Mme Nguyen Thi Hong Hanh, présidente du syndicat de Dinh Khue One Member Co., Ltd. (commune de Tan Thanh), offre des cadeaux aux enfants des travailleurs à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance.
Officier syndical dynamique
À 65 ans, Mme Nguyen Thi Hong Hanh, présidente du syndicat de Dinh Khue One Member Co., Ltd. (commune de Tan Thanh), est toujours en activité. Ancienne présidente du comité populaire de la commune de Suoi Day, dans l'ancien district de Tan Chau, elle a pris sa retraite en 2015. Passionnée par les activités de masse, elle a continué à travailler au sein de l'entreprise en tant que responsable des ressources humaines. En 2016, elle a été élue présidente du syndicat de l'entreprise jusqu'à ce jour.
Depuis près de dix ans, grâce à leur expertise, Mme Hanh et le directeur de l'entreprise ont innové pour créer un environnement de travail plus convivial et plus sûr. Depuis, l'entreprise est en ordre, garantissant une mise en œuvre rigoureuse et complète des politiques, contribuant ainsi à l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés.
Mme Pham Thi Cam Nhung est présidente du syndicat de Hansae TN Co., Ltd. (Zone franche d'exportation Linh Trung III, arrondissement d'An Tinh) depuis six ans. Selon elle, le syndicat est le « pont » entre les employés et l'entreprise. Grâce au syndicat, les idées et les aspirations des employés sont rapidement transmises au conseil d'administration, ce qui permet d'élaborer des politiques et des dispositifs adaptés à leurs besoins légitimes. C'est pourquoi Mme Nhung apprécie particulièrement ce poste, même s'il s'agit d'un poste parallèle, ce qui implique davantage de travail.
Mme Pham Thi Cam Nhung, présidente du syndicat de Hansae TN Co., Ltd., zone franche d'exportation de Linh Trung III, quartier d'An Tinh (5e personne, à gauche), a participé à la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs.
Selon Mme Nhung, lorsque le syndicat fonctionne efficacement et apporte des avantages aux membres et aux travailleurs, c'est une source de bonheur pour elle. Lorsque le syndicat tend la main pour aider les membres et les travailleurs encore en difficulté, elle ressent un profond sentiment d'utilité. « Grâce au travail syndical, je suis plus proche des travailleurs et je les comprends mieux. Aider les travailleurs et les travailleuses me procure un réel bonheur », a-t-elle confié.
M. Nguyen Qui Hoang, président du syndicat de la société par actions textile Tran Hiep Thanh (parc industriel de Trang Bang, quartier d'An Tinh), a participé à des activités pendant le mois des travailleurs avec les employés de l'entreprise.
M. Nguyen Qui Hoang est président du syndicat de la société par actions textile Tran Hiep Thanh (parc industriel de Trang Bang, arrondissement d'An Tinh, province de Tay Ninh ) depuis neuf ans. Responsable syndical assidu et créatif, M. Hoang a formulé des propositions et conseillé le conseil d'administration afin d'améliorer l'environnement de travail, les régimes et les politiques des employés. Les mouvements sont maintenus régulièrement et innovés pour s'adapter à chaque période. M. Hoang a déclaré : « Pour que le syndicat fonctionne efficacement, les cadres doivent savoir innover, ne pas suivre les anciennes méthodes et être à l'écoute des besoins et des aspirations des membres. »
En tant que président du syndicat de base, je pense que si je fais du bon travail syndical, la sensibilisation des travailleurs s'en trouvera renforcée. De bonnes activités syndicales amélioreront également la productivité et l'efficacité de la production. Mme Nguyen Thi Hong Hanh - Présidente du syndicat de Dinh Khue One Member Co., Ltd. |
Et des suggestions pratiques
Chez Dinh Khue One Member Co., Ltd., le régime et les politiques des employés sont actuellement garantis en permanence, notamment en matière de salaire, de régimes d'assurance et de sécurité au travail. Le syndicat de l'entreprise organise également activement des activités thématiques pour ses membres et ses employés. Forts de leur tradition de participation régulière aux actions de sécurité sociale, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la région, les membres et les employés participent activement à des programmes de dons de livres, de cahiers, de bourses d'études ou de dons de sang.
