
Lors de l'ouverture du congrès, la présidente du syndicat du quartier de Dong Da, Nguyen Thi Dieu Linh, a déclaré : « Dans notre quartier, on compte 87 syndicats de base regroupant plus de 6 000 membres issus de nombreux secteurs, de l'éducation à la santé, en passant par les entreprises publiques et privées. Il s'agit d'une ressource sociale précieuse, d'une force motrice contribuant à la réalisation des objectifs de développement socio -économique, au maintien de la sécurité et de l'ordre, et à l'épanouissement culturel au niveau local. »

Dès sa création, le syndicat de quartier a rapidement stabilisé son organisation, a collaboré étroitement et de manière proactive avec le gouvernement, le Front de la Patrie et d'autres organisations, et a mis en œuvre de nombreuses actions concrètes pour améliorer le quotidien des membres du syndicat et des travailleurs, démontrant ainsi clairement le rôle du syndicat dans la « création, le service et l'innovation », avec pour devise « placer les membres du syndicat au centre », et considérant la satisfaction des travailleurs comme un critère de réussite…
Avec pour devise « Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le syndicat de quartier définit, pour la période 2025-2030, 3 axes de développement, 10 objectifs, 8 missions clés et un système de solutions spécifiques. Il s'engage à ce que, durant toute cette période, 85 % des entreprises et unités syndiquées négocient et signent des conventions collectives de travail conformes à la loi. Chaque année, le syndicat de quartier mène au moins 2 à 3 projets ou missions types. Il vise également à ce que 100 % de ses responsables syndicaux maîtrisent les applications et logiciels d'intelligence artificielle pour accomplir leurs tâches et résoudre leurs problèmes.

S'exprimant lors du Congrès, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a particulièrement insisté sur les cinq tâches clés que le syndicat du quartier de Dong Da doit mettre en œuvre résolument au cours du nouveau mandat.
Il est notamment recommandé que le syndicat Ward élabore rapidement un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès, en mettant l'accent sur l'exercice efficace de sa fonction de représentation, la défense et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat ; dans le même temps, il est nécessaire de se concentrer sur la formation et le perfectionnement des responsables syndicaux dotés d'une forte volonté politique et d'une bonne connaissance du droit, et, parallèlement, de renouveler la pensée administrative pour la recentrer sur le service et d'appliquer la transformation numérique à la gestion.
Concernant la technologie, le camarade Nguyen Xuan Hung a suggéré que le syndicat de quartier prenne l'initiative et mette résolument en œuvre la transformation numérique dans toutes ses activités afin d'améliorer l'efficacité de la gestion, du fonctionnement et des interactions, et de saisir et refléter rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat grâce aux plateformes numériques. Concernant les mouvements, il est nécessaire d'améliorer la qualité et l'efficacité des initiatives d'émulation patriotique telles que « Bon travailleur – Travailleur créatif » et « Bon dans le service public – Bon dans les tâches ménagères », en lien avec l'objectif de développer une économie verte, d'aménager les zones urbaines et de garantir des récompenses justes et opportunes.
Dans le même temps, le syndicat doit améliorer l'efficacité de l'Inspection du peuple et exercer résolument un contrôle et une critique sociale sur les questions urgentes et pratiques des travailleurs...

Au nom des dirigeants du quartier de Dong Da, le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Dong Da, Nguyen Ngoc Viet, a reconnu et salué l'esprit proactif et sérieux du Comité exécutif du syndicat du quartier ainsi que des collectifs et individus exceptionnels qui ont apporté de nombreuses contributions au cours du passé.
Il a souligné que, dans ce nouveau contexte marqué par de nombreux défis, le syndicat du quartier de Dong Da doit s'adapter avec souplesse et innover fortement afin d'améliorer sa capacité à représenter, critiquer et défendre les travailleurs.
Les syndicats doivent d'abord promouvoir l'efficacité de trois piliers dans toutes leurs activités : représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; participer à la gestion étatique et socio-économique ; et propager et construire une classe ouvrière et une organisation syndicale fortes.
En outre, il est nécessaire de veiller à constituer et à former une équipe de cadres syndicaux dotés d'une forte volonté politique, de compétences, d'expertise, de dévouement et de vision, qui soient de véritables « dirigeants des travailleurs », qui osent protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et qui, en même temps, participent activement à la construction du Parti et du gouvernement.

Lors du Congrès, le Comité exécutif du Syndicat des travailleurs de l'arrondissement de Dong Da, premier mandat (2025-2030), composé de neuf camarades, s'est présenté. La camarade Nguyen Thi Dieu Linh est la présidente du Syndicat des travailleurs de l'arrondissement de Dong Da, premier mandat.
Dans le cadre du Congrès, le syndicat du quartier de Dong Da a lancé le « Prix Tay Son - Dong Da », afin d'honorer les personnes exceptionnelles qui s'inspirent des mouvements de bons travailleurs et de travailleurs créatifs, pour le développement durable de l'unité et de la communauté.
Source : https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






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