Les travailleurs n’ont pas été payés de leur dette d’assurance sociale depuis près de 7 ans

Da Nang TBO Vina Company Limited doit des cotisations d'assurance sociale à 474 travailleurs depuis près de 7 ans, tandis que le patron coréen est en fuite.

TBO Vina Company Limited (district de Lien Chieu) a été créée en 2014 avec un capital d'investissement 100 % coréen et opère dans le secteur de l'exportation de vêtements. De novembre 2016 à juillet 2018, malgré le fait qu'elle ne cotise pas à la sécurité sociale, l'entreprise a néanmoins prélevé plus de 10 % du salaire mensuel de près de 474 employés.

En juillet 2018, M. Kim Sang Bong, directeur de l'entreprise, a annoncé qu'il serait en congé jusqu'à la fin du mois. Passé ce délai, il ne s'est pas présenté au travail. La police a indiqué qu'il avait quitté le pays mais n'y était pas revenu.

Les ouvriers étaient inquiets, travaillaient lentement et ont même cessé de travailler collectivement lorsqu'ils ont appris la fuite du patron. À la fin de cette année-là, l'entreprise a fait faillite, mais n'avait pas payé près de deux mois de salaires et de dettes sociales.

Les autorités sont intervenues et ont déterminé que l'entreprise devait aux travailleurs plus de 14 milliards de VND en salaires et en assurances sociales. 196 travailleurs ont déposé une pétition d'aide, représentée par la Fédération du travail de la ville, pour poursuivre l'entreprise devant le tribunal.

En novembre 2019, le tribunal populaire du district de Lien Chieu a ordonné à TBO Vina Company Limited de payer près de deux mois de salaire, ainsi que les indemnités impayées aux travailleurs, et de transférer la dette d'assurance sociale.

L'intégralité des actifs de l'entreprise a été saisie et confisquée par le Parquet populaire du district de Lien Chieu, puis vendue aux enchères. Apprenant cette nouvelle, en février 2022, de nombreux employés de l'entreprise se sont rendus au Bureau d'exécution des jugements civils du district de Lien Chieu pour réclamer leurs salaires et leurs cotisations sociales, mais n'ont pas été payés.

Mme Huynh Thi Binh, ancienne employée de la société TBO Vina, a déclaré que 196 personnes ayant participé au procès ont reçu leur salaire ultérieurement. Près de 300 personnes n'ayant pas participé au procès n'ont pas été payées, car les actifs vendus par l'entreprise n'étaient pas suffisants pour régler la dette de sécurité sociale.

« Avant de faire faillite en 2018, l'entreprise était redevable de cotisations sociales à ses employés depuis près de deux ans. Cela fait maintenant sept ans que nous n'avons toujours pas perçu nos cotisations sociales », a déclaré Mme Binh, ajoutant que de nombreuses employées n'ont pas perçu d'indemnités de congé maternité.

Des travailleurs contraints par la société T.B.O. Vina se sont rassemblés devant le centre administratif pour déposer une pétition, espérant que leur dette d'assurance sociale soit payée, mars 2023. Photo : Hong Chi — De nombreux ouvriers de la société TBO Vina se sont rassemblés devant le centre administratif de la ville pour déposer une pétition afin d'obtenir le paiement de leurs dettes d'assurance sociale, en mars 2023. Photo : *Hong Chi*

Lors de la réunion avec les électeurs organisée par la délégation de l'Assemblée nationale , le Conseil populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et la Fédération du travail de la ville de Da Nang dans l'après-midi du 12 mai, Mme Binh a proposé que l'Assemblée nationale et le gouvernement envisagent de permettre aux employés de bénéficier de régimes, de politiques et d'autres avantages lorsque les propriétaires d'entreprise fuient, que les entreprises font faillite ou se dissolvent.

M. Nguyen Thanh Nam, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Da Nang, a déclaré que les actifs de la société TBO Vina après sa liquidation ne s'élevaient qu'à environ 1,5 milliard de dongs, ce qui était insuffisant pour garantir les droits des travailleurs. Le Département a conseillé au Comité populaire municipal de financer près de 500 millions de dongs pour les régimes d'assurance des travailleurs. Par la suite, si le Département de la Planification et de l'Investissement dispose d'un document confirmant que l'entreprise n'a actuellement pas de représentant légal, la Sécurité sociale municipale sera en mesure de verser les cotisations d'assurance sociale uniques aux travailleurs.

« À cause de cet incident, au final, les travailleurs sont toujours désavantagés, tant en termes de sécurité sociale que de salaire », a déclaré M. Nam, espérant que les dirigeants de la ville continueront de prêter attention aux près de 500 travailleurs qui travaillaient dans l'entreprise.

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