Procéder à un inventaire général des actifs syndicaux le 1er janvier 2026.

Ce plan vise à standardiser les données, à améliorer l’efficacité de la gestion, de l’exploitation et de l’utilisation des actifs syndicaux dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau modèle organisationnel après le 1er juillet 2025.

Inventaire total.jpg — La Maison d'hôtes de la Confédération générale du travail du Vietnam est l'une des unités qui procéderont à l'inventaire des biens syndicaux. Photo d'illustration

Les organismes qui doivent procéder à un inventaire général comprennent : le Comité de travail syndical, le Comité des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les organismes de service public relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, notamment : l’Université syndicale, l’Université Ton Duc Thang, la Maison d’hôtes de la Confédération générale du travail du Vietnam, l’Institut des sciences de la sécurité et de l’hygiène du travail, le Journal du travail, la Maison d’édition du travail, le Conseil de gestion des projets syndicaux et 10 centres de formation professionnelle relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les confédérations de travail provinciales et municipales ; les syndicats sectoriels centraux et équivalents ; les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam (y compris les syndicats communaux, de quartier et de zone spéciale) ; les organismes de service public relevant des confédérations de travail provinciales, conformément à la décentralisation de la gestion).

Conformément au plan, l'inventaire doit être réalisé dans les délais impartis, en garantissant son exhaustivité, son exactitude, sa publicité et sa transparence. La Confédération générale du travail du Vietnam, en collaboration avec le Département de la gestion des actifs publics ( ministère des Finances ), organisera des séances d'information et de formation à l'intention des entités recensées, à savoir les syndicats à tous les niveaux et leurs services publics, en novembre-décembre 2025.

Avant le 30 novembre 2025, le président de la Fédération provinciale du travail, le chef de l'unité de service public du syndicat et le chef de l'entité chargée de l'inventaire doivent prendre une décision visant à établir une équipe d'inventaire au sein de l'unité, en fonction de la nature, des caractéristiques, de l'ampleur et de la gestion réelle des actifs relevant de leur compétence.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, la mise en œuvre de ce plan doit s'effectuer par divers moyens et modalités, en lien avec le fonctionnement professionnel des unités concernées. Il incombe à la Confédération générale du travail du Vietnam, aux fédérations provinciales et municipales du travail, ainsi qu'aux instances de direction supérieures des entités inventoriées, d'inciter, d'orienter, de contrôler et de superviser ces entités, à savoir les unités syndicales et les unités de service public des syndicats affiliés, afin de garantir la qualité et le bon déroulement de l'inventaire, et de traiter rapidement les problèmes et difficultés rencontrés. La période de mise en œuvre s'étend d'octobre 2025 jusqu'à la fin de l'inventaire.

La Fédération du travail au niveau provincial synthétise les résultats de l'inventaire des syndicats à tous les niveaux et des unités de service public des syndicats subordonnés pour en faire rapport à la Confédération générale du travail du Vietnam (l'unité chargée de la synthèse des résultats de l'inventaire) ; la date limite d'achèvement est le 10 avril 2026.

Source : https://hanoimoi.vn/thuc-hien-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-vao-ngay-1-1-2026-723618.html