Depuis 2016, le syndicat de Dinh Khue One Member Co., Ltd. est l'unité dirigeante du secteur des entreprises de l'ancien district de Tan Chau et a reçu de nombreux prix et certificats de mérite de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la province et du district. Mme Hanh est également une excellente dirigeante syndicale, dont les réalisations ont été saluées. En 2023, elle a été l'une des déléguées syndicales de l'ancienne province de Tay Ninh à participer au 13e Congrès des syndicats du Vietnam à Hanoï . C'est un honneur pour Mme Hanh, une dirigeante syndicale toujours active, quel que soit son âge, contribuant à améliorer l'environnement de travail des employés.
Mme Hanh a déclaré : « Ayant occupé de nombreux postes et rencontré de nombreuses personnes, je comprends les difficultés et les épreuves. Je suis donc prête à aider les autres dès que je peux. En tant que présidente du syndicat, je pense que si je fais du bon travail syndical, les travailleurs seront également sensibilisés. De bonnes activités syndicales contribueront également à la productivité et à l'efficacité de la production. »
Au fil des ans, Mme Nhung et le comité exécutif du syndicat ont conseillé au conseil d'administration de mettre en œuvre des politiques visant à prendre soin des travailleuses de l'entreprise. En tant qu'entreprise de confection comptant environ 80 % de femmes, le syndicat veille constamment à proposer de nombreuses politiques en leur faveur. Celles-ci incluent la réduction des tâches pénibles pour les travailleuses enceintes, l'aide financière pour l'éducation de leurs jeunes enfants, la formation aux compétences relationnelles des travailleuses en matière de communication, de compréhension des problèmes, de prise de décision, de gestion du temps et de réduction du stress. Ces politiques suscitent l'enthousiasme des travailleuses et témoignent de l'attention du conseil d'administration. Le syndicat propose également une politique de récompense pour les lignes de couture affichant un rendement élevé, encourageant ainsi les travailleuses à dépasser les objectifs de production et réduisant ainsi le taux de démissions et d'absentéisme.
Au fil des ans, les réalisations du syndicat de l'entreprise et de Mme Nhung ont été reconnues et récompensées par les fédérations provinciales et centrales du travail. Mme Nhung a déclaré : « Je suis très satisfaite des politiques et des régimes de protection sociale mis en place par l'entreprise pour les membres du syndicat et les employés. Dans un avenir proche, le comité exécutif du syndicat et moi-même continuerons de conseiller et de mettre en œuvre davantage de politiques, de protection sociale et d'activités concrètes et significatives. »
Créer un environnement de travail agréable pour les membres et les employés du syndicat est l'objectif permanent du syndicat et de la société par actions textile Tran Hiep Thanh. Le président du syndicat a notamment contribué positivement à la mise en œuvre de politiques et de dispositifs visant à prendre soin des membres et des employés, créant ainsi un environnement de travail convivial et sûr. Le programme mensuel « Happy Meal » a notamment favorisé la cohésion entre les membres. Des activités sont maintenues pour prendre soin des enfants des employés ayant de bons résultats scolaires, ce qui les aide à se sentir en sécurité au travail. Le syndicat de l'entreprise organise également des dialogues entre les membres, les employés et le conseil d'administration afin d'écouter leurs opinions, améliorant ainsi l'environnement de travail, les dispositifs et les politiques. Selon l'enquête, le niveau de satisfaction des membres et des employés de l'entreprise augmente chaque année.
M. Hoang a déclaré : « Les responsables syndicaux doivent savoir protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs. Dans les moments difficiles, outre le partage, ils savent aussi guider les travailleurs vers une vie plus stable. »
Les responsables syndicaux dévoués et dynamiques, avec leurs suggestions pratiques, ont contribué à créer un environnement de travail convivial et sécuritaire, retenant ainsi les employés./.
Les responsables syndicaux doivent savoir protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des travailleurs. Dans les moments difficiles, outre le partage, ils savent aussi guider les travailleurs vers une vie plus stable. M. Nguyen Qui Hoang - Président du syndicat de la société par actions textile Tran Hiep Thanh |
Ngo Tuyet
Source : https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html
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