Da Nang TBO Vina Company Limited doit des cotisations d'assurance sociale à 474 travailleurs depuis près de 7 ans, tandis que le patron coréen est en fuite.
TBO Vina Company Limited (District de Lien Chieu) a été créée en 2014 grâce à un investissement 100 % coréen, et opère dans le secteur de l'exportation de vêtements. De novembre 2016 à juillet 2018, malgré le fait qu'elle ne cotise pas à la sécurité sociale, l'entreprise a néanmoins prélevé plus de 10 % du salaire mensuel de près de 474 salariés.
En juillet 2018, M. Kim Sang Bong, directeur de l'entreprise, a annoncé qu'il serait en congé jusqu'à la fin du mois. Passé ce délai, il ne s'est pas présenté au travail. La police a déclaré qu'il avait quitté le pays mais n'était pas revenu.
Les ouvriers étaient inquiets, travaillaient lentement et ont même cessé de travailler collectivement lorsqu'ils ont appris la fuite du patron. À la fin de cette année-là, l'entreprise a fait faillite, mais n'avait pas payé près de deux mois de salaires et de dettes sociales.
Les autorités sont intervenues et ont constaté que l'entreprise devait plus de 14 milliards de dongs aux travailleurs en salaires et cotisations sociales. Les 196 travailleurs qui ont déposé une demande d'aide ont été représentés par la Fédération du travail de la ville pour poursuivre l'entreprise en justice.
En novembre 2019, le tribunal populaire du district de Lien Chieu a ordonné à TBO Vina Company Limited de payer près de deux mois de salaire, ainsi que les indemnités impayées aux travailleurs, et de transférer la dette d'assurance sociale.
L'ensemble des actifs de l'entreprise ont été saisis de force par le Parquet populaire du district de Lien Chieu, puis vendus aux enchères. Apprenant cette nouvelle, en février 2022, de nombreux employés de l'entreprise se sont rendus au Bureau d'exécution des jugements civils du district de Lien Chieu pour réclamer leurs salaires et leurs cotisations sociales, mais n'ont pas été payés.
Mme Huynh Thi Binh, ancienne employée de la société TBO Vina, a déclaré que 196 personnes ayant participé au procès ont reçu leur salaire par la suite. Près de 300 personnes n'ayant pas participé au procès n'ont pas été payées, car les actifs vendus par l'entreprise n'étaient pas suffisants pour régler la dette de sécurité sociale.
« Avant de faire faillite en 2018, l'entreprise devait des cotisations sociales à ses employées depuis près de deux ans. Cela fait maintenant sept ans que nous n'avons toujours pas perçu nos prestations sociales », a déclaré Mme Binh, ajoutant que de nombreuses employées n'ont pas perçu d'indemnités de congé maternité.
De nombreux travailleurs qui travaillaient auparavant à la société TBO Vina se sont rassemblés devant le centre administratif de la ville pour soumettre une pétition afin d'être payés de la dette d'assurance sociale, en mars 2023. Photo : Hong Chi
Lors de la réunion avec les électeurs organisée par la délégation de l'Assemblée nationale , le Conseil populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et la Fédération du travail de la ville de Da Nang dans l'après-midi du 12 mai, Mme Binh a proposé que l'Assemblée nationale et le gouvernement envisagent de permettre aux travailleurs de bénéficier de régimes, de politiques et d'autres avantages lorsque les propriétaires d'entreprises fuient, que les entreprises font faillite ou se dissolvent.
M. Nguyen Thanh Nam, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Da Nang, a déclaré que les actifs de la société TBO Vina après sa liquidation ne s'élevaient qu'à environ 1,5 milliard de dongs, ce qui était insuffisant pour garantir les droits des travailleurs. Le Département a conseillé au Comité populaire de la ville de financer près de 500 millions de dongs pour les régimes d'assurance des travailleurs. Par la suite, si le Département de la Planification et de l'Investissement dispose d'un document confirmant que l'entreprise n'a actuellement pas de représentant légal, la Sécurité sociale de la ville sera en mesure de verser les cotisations d'assurance sociale uniques aux travailleurs.
« À cause de cet incident, au final, les travailleurs sont toujours désavantagés, tant en termes de sécurité sociale que de salaires », a déclaré M. Nam, espérant que les dirigeants de la ville continueront à prêter attention aux près de 500 travailleurs qui travaillaient dans l'entreprise.
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