Délégués participant au Congrès
Durant le mandat 2023-2025, le Comité exécutif syndical de l'entreprise a réformé de manière proactive le contenu et les méthodes de ses activités, mettant en œuvre avec succès les résolutions adoptées par le premier Congrès syndical.
Le mouvement d'émulation patriotique a été activement adopté par les travailleurs et les employés, contribuant à l'amélioration de la production et de l'efficacité des entreprises, et garantissant ainsi des emplois et des revenus aux travailleurs. Les conditions de travail se sont considérablement améliorées.
Les délégués ont procédé à la cérémonie de levée du drapeau.
Des actions visant à améliorer la vie et le bien-être des membres du syndicat ont été menées avec succès, apportant des avantages concrets aux syndiqués et aux travailleurs, notamment : le programme du Têt pour les mineurs ; le programme d’hébergement du syndicat ; le soutien, les visites et les encouragements apportés aux familles de travailleurs en difficulté ; et la mise en place d’un système de voyages touristiques et de vacances pour tous les employés… De ce fait, le rôle et la position de l’organisation syndicale ont été renforcés, instaurant un climat de confiance et une stabilité idéologique accrues, permettant ainsi aux travailleurs de travailler en toute sérénité.
De 2023 à aujourd'hui, la production a constamment dépassé la capacité nominale. Plus précisément : en 2023, elle a atteint 712 100 tonnes, soit 5,6 % de plus que la capacité nominale ; en 2024, la production d'alumine équivalente a dépassé 692 000 tonnes ; et en 2025, l'objectif est d'atteindre 700 000 tonnes d'alumine équivalente.
Le camarade Nguyen Ba Phong, secrétaire du Comité du Parti et directeur de la Compagnie, a prononcé un discours d'orientation du Congrès.
Le salaire moyen des employés a progressé régulièrement au fil des ans : il a atteint 16,4 millions de VND par personne et par mois en 2023, a dépassé les 17 millions de VND par personne et par mois en 2024 et devrait encore dépasser les 17 millions de VND par personne et par mois en 2025. Les contributions au budget local, de 2023 à aujourd’hui, ont constamment dépassé 410 milliards de VND. Les bénéfices annuels ont constamment dépassé 100 milliards de VND.
D'autres aspects du travail ont également été bien réalisés, tels que : la sécurité et la santé au travail (SST) sans accident mortel ni incident environnemental ; et le travail de protection de la vie des travailleurs et de formation professionnelle s'est constamment amélioré.
Le camarade Pham Hong Hanh, vice-président du syndicat TKV, a prononcé un discours d'orientation au Congrès.
Durant son mandat, le syndicat a concentré ses ressources sur la défense et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs. Chaque année, des membres du syndicat reçoivent le titre de « Mineur innovant », atteignant ainsi l'objectif fixé par la résolution.
Chaque année, l'entreprise a dépassé les objectifs de production fixés par le Groupe vietnamien de l'industrie du charbon et des minéraux (TKV) ; a fourni suffisamment d'emplois à ses travailleurs ; a atteint les objectifs annuels de productivité du travail fixés par le Groupe ; et a augmenté le revenu moyen de 5 à 7 %.
Délégués participant à la discussion au Congrès
Durant la période 2025-2030, le Comité exécutif syndical de l'entreprise continuera d'innover dans ses méthodes d'organisation et de fonctionnement, d'organiser des actions concrètes pour la défense des droits et des intérêts des membres du syndicat et des travailleurs ; de construire activement des relations de travail harmonieuses, stables et progressives ; d'améliorer la qualité des responsables syndicaux ; d'unir les membres du syndicat, de bâtir une organisation syndicale et de main-d'œuvre forte, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise.
Le syndicat de l'entreprise a pour objectif de former et de recommander chaque année plus de 10 membres syndiqués exceptionnels pour l'adhésion au Parti ; et de se coordonner avec la direction pour améliorer les conditions de travail et garantir l'emploi et un revenu aux employés.
Le Comité exécutif du Syndicat de la société Dak Nong Aluminum Company - TKV, 3ème mandat, 2025-2030, a été présenté au Congrès.
L'unité s'efforce d'accroître la productivité du travail et le revenu moyen de 3 à 5 % par an et poursuit la promotion du mouvement d'excellence et de créativité. L'objectif est que l'entreprise reconnaisse et mette en œuvre chaque année plus de 20 initiatives et rationalisations de production.
Le Congrès a élu le Comité exécutif du Syndicat de la Société Dak Nong Aluminum pour un troisième mandat, 2025-2030, composé de 10 membres. Mme Bui Thi Dien a été élue présidente du Syndicat pour ce même mandat.
Source : https://baolamdong.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-lan-thu-iii-404444.html
Comment (0)