Durant la période 2023-2025, le Syndicat de quartier et les syndicats de base ont suivi de près les directives du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et de la Fédération provinciale du travail afin de mettre en œuvre efficacement les missions clés. En particulier, les syndicats de base ont activement collaboré avec les employeurs pour mettre en œuvre efficacement les règles de démocratie de proximité, organiser des congrès des salariés et participer à l'élaboration des règlements intérieurs des entreprises. À ce jour, 20 des 44 entreprises du quartier ont signé des conventions collectives de travail comportant de nombreuses dispositions avantageuses pour les salariés.

Le syndicat de quartier s'est attaché à prendre soin de la vie et du bien-être de ses membres, notamment en mettant en œuvre les programmes « Têt Sum Vay » et « Bien-être des membres du syndicat », en organisant des activités pendant le Mois des travailleurs et en offrant des cadeaux aux enfants des employés à l'occasion de la Fête des enfants et de la Fête de la mi-automne, pour un montant total d'environ 850 millions de dongs. 180 initiatives et améliorations techniques ont été récompensées, générant un bénéfice de plus de 5,3 milliards de dongs.
À l'aube de la période 2025-2030, le Congrès a déterminé l'objectif général de construire une organisation syndicale forte, professionnelle et efficace ; de renforcer le rôle représentatif, de prendre soin et de protéger les droits légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; de contribuer à construire le quartier de Cua Ong pour qu'il se développe de manière riche, civilisée et moderne, devenant une localité clé de la province dans l'économie maritime, l'industrie de transformation et de fabrication, l'extraction du charbon, l'électricité, la logistique et le tourisme spirituel.

Le Congrès a fixé un certain nombre d'objectifs spécifiques à atteindre d'ici la fin de 2030, à savoir : au moins 1 500 membres de syndicats ; 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus doivent créer des organisations syndicales ; 100 % des responsables syndicaux doivent étudier et comprendre en profondeur la résolution ; au moins 87 % des salariés doivent avoir accès à l'information, aux politiques et aux lois ; 82 % des syndicats de base doivent appliquer les technologies de l'information et numériser progressivement leurs opérations...

Lors du congrès, le premier comité exécutif du syndicat du quartier Cua Ong, pour la période 2025-2030, composé de sept camarades, a été annoncé conformément à la décision de nomination. La camarade Bui Thi Ha a été nommée présidente du syndicat.
Le Congrès a appelé tous les membres des syndicats et les travailleurs à continuer de promouvoir l'esprit de solidarité, la créativité, la concurrence active dans la production de main-d'œuvre et à contribuer à la mise en œuvre réussie des objectifs de développement socio-économique local.
Source : https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-cua-ong-phan-dau-phat-trien-it-nhat-1-500-doan-vien-cong-doan-3381025.html
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