Le syndicat propose d'ajuster le salaire minimum à compter du 1er juillet.

Dans le cadre de ce programme, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a proposé d'ajuster le salaire minimum à compter du 1er juillet 2025.

Pour expliquer cette situation, l'agence a cité les résultats d'une enquête menée en mars et avril 2025 dans 10 provinces et villes relevant de l'administration centrale : 93,25 % des employés des entreprises ont déclaré que leur salaire minimum avait été ajusté conformément à la réglementation. Cependant, certaines entreprises n'ont procédé à cet ajustement que pour une partie des travailleurs à bas salaires, uniquement pour payer les cotisations sociales, de sorte que les salaires réels des employés n'ont pas augmenté. Cela témoigne d'un manque de sérieux dans le respect de la loi, ou peut-être d'une insuffisance de moyens financiers de la part des entreprises.

Toujours selon cette enquête, à laquelle ont répondu près de 3 000 travailleurs, 54,9 % ont déclaré que leur salaire et leurs revenus suffisaient tout juste à couvrir les dépenses de base de leur famille ; 26,3 % devaient être économes ; et 7,9 % n’avaient pas assez pour vivre et devaient exercer d’autres emplois pour joindre les deux bouts.

Il est à noter que 12,5 % des travailleurs doivent emprunter régulièrement (mensuellement) de l'argent pour stabiliser leur situation financière ; 29,9 % doivent emprunter occasionnellement (tous les 3 à 4 mois)...

La Confédération générale du travail du Vietnam a cité les résultats d'une enquête, soulignant que jusqu'à 72,6 % des célibataires ont déclaré que le salaire était le principal facteur influençant leur décision de se marier. Parallèlement, 72,5 % des travailleurs mariés ont indiqué que leur salaire et leurs revenus actuels influençaient leur décision d'avoir d'autres enfants. Le niveau de revenu nécessaire suscite des inquiétudes chez les couples quant à leur capacité financière à élever des enfants.

Concernant les dépenses médicales, 44,1 % des travailleurs ont déclaré que leurs revenus ne couvraient que les soins de santé de base et les examens médicaux ; 38,0 % disposaient seulement des moyens d’acheter quelques médicaments essentiels ; et 5,6 % n’avaient pas les moyens d’acheter des médicaments ni de se faire examiner. La grande majorité des travailleurs n’avaient pas les moyens financiers de prendre soin de leur santé de manière proactive, notamment en cas de problèmes de santé graves ou de besoin de traitement de longue durée.

Compte tenu de la situation décrite ci-dessus, il est important, urgent et extrêmement nécessaire de continuer à ajuster rapidement les salaires minimums régionaux pour les travailleurs et leurs familles.

Concernant l’ajustement mensuel du salaire minimum, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé deux options, plus précisément les suivantes :

Concernant l'ajustement du salaire horaire minimum, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé de le déterminer sur la base de la conversion du salaire minimum mensuel et d'appliquer un coefficient d'ajustement.

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