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Les travailleurs n'ont pas perçu leurs arriérés d'assurance sociale depuis près de 7 ans.

VnExpressVnExpress13/05/2023


À Da Nang , la société TBO Vina Co., Ltd. doit des cotisations d'assurance sociale à 474 travailleurs depuis près de 7 ans, tandis que le propriétaire sud-coréen a pris la fuite.

La société TBO Vina Co., Ltd. (district de Lien Chieu), créée en 2014 et détenue à 100 % par des capitaux sud-coréens, est active dans le secteur de l'exportation de vêtements. De novembre 2016 à juillet 2018, bien qu'elle ne verse aucune cotisation sociale, elle a prélevé plus de 10 % du salaire mensuel de près de 474 employés.

En juillet 2018, M. Kim Sang Bong, directeur de l'entreprise, a annoncé qu'il prenait un congé jusqu'à la fin du mois. Après cette date, il ne s'est pas présenté au travail. La police a indiqué qu'il avait quitté le pays et n'était jamais revenu.

Les ouvriers, inquiets, travaillaient sans conviction et ont même organisé des grèves collectives lorsqu'ils ont appris la fuite de leur patron. À la fin de l'année, l'entreprise a fait faillite sans parvenir à payer près de deux mois de salaires ni les cotisations sociales impayées.

Les autorités ont mené une enquête et ont établi que l'entreprise devait plus de 14 milliards de VND à ses employés au titre des salaires impayés et des cotisations sociales. 196 travailleurs ayant porté plainte ont été représentés par le syndicat municipal dans une action en justice contre l'entreprise.

En novembre 2019, le tribunal populaire du district de Lien Chieu a statué que TBO Vina Co., Ltd. devait verser à ses employés près de deux mois de salaires, ainsi que les indemnités impayées, et transférer les cotisations d'assurance sociale impayées.

Tous les actifs de la société ont été saisis et confisqués par le parquet du district de Lien Chieu, puis vendus aux enchères. Informés de cette situation, en février 2022, de nombreux anciens employés se sont rendus au service d'exécution civile du district de Lien Chieu pour réclamer leurs salaires et leurs cotisations sociales, mais n'ont pas été payés.

Mme Huynh Thi Binh, ancienne employée de la société TBO Vina, a déclaré que les salaires de 196 personnes impliquées dans la procédure judiciaire avaient été versés par la suite. Près de 300 personnes qui n'avaient pas participé à la procédure n'ont pas perçu leurs salaires, car le produit de la vente des actifs de l'entreprise était insuffisant pour couvrir les cotisations sociales impayées.

« Avant sa faillite en 2018, l'entreprise devait près de deux ans de cotisations sociales à ses employés. Sept ans se sont écoulés depuis, et nous n'avons toujours pas perçu nos prestations sociales », a déclaré Mme Binh, ajoutant que de nombreuses employées n'ont pas non plus reçu leurs indemnités de congé maternité.

Des employés de la société T.B.O Vina se sont rassemblés devant le centre administratif pour déposer une pétition, espérant le paiement des cotisations sociales impayées, en mars 2023. Photo : Hong Chi.

En mars 2023, de nombreux anciens employés de la société TBO Vina se sont rassemblés devant le centre administratif de la ville pour déposer une pétition réclamant le paiement de leurs cotisations sociales impayées. Photo : Hong Chi

Lors d'une réunion avec ses électeurs, organisée par la délégation de l'Assemblée nationale , le Conseil populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et le Syndicat des travailleurs de la ville de Da Nang, le 12 mai après-midi, Mme Binh a proposé que l'Assemblée nationale et le gouvernement envisagent d'accorder aux travailleurs des prestations, des politiques et d'autres droits lorsque les propriétaires d'entreprises prennent la fuite, ou lorsque les entreprises font faillite ou sont dissoutes.

M. Nguyen Thanh Nam, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Da Nang, a déclaré que l'actif de TBO Vina après sa liquidation ne s'élevait qu'à environ 1,5 milliard de VND, une somme insuffisante pour garantir les droits des travailleurs. Le Département a conseillé au Comité populaire de la ville de débloquer près de 500 millions de VND pour couvrir les prestations des travailleurs. Par la suite, le versement des prestations sociales forfaitaires aux travailleurs ne pourra être effectué par l'agence municipale de la Sécurité sociale que si le Département de la Planification et de l'Investissement délivre un document confirmant l'absence de représentant légal de l'entreprise.

« Au final, ce sont les travailleurs qui souffrent le plus de cet incident, tant en termes de prestations de sécurité sociale que de salaires », a déclaré M. Nam, exprimant l'espoir que les dirigeants de la ville continueraient à prêter attention aux quelque 500 anciens employés de l'entreprise.

Nguyen Dong



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