Faire du bénévolat de manière fraîche et moderne

Les soldats verts de l'été 2024 de Hô-Chi-Minh-Ville peignent des fresques murales décoratives sur l'île de Phu Quy (Binh Thuan) - Photo : HSV

Les programmes et campagnes de volontariat d'été 2024 à Hô-Chi-Minh-Ville viennent de se terminer, et la discussion vise à améliorer la qualité du mouvement de volontariat des jeunes afin de le rendre plus efficace, professionnel et durable. De nombreuses opinions exprimées lors de la discussion sont également des perspectives, des solutions et des suggestions d'initiés.

La directrice du Centre national de bénévolat (Union centrale de la jeunesse), Do Thi Kim Thoa, a déclaré que l'amélioration de la capacité de gestion et de coordination des activités de bénévolat pour les responsables de l'Union et de l'Association de la jeunesse devrait être considérée comme une tâche importante.

Mme Thoa a déclaré avoir piloté, il y a plus de dix ans, des formations visant à améliorer les capacités de bénévolat des responsables de l'Union de la jeunesse à tous les niveaux. Grâce à cela, des générations de cadres excellents et dynamiques ont été créées grâce au partage des enseignements des enseignants de cette génération.

Le vice-président de l'Association des étudiants vietnamiens de l'Université de médecine et de pharmacie de Ho Chi Minh-Ville, Luu Tan Luc, a partagé lors du séminaire de nouveaux modèles de bénévolat des étudiants de l'école.

Il s'agit notamment de projections de films autoproduits pour les patients, d'élaboration de plans de cours pour actualiser les connaissances en santé et d'investissements dans des stands de collecte de fonds à des fins de communication afin que d'autres unités et étudiants puissent participer. Nous espérons que certaines de ces méthodes pourront fournir des informations de référence utiles aux unités.

De son côté, Nguyen Minh Kha, secrétaire adjoint de l'Union des jeunes du district de Can Gio, a déclaré qu'une certaine flexibilité était nécessaire dans la gestion du travail et la mise en œuvre des activités. Parallèlement, des plans de secours détaillés devaient être élaborés afin d'éviter toute surprise en cas d'ajustement ou de modification intempestive du contenu des activités.

« J'espère vraiment que les unités prêteront attention, consacreront des ressources et des ressources humaines pour soutenir le district, en particulier la commune de Thanh An, qui est également la seule commune insulaire de Ho Chi Minh-Ville », a déclaré M. Kha.

Le Duc Dat, vice-président de l'Association des étudiants vietnamiens de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que les étudiants de la génération Z d'aujourd'hui sont actifs, créatifs et avides de nouvelles expériences, mais qu'ils abandonnent aussi facilement. Cette situation oblige l'Association des étudiants vietnamiens de Hô-Chi-Minh-Ville à mener des recherches afin de proposer des solutions concrètes.

Par exemple, créer un environnement propice à la mise en réseau des ressources pour la mise en œuvre des programmes de bénévolat, utiliser les technologies de connexion pour diffuser votre image et créer des valeurs pour la société, promouvoir le professionnalisme de l'équipe afin que les bénévoles puissent exercer leur passion, et créer les conditions permettant aux bénévoles de mettre directement en œuvre leurs actions, et ainsi enregistrer vos résultats chaque année.

Source : https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm