Lors de la séance de questions-réponses avec le ministre des Finances Nguyen Van Thang, le matin du 19 juin, les députés de l'Assemblée nationale ont accordé une attention particulière aux solutions visant à promouvoir le développement socio-économique, à garantir un objectif de croissance minimum de 8 %, à renouveler les anciens moteurs de croissance et à promouvoir de nouveaux moteurs de croissance.
La déléguée Khang Thi Mao (délégation de Yen Bai ) a déclaré que le gouvernement avait présenté à l'Assemblée nationale un rapport visant à adopter la résolution 192 fixant un objectif de croissance du PIB de 8 % ou plus, créant ainsi les bases d'une croissance à deux chiffres sur la période 2026-2030. La déléguée a interrogé le ministre des Finances Nguyen Van Thang sur les solutions permettant aux entreprises publiques de contribuer à cet objectif de croissance.

Délégué Khang Thi Mao (Photo : Quang Phuc).
Le ministre a déclaré qu'en tant que propriétaire de 18 entreprises et sociétés d'État, le ministère des Finances a récemment publié des objectifs de croissance. Premièrement, le ministère a exigé des entreprises, des sociétés et des corporations générales qu'elles ajustent leurs plans d'affaires afin de fixer un objectif de croissance minimum de 8 % ou plus.
Deuxièmement, le ministère des Finances doit promouvoir les réformes et réformer en profondeur les institutions liées aux entreprises. Parallèlement, les entreprises doivent activement modifier leur approche managériale.
Actuellement, l'État a créé les meilleures conditions, en gérant uniquement les apports en capital, sans gérer l'entreprise. Par conséquent, les entreprises doivent exploiter activement les ressources, notamment le capital, pour optimiser leurs activités, en privilégiant des investissements ciblés.
Troisièmement, l’État, par l’intermédiaire de ses représentants, surveille les entreprises et leur apporte un soutien opportun pour surmonter les difficultés rencontrées dans le processus de mise en œuvre des objectifs et des plans fixés.
Évoquant les activités des entreprises publiques, le délégué à l'Assemblée nationale Ta Van Ha (délégation de Quang Nam ) a souligné que le rapport 2023 indiquait que 134 entreprises publiques avaient subi des pertes s'élevant à 115 270 milliards de dongs. Il a demandé au ministre de clarifier les fondements et la faisabilité de l'attribution d'objectifs de croissance aux entreprises publiques.
Le ministre des Finances a déclaré que cette agence avait demandé que, lorsque l'État aura ouvert le mécanisme, les entreprises soient presque aussi proactives que les entreprises privées. Par conséquent, la fixation d'un objectif d'augmentation de 8 % vise à ce que les entreprises accompagnent le Parti, l'État et le peuple.
Les entreprises gérées par le ministère des Finances se portent toutes relativement bien. Le ministre a déclaré que le ministère des Finances avait examiné et conclu qu'il était tout à fait possible de mettre en œuvre avec succès le plan d'affaires de croissance de 8 %. Parallèlement, les entreprises doivent également réduire leurs coûts et accorder plus d'attention à leurs plans d'affaires.

Le ministre des Finances Nguyen Van Thang (Photo : Pham Thang).
« Lorsque nous fixons l'objectif de 8 %, nous devons déterminer la contribution totale des entreprises. Certaines pourraient ne pas atteindre l'objectif, mais d'autres le dépasseront. Nous disposons également d'un mécanisme d'évaluation objectif. Si un niveau n'est pas atteint, nous serons avertis, et si un niveau est exempté, nous serons exonérés de toute responsabilité. Les entreprises sont également très ouvertes et transparentes », a souligné le ministre des Finances.
Lors de sa séance de questions, le délégué de l'Assemblée nationale Duong Tan Quan (délégation de Ba Ria - Vung Tau) a évoqué la question des mécanismes de gouvernance des entreprises publiques.
Plus précisément, la résolution n° 12 a clairement souligné les limites des entreprises publiques, telles que la lenteur de l'innovation dans les mécanismes de gouvernance des entreprises publiques, leur inefficacité, leur incompatibilité avec les pratiques et normes internationales et leur transparence limitée. Les délégués ont demandé des solutions pour adapter la gouvernance des entreprises publiques aux pratiques internationales.
A ce propos, le ministre Nguyen Van Thang a estimé qu'au cours des dernières années, les entreprises publiques ont également connu de nombreux changements et progrès, et que leur capacité de gestion et d'administration a été considérablement améliorée.
Toutefois, le ministre a également reconnu avec franchise que ces entreprises n'appliquaient pas encore pleinement les principes de gouvernance d'entreprise conformes aux pratiques internationales. Cela s'explique par de nombreuses raisons, telles que la réglementation, la sensibilisation, la réflexion des dirigeants et les traditions.
Récemment, le ministère des Finances a recommandé à l'Assemblée nationale d'amender la loi afin de résoudre tous les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises publiques. Une fois cette modification réalisée, les entreprises publiques disposeront de toutes les conditions pour se développer et appliquer une gouvernance d'entreprise internationale.
Concernant le cadre juridique, l'État a créé des conditions favorables. Les entreprises doivent avoir une compréhension unifiée de la gouvernance des entreprises publiques, en tant qu'ensemble de mécanismes et d'institutions, avec leurs propriétaires, actionnaires, investisseurs, employés, clients, etc.
Les entreprises publiques doivent améliorer leur responsabilité et leur professionnalisme dans l’exercice de leur fonction de représentation des capitaux propres des propriétaires au sein des entreprises.
En outre, les entreprises doivent renforcer l’initiative du conseil d’administration, du conseil d’administration, du président, etc. et doivent être transparentes et publiques dans leurs informations, élargir la coopération internationale et tirer parti des avancées scientifiques et technologiques, de l’innovation, de la transformation numérique dans la gestion et l’administration, associée à l’innovation dans le recrutement, la formation et le développement du personnel.
Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-bieu-quoc-hoi-doanh-nghiep-nha-nuoc-lam-gi-de-dong-gop-tang-truong-8-20250619120946623.htm
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