Formation professionnelle pour les minorités ethniques

Au fil des ans, le district de Yen Lap a identifié la formation professionnelle des travailleurs ruraux, en particulier des travailleurs issus des minorités ethniques, comme une solution cruciale pour réduire la pauvreté, contribuant au développement économique et à l'amélioration des conditions de vie.

Le modèle d'élevage commercial de sangliers de la famille de Mme Le Thi Huyen dans la région de Vong, commune de Phuc Khanh, district de Yen Lap, a donné des résultats très rentables.

Yen Lap est un district montagneux composé de 17 unités administratives et comptant plus de 97 500 habitants, dont plus de 80 % appartiennent à des minorités ethniques. Depuis le début de l’année, le district gère efficacement les affaires de l’État en matière de formation professionnelle. Ainsi, en collaboration avec les organismes compétents, il a ouvert trois classes de formation professionnelle pour 105 travailleurs ruraux, axées principalement sur les métiers agricoles et non agricoles, tels que : l’élevage et le traitement des maladies porcines et avicoles ; la réparation de machines agricoles dans les communes de Xuan An, My Luong et Luong Son ; l’inscription et le suivi des dossiers de candidature pour six classes (210 stagiaires) dans le cadre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses ; et la poursuite de la formation professionnelle dans le cadre d’un programme conjoint de treize classes de niveau intermédiaire et universitaire pour 364 stagiaires.

Les statistiques montrent que 85 % des diplômés bénéficient de conseils en orientation professionnelle, de recommandations et d'un accès au marché du travail par le biais des agences pour l'emploi. Nombre d'entre eux ont créé des entreprises locales pour répondre aux besoins de la population, comme des ateliers de mécanique, des ateliers de réparation de machines et des usines de confection.

Grâce aux formations agricoles locales, Mme Le Thi Huyen, originaire du quartier de Vong, commune de Phuc Khanh, a réussi à sortir de la pauvreté et possède désormais un élevage de sangliers prospère de plus de 100 têtes. Elle témoigne : « Grâce aux conseils, au soutien et aux connaissances acquises en matière d’élevage et de traitement des maladies porcines, ainsi qu’à des années d’expérience pratique, ma famille élève avec succès des sangliers et fournit une viande saine aux commerçants du district et des environs. Actuellement, la viande de sanglier se vend entre 130 et 140 VND/kg, soit deux fois plus cher que le porc commercial. En moyenne, ma famille vend une centaine de sangliers par an, ce qui nous rapporte plus de 200 millions de VND. »

Outre la formation professionnelle, le district a récemment mis en œuvre activement des actions de placement, de recrutement et d'orientation professionnelle à destination des minorités ethniques. En collaboration avec le Service provincial de l'emploi et le Centre de formation professionnelle, le district a organisé des forums et des événements de recrutement. Grâce à ces programmes, des milliers de travailleurs et de jeunes ont pu accéder à l'information sur le marché du travail, choisir un emploi adapté et trouver un travail stable. De plus, ces actions de mise en réseau ont facilité l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger par les entreprises et les organismes agréés, conformément à la réglementation, offrant ainsi des opportunités aux jeunes, étudiants et jeunes actifs de la région qui en ont besoin.

Grâce à l'accent mis sur la mise en œuvre de politiques de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux et les minorités ethniques, des milliers d'ouvriers des villages et hameaux du district ont bénéficié d'une formation professionnelle dans divers domaines, en adéquation avec les besoins locaux et ceux de leurs habitants. M. Dinh Cong Thuong, chef du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district, a déclaré : « Actuellement, le district compte environ 58 000 personnes en âge de travailler, soit 60 % de la population totale. Au cours des neuf premiers mois de 2024, près de 500 personnes ont trouvé un emploi, portant le taux d'emploi stable à 85 %. Par ailleurs, le taux de travailleurs formés et qualifiés dans le district a atteint 67 %, dont 31 % ont obtenu un certificat de formation professionnelle d'une durée de trois mois ou plus. »

Dans la période à venir, le district continuera de mettre en œuvre diverses mesures visant à transformer la structure du marché du travail, à créer des emplois, à augmenter les revenus et à réduire durablement la pauvreté pour l'ensemble de la population, et en particulier pour les minorités ethniques ; il coordonnera activement ses actions avec les communes et les villes afin d'évaluer la qualité des ressources humaines et les besoins de formation professionnelle des travailleurs ruraux ; il élaborera des plans de formation professionnelle adaptés aux besoins des travailleurs et du marché du travail ; il mettra en œuvre efficacement des politiques encourageant et soutenant la formation professionnelle des travailleurs ruraux et des travailleurs issus des minorités ethniques ; et il collaborera avec les écoles professionnelles afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de la formation professionnelle, en lien avec la création d'emplois et l'augmentation des revenus des travailleurs.

Ha Nhung

Source : https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm