Professionnalisation du personnel du syndicat Cau Giay

Les dirigeants du quartier de Cau Giay félicitent le congrès. Photo : PV

Le quartier de Cau Giay est une zone centrale en pleine urbanisation, qui compte de nombreuses entreprises, écoles, instituts de recherche et zones de haute technologie. Actuellement, le syndicat du quartier compte 181 syndicats locaux et plus de 12 000 adhérents.

A partir des exigences pratiques, le congrès a convenu de l'objectif général de « Innover le contenu et les méthodes des activités syndicales pour répondre aux exigences de la nouvelle situation ; bien jouer le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; construire une organisation syndicale forte, contribuant à la construction d'un quartier de Cau Giay civilisé et moderne ».

Parallèlement à cela, le congrès a approuvé 9 objectifs, 6 tâches et 3 avancées pour la période 2025-2030, mettant l'accent sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux professionnels, l'application de la technologie numérique , la promotion du dialogue, la négociation collective et le développement des membres du syndicat.

Le vice-président permanent en charge de la Fédération du travail de la ville de Hanoi , Le Dinh Hung, a félicité le congrès. Photo : PV.

S'exprimant lors du congrès, le vice-président permanent en charge de la Fédération du travail de la ville de Hanoi, Le Dinh Hung, a suggéré qu'après le congrès, le comité exécutif du syndicat de quartier élabore de manière proactive des règlements de fonctionnement, attribue des tâches et déploie un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du congrès pour la période 2025-2030 en fonction des conditions locales.

Au cours du processus de mise en œuvre, le syndicat de quartier s'est concentré sur l'innovation du contenu et des méthodes de fonctionnement pour s'adapter au nouveau modèle organisationnel, en continuant à promouvoir fortement le rôle de représentant le plus fiable des membres du syndicat et des travailleurs.

En outre, le syndicat Ward promeut le dialogue et la négociation collective de manière substantielle, en se concentrant sur les questions d’emploi, de salaires et de sécurité et d’hygiène au travail.

Le congrès a réuni 180 délégués. Photo : PV

En particulier, l'Union de quartier met en œuvre de manière proactive la transformation numérique dans les activités syndicales ; saisit rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat, renforce le consensus social, conseille les comités et les autorités du Parti pour résoudre les problèmes qui surgissent et maintient la stabilité au niveau local.

« Les responsables syndicaux doivent être capables de mobiliser les masses, faire preuve d'enthousiasme et d'un sens des responsabilités élevé dans leur travail, et faire preuve de constance face aux difficultés et aux défis. C'est l'un des points essentiels de la percée proposée par le congrès », a souligné M. Le Dinh Hung.

Le comité exécutif du syndicat du quartier Cau Giay (1re session) s'est présenté au congrès. Photo : PV

Lors du congrès, le premier mandat du Syndicat de quartier (2025-2030) a été présenté. Il compte 15 membres. Parmi eux, M. Lam Van Thao a été nommé président du Syndicat de quartier de Cau Giay.

Source : https://hanoimoi.vn/chuyen-nghiep-hoa-doi-ngu-can-bo-cong-doan-cau-giay-720409.html