Le 14e congrès des syndicats vietnamiens devrait avoir lieu en juin 2026.

Selon M. Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam et président de la Confédération générale du travail du Vietnam, le 14e Congrès des syndicats vietnamiens devrait se tenir en juin 2026. Il s'agit du premier congrès organisé selon le nouveau modèle. Comparé aux congrès précédents, le délai de préparation est beaucoup plus court, les progrès sont urgents et nécessitent une forte concentration et des efforts considérables.

Le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, 13e mandat, soumis au 14e Congrès des syndicats vietnamiens pour la période 2026-2031, est axé sur l'évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens pour la période 2023-2025 ; il identifie 5 leçons apprises, les groupes cibles et les avancées pour la période 2026-2031.

Concernant le projet de Charte révisée et complétée du Syndicat des travailleurs du Vietnam, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que la révision et la mise à jour de la Charte syndicale étaient extrêmement urgentes et nécessaires, visant à concrétiser la Constitution, les lois et les orientations du Parti, à répondre aux exigences pratiques et à surmonter les problèmes et difficultés existants afin que l'organisation syndicale puisse mieux fonctionner.

Le camarade Thai Thu Xuong, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, a présenté le projet de rapport du Comité exécutif de la 13e Confédération générale du travail lors du 14e Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031 (première présentation). Photo : Bao Duy

S’appuyant sur les pratiques locales, les délégués ont donné leur avis sur le contenu des objectifs, des cibles, des tâches et des solutions pour la période 2026-2031 ; sur la structure et la présentation de la Charte révisée et complétée du Syndicat des travailleurs vietnamiens ; sur le contenu proposé de cette révision et de ces compléments ; et plus particulièrement sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et le mécanisme de fonctionnement des syndicats communaux, de quartier et de zone spéciale, afin de les adapter à la réalité et d’en garantir la faisabilité, l’efficacité et l’efficience. Dès lors, il s’agit de jeter les bases permettant aux syndicats communaux et de quartier de disposer de la pleine autorité nécessaire pour fonctionner comme les autres organisations politiques et sociales.

Lors de cette même conférence, le Comité permanent du Présidium et les membres du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont donné leur avis sur le projet de rapport du Comité exécutif de la 13e Confédération générale du travail du Vietnam au 14e Congrès des syndicats du Vietnam (mandat 2026-2031) ; le rapport sur l'organisation de la 8e Conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le rapport portant sur la modification et le complément de la Charte des syndicats du Vietnam ; le rapport sur le plan de répartition des délégués officiels au 14e Congrès des syndicats du Vietnam (mandat 2026-2031) ; et le rapport portant sur la modification et le complément du Règlement relatif aux indemnités des responsables syndicaux à tous les niveaux (remplaçant la décision n° 5692/QD-TLĐ du 8 décembre 2022 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam).

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