Taïwan offrira une formation gratuite en semi-conducteurs aux étudiants vietnamiens.

Lao động trong nhà máy bán dẫn tại Đài Loan - Ảnh: P.D. — Ouvriers dans une usine de semi-conducteurs à Taïwan - Photo : PD

S'adressant à Tuoi Tre Online , M. Han Kuo-Yao, chef du Bureau économique et culturel de Taipei à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le ministère taïwanais de l'Éducation venait d'annoncer le « Programme international de formation des talents industriels » (INTENSE) destiné aux étudiants du Vietnam, d'Indonésie et des Philippines.

Le programme INTENSE sera axé sur la formation en sciences et technologies, notamment dans les domaines des puces et des semi-conducteurs, grâce à une collaboration tripartite entre le gouvernement, les entreprises et les universités. Taïwan prendra en charge l'intégralité des frais de scolarité, les entreprises verseront aux étudiants 10 000 nouveaux dollars taïwanais (environ 7,7 millions de dongs) par mois, et les universités collaboreront à la formation en fonction des besoins spécifiques.

Le programme de formation dure deux ans. À l'issue de celui-ci, les étudiants travailleront pendant au moins deux ans pour l'entreprise taïwanaise qui les accueille. Ils pourront ensuite choisir de poursuivre leur carrière à Taïwan ou de retourner au Vietnam.

D'après M. Dieu, le programme sera élaboré par l'université taïwanaise en fonction des besoins de l'entreprise commanditaire. Pendant deux ans, les étudiants se concentreront sur un aspect précis du secteur des semi-conducteurs requis par l'entreprise. Le programme, bien que ciblé, exige une étude approfondie.

Par conséquent, le programme recrutera des étudiants ayant déjà une formation préalable, comme ceux qui ont obtenu un baccalauréat en ingénierie, ou ceux qui sont en deuxième ou troisième année d'université.

La première année, il est prévu de recruter 6 000 étudiants originaires de trois pays (Vietnam, Indonésie et Philippines) pour deux rentrées : à l’automne (septembre) et au printemps (février). Des représentants d’universités taïwanaises mèneront des entretiens individuels avec les candidats.

M. Dieu estime que, pour attirer les entreprises de semi-conducteurs au Vietnam, il faut avant tout une main-d'œuvre qualifiée. De plus, certains facteurs en apparence simples présentent des défis considérables, comme garantir un approvisionnement continu en électricité et en eau 24h/24 et 7j/7. Une coupure d'eau ou d'électricité paralyserait immédiatement la chaîne de production de puces semi-conductrices de l'usine.

« De plus, le Vietnam pourrait commencer par se concentrer sur un ou deux domaines spécifiques de l'industrie des semi-conducteurs et exceller dans ces secteurs. Je pense qu'il s'agirait de la conception, des tests et du conditionnement des circuits intégrés. Ensuite, le Vietnam passerait progressivement à la production de puces plus simples », a déclaré M. Dieu.

Chuyên gia trong nhà máy bán dẫn tại Đài Loan - Ảnh: COMMON WEALTH — Des experts dans une usine de semi-conducteurs à Taïwan - Photo : COMMON WEALTH

Les entreprises taïwanaises de semi-conducteurs privilégient la collaboration avec les universités.

M. Han Kuo-Yao estime que les entreprises taïwanaises, notamment celles du secteur des semi-conducteurs, sont actuellement très désireuses d'investir dans des projets de recherche universitaire. Toutes les entreprises à Taïwan ne disposent pas de départements de R&D. Par conséquent, la coopération avec les universités est plus rentable et particulièrement adaptée aux petites et moyennes entreprises.

Une fois les résultats obtenus, l'université les transférera à l'entreprise. Généralement, les deux parties bénéficieront de cette nouvelle technologie. Les bénéfices générés par le nouveau produit serviront à verser des redevances à l'université.

Le ministère de l'Éducation de Taïwan publie sur son site web des informations concernant les liens entre les écoles et les entreprises, telles que les taux d'emploi des diplômés, les écoles dont les élèves sont les plus recherchés par les entreprises et le niveau de satisfaction des entreprises à l'égard des diplômés de différentes écoles.

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