Diversifier les activités de soins aux employés

En 2025, la Fédération du travail continuera de collaborer avec les syndicats à tous les niveaux de la province et les autorités locales afin de mettre en place de nombreuses activités visant à améliorer le bien-être des membres des syndicats et des travailleurs, notamment par des visites et des distributions de cadeaux lors des fêtes et du Têt ; en soutenant les travailleurs en difficulté, malades ou victimes d'accidents du travail, pour un montant total pouvant atteindre plusieurs centaines de milliards de VND.

La Fédération du travail du district de Bac Tan Uyen offre des cadeaux aux travailleurs défavorisés à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.

Prioriser les soins aux travailleurs ayant des difficultés particulières

Selon la Fédération provinciale du travail (FFL), au cours du premier semestre 2025, plus de 300 000 syndiqués et travailleurs de la province ont bénéficié de mesures de soutien pendant le Têt, pour un montant total de plus de 327 milliards de VND. À l’occasion du Mois des travailleurs, près de 78 000 syndiqués et travailleurs ont été pris en charge, pour un montant total de plus de 8,8 milliards de VND. Le fonds de soutien aux travailleurs en situation de grande précarité a été maintenu afin de permettre l’aide aux syndiqués et travailleurs gravement malades ou décédés des suites d’accidents du travail. Au cours du premier semestre, ce fonds a traité 50 cas, pour un montant total de 466 millions de VND.

Mme Ong Thuy Hoang Mai, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré qu'en plus de se concentrer sur l'organisation du Têt et des activités pendant le Mois des travailleurs, le syndicat provincial a demandé aux syndicats de base de mettre à jour régulièrement le nombre de membres syndiqués et de travailleurs en difficulté, souffrant de maladies graves ou d'accidents du travail, afin de bénéficier rapidement du soutien du Fonds provincial destiné aux travailleurs particulièrement vulnérables.

Les syndicats collaborent avec les employeurs pour prendre en charge le loyer, le carburant, les indemnités et la scolarité des enfants des travailleurs. « En général, chaque syndicat met en œuvre des actions visant à assurer le bien-être des travailleurs. De ce fait, leur état d'esprit est stable ; ils adhèrent aux directives et aux politiques du Parti, ainsi qu'aux lois et aux politiques de l'État », a déclaré Mme Mai.

Dans les entreprises comptant un grand nombre de syndiqués et d'employés, le syndicat veille scrupuleusement au bien-être des travailleurs, notamment des femmes et de ceux en situation précaire. Mme Pham Thi Duyen, vice-présidente du syndicat de Far Eastern Apparel Co., Ltd. (ville de Thuan An), explique : « Notre entreprise emploie plus de 4 000 personnes, dont 75 % de femmes. Consciente des difficultés que rencontrent nombre d'entre elles, notre syndicat organise diverses activités, comme des concours de compétences quatre fois par an. Ainsi, chaque employé peut démontrer ses aptitudes et percevoir une rémunération à la hauteur de son travail, ce qui porte le revenu moyen mensuel des travailleurs de 8 à 12 millions de VND. En cas de difficultés particulières ou de maladie, le syndicat lance une campagne de collecte de fonds pour soutenir l'ensemble de l'entreprise. Des activités de loisirs et des distributions de cadeaux sont régulièrement organisées pour les employés les plus démunis à l'occasion des fêtes et du Têt. »

Depuis le début de l'année, le syndicat de Rochdale Spears Company Limited (ville de Tan Uyen) travaille en étroite collaboration avec la direction pour mettre en œuvre de nombreuses actions visant à améliorer le bien-être des employés. L'entreprise emploie plus de 5 000 personnes et maintient un salaire moyen de 10 millions de VND par personne et par mois. M. Mai Van Can, vice-président du syndicat, a déclaré : « Rien qu'en comptant la distribution de cadeaux aux employés en difficulté et l'aménagement d'une aire de jeux pour les employés à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, le syndicat a, en collaboration avec l'entreprise, mobilisé plus de 500 millions de VND pour les employés. L'entreprise dispose également de dispositifs de soutien spécifiques pour les situations particulièrement difficiles. »

Diversité des activités

Outre la protection des conditions de vie matérielles, le renforcement des organisations syndicales, la réduction des accidents du travail et la signature de conventions collectives avantageuses pour les travailleurs sont des priorités pour les syndicats à tous les niveaux. Ainsi, au cours du premier semestre 2025, la province a créé 131 nouvelles sections locales, générant 30 722 nouveaux adhérents, portant le nombre total de sections locales à 4 216 et leurs 814 051 membres. À ce jour, 2 660 entreprises et unités sur 3 482 dans la province disposent de syndicats ayant signé des conventions collectives, soit un taux de 76,39 %. Parallèlement, 3 184 sections locales négocient l'amélioration de la qualité des repas de travail, avec pour objectif d'atteindre un montant minimum de 20 000 VND.

Au cours des six premiers mois de l'année, les syndicats à tous les niveaux ont organisé des campagnes de sensibilisation et de diffusion des politiques et résolutions du Parti, des lois et politiques de l'État, ainsi que des directives et instructions de la Confédération générale du travail du Vietnam, auprès de 818 131 membres et travailleurs. Ils ont également encouragé 341 896 travailleurs à suivre des formations pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles. 1 822 syndicats d'entreprises ont organisé des activités pour le Mois du travail. La province compte désormais 50 nouveaux syndicats féminins de masse. 1 042 initiatives, modèles et bonnes pratiques ont été reconnus pour leur valeur et ont généré des milliards de dongs de bénéfices. 75 collectifs et 394 individus exemplaires ont été distingués et récompensés par les syndicats à tous les niveaux comme « Bons travailleurs, travailleurs créatifs ». Plus de 25 700 personnes ont participé aux activités des Centres de culture du travail de la province.

Ces derniers temps, la réduction des accidents du travail dans la région a toujours été une préoccupation majeure et a fait l'objet d'efforts concertés de la part des syndicats à tous les niveaux. Depuis le début de l'année, 287 accidents du travail se sont produits dans la province, faisant 289 victimes, dont 25 cas mortels (27 décès). La principale cause est le non-respect des procédures de travail par les employeurs ; dans certains cas, les employés n'ont pas respecté les règles et règlements internes lors du processus de production.

Afin de réduire les accidents du travail, la Fédération provinciale du travail s'est coordonnée avec le ministère de l'Intérieur pour organiser des formations sur la sécurité et l'hygiène au travail destinées à des centaines d'entreprises ; elle a également organisé des visites, partagé des informations, encouragé et apporté son soutien aux familles touchées par des accidents du travail.

QUANG TAM

Source : https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html