprise. L'ingénieur en chef Nguyen Duy Khue a eu l'honneur de recevoir le prix Nguyen Duc Canh en 2023 et le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2020 et 2022. Il a également été honoré lors du 11e Congrès national d'émulation des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers. De plus, des activités sociales et bénévoles telles que : la remise de cadeaux aux enfants démunis, aux victimes de l'Agent Orange... ont également été lancées et mises en œuvre efficacement par le syndicat.

Grâce à des efforts constants, de 2020 à 2025, le syndicat de l'usine de tabac Khatoco a constamment obtenu le titre d'« Excellente performance ». À l'avenir, il continuera de promouvoir l'esprit de « Solidarité, Responsabilité, Innovation et Créativité », en prenant mieux soin de la vie de ses membres, en contribuant à la réussite des activités de production et d'exploitation de l'unité, au développement de l'entreprise et au développement socio-économique de la province.

VAN GIANG

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/