Le syndicat propose d'ajuster le salaire minimum à partir du 1er juillet

Le matin du 26 juin, le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion pour discuter du plan de salaire minimum pour 2026.

Vue de la réunion. Photo : Ha Anh

Dans le programme, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a proposé d'ajuster le salaire minimum à partir du 1er juillet 2025.

Pour expliquer cette situation, l'agence a cité les résultats d'une enquête menée en mars et avril 2025 dans dix provinces et villes du centre : 93,25 % des salariés des entreprises ont déclaré que leur salaire minimum avait été ajusté conformément à la réglementation. Cependant, certaines entreprises n'ont ajusté leur salaire minimum que pour les bas salaires, uniquement pour payer les cotisations d'assurance, de sorte que les salaires réels des salariés n'ont pas augmenté. Cela reflète un manque de sérieux dans le respect de la loi, ou peut-être un manque de capacité financière des entreprises.

Toujours selon l'enquête ci-dessus, avec près de 3 000 travailleurs ayant répondu, 54,9 % ont déclaré que leur salaire et leurs revenus étaient juste suffisants pour les dépenses de base de leur famille ; 26,3 % devaient être frugaux et économes ; 7,9 % n'avaient pas de quoi vivre et devaient faire d'autres emplois pour joindre les deux bouts.

Notamment, 12,5 % des travailleurs doivent régulièrement (mensuellement) emprunter de l'argent pour stabiliser leur vie ; 29,9 % doivent occasionnellement (3 à 4 mois/temps) emprunter de l'argent...

La Confédération générale du travail du Vietnam a cité les résultats d'une enquête, soulignant que jusqu'à 72,6 % des célibataires ont déclaré que le salaire était le principal facteur influençant leur décision de se marier. Parallèlement, 72,5 % des travailleurs mariés ont déclaré que leur salaire et leurs revenus actuels avaient influencé leur décision d'avoir d'autres enfants. Un revenu vital suffisant inquiète les couples quant à leur capacité financière à élever des enfants…

Concernant les dépenses médicales, 44,1 % des travailleurs ont déclaré que leurs revenus ne couvraient que les soins de santé de base et les examens médicaux ; 38,0 % n'avaient que les moyens d'acheter quelques médicaments de base ; 5,6 % n'avaient pas les moyens d'acheter des médicaments ni de se faire examiner. La grande majorité des travailleurs n'avaient pas les moyens financiers de prendre soin de leur santé de manière proactive, surtout lorsqu'ils souffraient de problèmes médicaux graves ou nécessitaient un traitement de longue durée.

Compte tenu de la situation ci-dessus, il est important, urgent et extrêmement nécessaire pour les travailleurs et leurs familles de continuer à ajuster rapidement les salaires minimums régionaux.

Concernant l’ajustement du salaire minimum mensuel, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé deux options, à savoir :

En ce qui concerne l'ajustement du salaire horaire minimum, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé de le déterminer sur la base de la conversion du salaire minimum mensuel et d'avoir un coefficient d'ajustement.

Source: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html