Da Nang : Raison du non-renouvellement des contrats de 10 administrateurs de l'école primaire

(NLDO) - L'école primaire Dinh Bo Linh - Da Nang a recruté 10 nouveaux administrateurs pour remplacer les anciens car ils ne répondaient pas aux normes du service d'internat.

Mme Phan Thi Tinh Giang (née en 1968, résidant dans le quartier de Thanh Khe, ville de Da Nang) vient d'envoyer une pétition au secteur de l'éducation et à un certain nombre d'agences fonctionnelles de la ville, reflétant la résiliation de son contrat saisonnier à l'école primaire Dinh Bo Linh (quartier de Thanh Khe).

Mme Giang a été directrice d'école (une personne chargée de servir les repas et d'organiser la sieste des élèves internes) à l'école primaire Dinh Bo Linh pendant de nombreuses années scolaires.

Selon Mme Giang, elle est l'une des premières administratrices de l'école, y travaillant sans interruption depuis sa création, il y a plus de 25 ans.

Durant toute sa carrière, elle a affirmé n'avoir jamais fait l'objet de mesures disciplinaires ni de critiques. Malgré la difficulté du travail et un salaire mensuel de seulement 2 à 2,3 millions de VND, elle a persévéré par amour pour ses élèves et considérait ce travail comme sa principale source de revenus.

L'école primaire Dinh Bo Linh recrute 10 nouveaux administrateurs pour remplacer les anciens au cours de l'année scolaire 2025-2026.

Selon Mme Giang, à l'aube de l'année scolaire 2025-2026, elle et plusieurs autres membres de l'administration ont préparé des documents en vue du renouvellement de leurs contrats. Cependant, lors de leur présentation à Mme Phan Thi Tam, directrice adjointe, les dossiers de plusieurs administrateurs, dont celui de Mme Giang, ont été rejetés.

Cela l'a surprise et contrariée, car elle a affirmé n'avoir enfreint aucune réglementation, mais le refus de renouvellement de son contrat lui a causé des difficultés dans sa vie.

Le 10 septembre, dans un entretien avec le journal Nguoi Lao Dong , Mme Phan Thi Tam a déclaré que l'école primaire Dinh Bo Linh comptait actuellement 20 salles de classe et que, conformément à la pratique, 20 administrateurs seraient affectés au service des élèves internes.

Cette année scolaire, l'établissement n'a pas renouvelé les contrats de dix superviseurs et a recruté dix nouveaux employés pour les remplacer. Selon Mme Tam, l'offre d'emploi a été publiée sur le site web de l'école et dans la section dédiée aux offres d'emploi.

Mme Tam a affirmé qu'il ne s'agissait pas d'un licenciement. « Lorsque le contrat temporaire a pris fin, l'école ne l'a pas renouvelé ; il ne s'agit donc pas d'un renvoi », a-t-elle déclaré.

Selon Mme Tam, après 4 ans de travail à l'école, elle s'est rendu compte que les 10 anciens administrateurs ne répondaient pas aux exigences pour travailler dans un internat, la norme étant d'avoir « le sens des responsabilités, du cœur et de l'affection pour les élèves ».

Concernant le fait de ne pas avoir informé directement les anciens responsables, Mme Tam a déclaré que cela ne relevait pas de la responsabilité de l'établissement. « L'école s'est contentée de publier l'information sur son site web. À l'expiration du contrat, ils ont tout simplement démissionné », a-t-elle précisé.

Source : https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm