Les travailleurs du secteur des transports rentrent chez eux en avion et en bus-couchettes.

Après une année de travail acharné, les entreprises de transport prévoient des primes de fin d'année bien méritées et prennent en charge les billets d'avion et de bus de leurs employés. Ceux qui restent sur place pour travailler pendant toute la durée des fêtes de fin d'année bénéficient également d'avantages spéciaux.

Salaire et avantages sociaux attractifs

En 2024, la société par actions d'investissement et de construction Phuong Thanh (Phuong Thanh Tranconsin) a participé à la construction de 12 projets, avec un total de 1 800 ingénieurs et ouvriers.

Les ouvriers du groupe Deo Ca construisent le tronçon d'autoroute Nord-Sud entre Quang Ngai et Hoai Nhon. Photo : Ta Hai.

Selon M. Pham Van Khoi, président-directeur général de Phuong Thanh Tranconsin, à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 (année du Serpent), les chantiers de l'entreprise dans le Nord seront fermés à partir du 27e jour du 12e mois lunaire et reprendront le 6e jour du 1er mois lunaire. Les chantiers dans le Sud bénéficieront de quatre jours de fermeture supplémentaires (deux jours avant et deux jours après le Têt) et reprendront le travail le 8e jour du Têt.

Pour faciliter les déplacements des employés, l'entreprise affrétera des véhicules. Les employés qui utilisent leurs propres moyens de transport seront remboursés du coût de leurs billets de bus-couchettes. Les cadres, à partir du niveau de chef d'équipe, bénéficieront du remboursement de leurs frais de transport aérien afin de respecter les délais et les exigences de leur travail.

Selon les dirigeants de Phuong Thanh Tranconsin, le système actuel de primes du Têt pour les employés comprend non seulement des cadeaux matériels, mais aussi une prime de 13e mois, une prime du Nouvel An lunaire et des primes de performance et de réussite de fin d'année (selon la prime).

Les employés les plus performants de l'année recevront des primes exceptionnelles en fin d'année. Par ailleurs, l'entreprise verse des indemnités régionales et des primes d'attraction aux travailleurs œuvrant sur des chantiers isolés. Tous les paiements seront effectués avant le Têt (Nouvel An lunaire).

En 2024, le groupe Cienco4 a également connu un succès considérable, les investisseurs continuant de lui confier la réalisation de nombreux projets d'infrastructures routières et aéroportuaires de grande envergure.

Les dirigeants de l'entreprise ont indiqué avoir pris des dispositions pour offrir des billets d'avion aller-retour aux participants au projet dans le Sud afin qu'ils puissent rentrer chez eux pour le Têt (Nouvel An lunaire) à Nghệ An ou dans le Nord. Certains membres du personnel bénéficieront de trajets en bus-couchettes et de repas pendant le voyage.

Pour les projets situés au nord de Da Nang ou dans le nord du pays, y compris ceux se rendant à Nghệ An, les ingénieurs et les ouvriers bénéficieront d'un transport aller-retour en véhicules affrétés. Ceux qui rentreront par d'autres itinéraires seront intégralement remboursés de leurs frais de transport.

Concernant les primes du Têt, en 2025, l'entreprise maintiendra le mécanisme d'attribution de primes équivalentes à deux mois de salaire à ses employés.

Les travailleurs bénéficient d'une aide pour leurs billets d'avion.

Clôturant l'année 2024 avec une charge de travail environ deux fois supérieure à celle de l'année précédente, M. Cao Dang Hoat, président du conseil d'administration de Dinh An Group Co., Ltd., a déclaré que sur plus de 17 lots d'appels d'offres appartenant à 12 grands projets de transport à l'échelle nationale, plus de 630 ingénieurs et ouvriers de l'entreprise ont continué à travailler à un rythme rapide avec « 3 équipes, 4 équipes ».

Les cadres, ingénieurs et ouvriers de Dinh An se relaient pour les congés du Têt. Ces congés débutent le 25 décembre (selon le calendrier lunaire) et ils reprennent le travail sur le chantier le 6e jour du Têt.

Malgré l'augmentation de la charge de travail et le doublement des effectifs par rapport à 2023, M. Hoat a affirmé que le groupe Dinh An continue d'offrir des avantages en temps voulu à ses employés pendant les fêtes du Têt.

Pour les projets situés dans les régions Ouest et Sud (à plus de 500 km du domicile du projet), les ingénieurs et les ouvriers bénéficieront d'une prise en charge de leurs frais de transport aérien ; pour les distances inférieures à 500 km, les frais de bus seront subventionnés. À l'occasion du Têt (Nouvel An lunaire), une prime de fin d'année (13e mois) sera versée.

Les équipes et les individus ayant réalisé des performances exceptionnelles au cours de l'année seront récompensés par des augmentations de salaire et de primes plus importantes que les autres membres du personnel.

En tant que l'une des plus grandes entreprises de transport du pays, impliquée dans la construction de 14 projets employant des milliers de travailleurs permanents, les dirigeants du groupe Deo Ca ont déclaré que pour le Nouvel An lunaire 2025, l'entreprise a planifié le calendrier des congés de ses travailleurs sur les chantiers en fonction de deux critères : répondre aux besoins de congés des travailleurs et assurer l'avancement des projets.

Avant et après le Nouvel An lunaire, la société organise le transport des travailleurs pour les ramener dans leurs villes natales pour les vacances, puis les ramener sur les chantiers.

Avec environ 300 ingénieurs et ouvriers mobilisés sur 11 chantiers de transport à travers le pays, M. Nguyen Phi Long, directeur général de la société par actions Thanh Huy Group, a annoncé que les chantiers du sud du Vietnam observeraient une interruption pour les fêtes du Têt du 22 au 25 décembre (calendrier lunaire). Le transport des troupes par avion ou par voiture sera organisé en fonction des distances et de la nature des travaux.

« Préparatifs » pour les travaux de construction pendant toute la période du Têt.

« Nous profitons du Nouvel An sans oublier nos obligations », a déclaré M. Pham Van Khoi, ajoutant que l'unité a mobilisé ses effectifs sur les chantiers de l'autoroute Vung Ang - Bung, de l'aéroport de Long Thanh et de l'aéroport de Gia Binh - Bac Ninh pendant toute la période du Têt. Le nombre d'ingénieurs et d'ouvriers mobilisés à Phuong Thanh pendant le Têt représente environ 20 % de l'effectif total de l'entreprise.

Outre le versement de salaires et de primes équitables à leurs employés, de nombreux entrepreneurs du secteur des transports déploient des effectifs pour poursuivre les travaux de construction pendant toute la période du Têt. (Sur la photo : Travaux sur l’autoroute Bung – Van Ninh).

En plus des indemnités habituelles pour les congés du Têt, les ingénieurs et les ouvriers qui travaillent pendant le Têt recevront des indemnités spéciales en fonction de leur grade et de leur poste : 1 million de VND par personne pour les ouvriers non qualifiés ; 1,5 million de VND par personne et par jour pour les chefs d’équipe ; 2 millions de VND par personne et par jour pour les directeurs adjoints des conseils d’administration ; et 2,5 millions de VND par personne et par jour pour les commandants travaillant pendant le Têt.

Les travailleurs qui travaillent pendant le Têt (Nouvel An lunaire) reçoivent également le double de leur indemnité de repas habituelle ; des cadeaux de Têt offerts par les dirigeants de l'entreprise pour célébrer le Têt sur le chantier ; et bénéficient d'un congé compensatoire après le Têt.

Les dirigeants du groupe Dinh An ont également indiqué que pendant les congés du Nouvel An lunaire 2025, environ 60 % des ingénieurs et ouvriers de l'entreprise devraient rester sur le chantier. Outre leur salaire de base, chaque ingénieur et ouvrier restant bénéficiera des avantages prévus par le droit du travail.

De même, le groupe Cienco4 a prévu de mobiliser du personnel pour travailler pendant toute la période du Têt sur les chantiers de l'aéroport de Long Thanh et de l'autoroute Bung-Van Ninh. Concernant le projet de l'aéroport de Quang Tri, les employés prendront congé à partir du 29e jour du mois lunaire et reprendront le travail plus tôt que sur les autres chantiers (dès le 3e jour du Nouvel An lunaire). La rémunération des employés travaillant pendant le Têt sera versée conformément à la réglementation en vigueur.

Le groupe Deo Ca élabore également un plan pour poursuivre les travaux de construction pendant les fêtes du Têt. Durant cette période, le personnel, les ingénieurs et les ouvriers recevront des primes exceptionnelles en plus de leur treizième mois de salaire.

Avec pour devise : « Tous les membres du syndicat et les travailleurs devraient avoir des vacances du Têt », le Syndicat des travailleurs des transports du Vietnam a publié un plan visant à organiser des activités pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Nouvel An lunaire de l'année du Serpent 2025.

En conséquence, les syndicats à tous les niveaux sont priés de participer activement avec les autorités compétentes afin de suivre de près la situation, d'inspecter et de contrôler le respect par les employeurs des réglementations légales en matière de salaires et de primes pendant les fêtes du Têt.

Source : https://www.baogiaothong.vn/cong-nhan-giao-thong-ve-que-bang-may-bay-xe-giuong-nam-192250114001206182.htm